企业的社保代缴平台需要便捷性。平台靠谱，服务优良，价格美丽之外，越来越多的企业在产品体验感上也提出了新需求——便捷。那么，在“便捷性”这个维度上，企业可从产品操作难度，进度可视化程度、是否可以自助查询（账单、发票等）、是否有app等方面进行考量。调查发现，大部分传统的人力公司仍实行单一的社保代理模式，无增减员实时提醒，需人工对账单。此外，企业需对接专员，才能实时跟进参保进度，容易产生社保漏增漏减的问题。而互联网化的人事服务平台基本可以满足一站式服务需求，操作简单安全，极大地降低了企业的成本支出与用工风险。只有保证了代缴公司的资质，后续的合作才有保障。苏州单位代缴社保机构哪家好
常务会议强调，当前统筹做好病情防控和经济社会发展工作，一项迫切任务是稳就业。稳就业就必须稳企业。会议确定， 阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻病情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期。除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。同时，6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受病情影响未能正常还款的公积金借款，不作逾期处理。实施上述政策，充分考虑了社会保险基金结余等情况，可以确保养老金等各项社保待遇按时足额发放。苏州单位代缴社保机构哪家好由于我们以社会保险代缴的方式投保，所以我们都需要按月收费，所以代理服务费用也一律按月收取。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于关键地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，相关单位财政给予补贴并承担之后的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。2018年9月18日，负责人在正规常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变。2020年1月1日起，在内地（大陆）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（大陆）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。
1966年后，社会保险制度转变成企业保险制度。从保险理论的角度看，这一改变是一种退步，因为它违背了保险大数法则的前提。企业保险制度之所以能够运行，原因有二：一方面此时企业人口结构年轻化，退休人口不多，养老负担不重，医疗负担也不重，直到1978年，仍有30个在职人员来养一个退休人员；另一方面，在各行业、各企业内部，赡养率虽然也是不同的，但是当时国有企业几乎是一统天下，而国有企业的之后“老板”都是国家，企业的盈亏、企业负担的轻重无关企业的痛痒，所以人们对企业保险制度并无太敏感的反映。社会保险不以盈利为目的，它以少的花费，解决大的社会保障问题，属于社会福利性质。
2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元，分别比上年增加了1464元和292元；重庆市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元，分别比上年增加1310元和262元 。2021年11月12日，宁夏自治区人力资源和社会保障厅公布2021年度社会保险缴费基数及福利待遇计发标准，个人缴费基数下限为每月3512元、上限为每月18330元。 企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。浙江第三方代缴社保机构中心
代缴社保公司的另一种情况是新公司开业，委托人力资源公司代办社会保险。苏州单位代缴社保机构哪家好
代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务。劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。服务内容：1.社保开户，公积金开户；2.社保账户的增减员，五险一金的缴纳；3.生育报销、工伤保险报销、公积金的提取等业务；4.解答五险一金相关问题；5.其他五险一金相关的业务办理。苏州单位代缴社保机构哪家好
江苏瑞迈人力资源有限公司是以提供人事代理，劳务派遣，人事外包，社保公积金咨询为主的有限责任公司（自然），公司位于来燕路1号307室，成立于2015-05-07，迄今已经成长为商务服务行业内同类型企业的佼佼者。公司承担并建设完成商务服务多项重点项目，取得了明显的社会和经济效益。产品已销往多个国家和地区，被国内外众多企业和客户所认可。