随着电商新形势的趋势下,开网店成为了很多人增加收入的方式。但是随着网店数量的增多,需要专业客服的地方就会更多。很多的店家,花费了大...
【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施...
人力资源共享服务中心一般具有三个方面的职能,集中的人事行政服务、人力资源专业咨询服务、人力资源业务伙伴。1.集中的人事行政服务。共...
传统猎头和RPO的区别区别如下:一、性质不同:RPO称为招聘流程外包,主要是日常的人事的招聘工作外包出去,减轻人事的工作压力以及工...
员工关系部,负责员工劳动关系管理、劳动合同管理(合同签订,变更、劳动争议处理)、员工档案管理、员工投诉,员工建议管理。人事信息中心...
深圳群光人力资源有限公司具有专业人力资源管理师、会计师及精良的管理人员,凭借丰富的人力资源以及搜寻渠道,储备了各类经营管理人员,各类劳务工人、专门技能人员。规范的作业流程、专业化的工作团队,科学的评价标准和完善的跟踪服务,形成了劳务派遣,劳务分包、劳动政策咨询等人力资源管理服务体系。公司建立有完善的员工招聘网络,目前已与多家大中专院校或输出机构建立了密切的合作关系,可以确保各类企事业单位在短时间内...
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