离职后，社保公积金如何自己交呢？在这里告诉大家一个方便快速的方式，那就是在离职前先去跟原单位确认好自己的社保和公积金分别缴纳到几月份，然后再找一家人力资源公司为您继续缴纳，这样就保证了不会有断缴的情况发生。社保断缴影响重要的应该就是医疗保险，俗话说“明天和意外不知道哪一个先来”，如果真的发生什么事生病住院了。普通门诊可能差别不大，但是住院报销不了的话，自费可是一笔大数额。再来说说公积金断缴，在公积金断缴之后则必须重新交满半年才能具备按揭资格。所以这在无形中将用公积金按揭买房的时间战线又拉长了，想买房的人得注意下哦。社保公积金代缴可以延续自己的缴费时间，可以增加养老金的领取额度。无锡异地社保公积金代缴哪个靠谱
辞职后社保代缴该如何办理？辞职后社保就会面临停缴，我们的社保账户就会封存起来，一些在社保正常缴纳情况下才能享受到的待遇也会暂停，比如说生病住院报销就会因为社保暂停而不能继续享受。那有没有离职也能不断保的方法呢？可以找一家有专业代缴资质的人力资源公司给我们代缴社保，这样就能在离职期间也能保证社保的连续性了，不至于因为离职导致社保待遇无法享受。那怎么操作呢？其实很简单，现在网络这么发达，大家可以动动手指搜索一下离职后社保缴纳或者离职后社保代缴这样的关键词就行了，会出来很多的信息。然后大家根据自己的情况选择一家办理即可。无锡异地社保公积金代缴哪个靠谱社保公积金代缴不单能够减轻缴费的压力，同时也能避免断缴的问题。
社保公积金代缴对企业有什么好处：(1)帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于主要的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和主要竞争力；（2）提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；（3）规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；（4）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外面成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，引导企业专心经营主要资源，发展主要竞争优势。（5）避免大量投资于人才所带来的不确定风险。（6）简化流程，节省时间，提高员工满意度。
有很多的企业为了节省成本，会按照低基数来缴纳社保。如果说被相关部门稽查到的话，很有可能会出现罚款或者需要补差，这无疑对于企业也是一种很大的影响，也会给员工带来很多的不满情绪。选择代缴社保公积金之后，外包公司是专业的，会帮你解决这方面的问题，并且外包公司会针对企业做出合理的规划方案，帮你降低用工的风险。所以说一个企业没有能力处理好麻烦的话，尽量选择一个代缴平台来帮助完成，不然会给企业带来很多的影响。比如说员工如果有不满的情绪，那么就会影响企业的生产效率，甚至还出现离职的情况，导致人才流失。所以代缴是一个不错的选择，现在代缴的专业平台也有很多。目前很多城市都有大量的人力资源公司都支持社保公积金代缴服务。
对企业来说代缴社保公积金的好处：1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的主要职能；4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。对个人来说：1、社保可以免税；2、缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；3、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房按揭资格；4、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；5、符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。选择一家专业的社保公积金代缴单位，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会保障。扬州企业社保公积金代缴多少钱
公积金社保代缴在选择之前，一定要上网看看这家代缴机构的口碑怎么样。无锡异地社保公积金代缴哪个靠谱
大家都知道社保公积金是什么，一般社保就是指五险，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，公积金就是指住房公积金。那代缴社保公积金你听过吗？又有什么好处呢？代缴社保公积金是指个人挂在在人力资源公司名下代缴职工社保和公积金，这是一项很常见的人力资源读物，目前很多城市都有大量的人力资源公司都支持代缴服务。大家或许会担心代缴是否合法，这边告诉大家，只要你找的代缴机构拥有真实的代缴资质文件，是有实体工作场所的公司，那么就是合法的。那代缴社保公积金有什么好处呢？大家都知道交社保能累计养老年限、看病报销什么的，没必要多说，代缴社保公积金暂时过渡是很好的选择，给自己缓冲找工作的时间，也不影响社保公积金福利待遇。无锡异地社保公积金代缴哪个靠谱
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