珠海年会活动策划执行

活动策划的诱因分正诱因跟负诱因，正诱因往往包含荣誉炫耀、趣味爱好、互惠利他等；负诱因包含逃离社交、逃离工作、逃离催婚等。动机是由需要与诱因共同组成的，因此，动机的强度或力量既取决于需要的性质，也取决于诱因力量的大小。通过动机的合理利用或设计，能够很大程度上提升活动效果。如简单的奖金诱惑，骑行赛马拉松等各种赛事，以高额奖金作为诱因；如之前非常火爆的围炉煮茶，很多线下活动沿用这个社交诱因，来进行策划组织。活动策划设计应该就像游戏一样，不断推陈出新。珠海年会活动策划执行

一份完整的活动策划案，一般要包括以下七个模块的内容：1.活动背景2.活动目标：第1步-聚焦活动目的：拉新？促活？成交？品牌第2步-设定活动指标：可量化、可拆解（大目标拆为小目标）3.面向用户：目标用户是谁？需求和痛点是啥？搞清这个，后续能更有针对性的设计活动玩法、规划获客渠道！4.活动形式：（1）活动主题作用：提炼出活动噱头，吸引用户目光活动主题的常用格式：1.品牌/节日+用户动作+利益2.品牌/节日+解决方案+想达成目的（2）活动时间这里写清楚活动的开始-结束时间即可。注意很多活动会将活动分为多个阶段。珠海年会活动策划方案活动结束后，对人员、物资进行归还清点和处理，确保不遗漏失误。

活动背景往往结合政策背景、时代背景、社会背景与教育背景，背景是一种方向性，例如政策背景，往往与目前的导向息息相关，围绕时政热词思考活动表现形式能让需求方看到方案的与时俱进；背景也是一种基调，比如时代背景，围绕八九十年代背景与围绕新时代背景的策划完全是不同的风格；背景还是一种效果展望，即想达到什么样的效果，如获得品牌曝光或者现场流量等，基于这条效果线，才能布点……但在策划过程中，很多策划人是忽视背景的价值的。

员工在活动方面的技能主要围绕活动主讲人和活动主持人，一般每个营销都是有机会成为这两种人，而这两种人也是非常能反映员工的素质能力。1）自我定位和开场介绍首先是自我定位和开场介绍，虽然员工不是专业的主讲人，但是切忌把自己定位成一个新手，不要说此次活动是和客户探讨或者没有什么经验多多体谅的话，而是要将自己定位为一个专业人士，要说此次活动就是讲专业知识的。也就是不要将自己定位为一个“菜鸟”，而是要将自己假装成一个“专业人士”。2）语言语速和站位动线如果平时讲话很快，在重点环节就需要放慢，并且进行重复；如果平时讲话较慢，在重点环节就需要有意识的进行重复和提高音量，总之，要和平时讲话要有一定的变化。站位动线方面建议不要站着不动或者乱动，要照顾两边，不影响投影片情况下横向走动不超过两米之内，如果纵向走动可以在离观众的三分之一的区域进行走动，如果是周围走动就需要始终面对客户，以从容、慢姿态进行走动，频度要低。3）内容幻灯片和现场掌控如果做沙龙活动一定要注意讲解时间的分布和灯片的逻辑。在活动前，要对参与活动的人员进行安全教育和风险提示。

客户经营是营销活动的根本出发点，而客户经营包括获客、客户提升、客户防流失、客户转介裂变营销，也就是说所有的活动都应该聚焦这五类事。若活动的目的是获客，那么活动的重心在引发关注和参与，若活动的目的是客户提升，而很多网点举办的针对地段客户的产品宣讲和产品沙龙活动，通过话术吸引的客户参加活动，产品销售的概率极低，反之，针对客户的专属产品沙龙的资产规划反而会带来更多的产品销售。客户提升活动的重心在于客户信任，客户信任度决定了客户购买集中度，而想要提升客户信任度，那么互动频度一定要高。活动策划的时候规则也需要尽可能设置简单。汕头地产营销活动策划案例

你需要在社交媒体、广告、宣传册等途径上对活动进行宣传和推广。珠海年会活动策划执行

同时邀请几位剪彩者一起剪彩时,应事先征求每位剪彩者的意见,同意一起共同剪彩时才能正式确定下来。否则,对剪彩者是失礼的,甚至会闹出误会,把剪彩气氛企业也可以突破这一定势,根据实际情况在企业重要的公众中确定一名剪彩人员,以求取得非同凡响的新闻效果。确定致贺词的宾客名单一般来说,致贺词的宾客应有某一类或某几类公众,贺词和答词都应言简意赅,起到沟通情感、增进友谊的作用。安排一些必要的助兴节目为造成热烈欢快的喜庆气氛,在典礼进行过程中可以安排锣鼓、舞狮、礼花鞭炮等传统节目,也可以安排一些现代的歌舞表演。珠海年会活动策划执行