通过对人力资源外包活动的分析研究,可外包出去的人力资源活动具有以下特点:1、基础性:人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分,即具有基础性,这是人力资源外包活动存在的必要理由。社会进入到2...
人事外包公司是一类人力资源服务产品提供商的统称,2013年7月新政策实施后人事外包公司提供的服务通常有:hro(人力资源外包);人才派遣;福利外包;劳动争议咨询代理。人事外包公司承接企业人事服务需求后...
其实,如果暂时没有工作用户也不必急于代缴社保,完全可以选择入职上班后在缴纳,毕竟代缴时公司部分也是一笔款项。而且社保是一个长期事情,需要连续缴纳15年才可以享受以后的生活保障。对于自由职业来说,社保中...
代缴社保有什么风险?1、过高的手续费。之所谓会有“社保代理机构”,说白了,还是这些机构需要赚钱,因此,如果是通过这些社保代理机构来缴纳社保,机构是会收取一笔手续费或者是服务费,而且这笔费用往往并不低。...
社保特征:保障性:保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活。法定性:由国家立法,强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位,双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金,不能自愿。目的在于保障劳动者因暂时...
企业人事外包的原则是什么?“人事外包”作为一种新型的管理工具,本身就具有一定的风险和收益,所以我们企业在进行“人事外包”选择时应如何进行决策?怎样做才能使自己的收益达到较大化?我们认为企业在进行决策时...
个人交社保和单位交社保的区别:以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且...
社保查询:1、社保中心查询:如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询:登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,...
如何选择适合企业的社保代缴平台?(1)专业度。结合不同社保代理平台的客户定位,企业可综合考虑目前的需求,与未来的发展方向,选择匹配度较高的平台。比如,初创型企业,可优先考虑主为中小微企业提供社保代理服...