寿光网络营销直播带货

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在这里，有两种方法可以在抖音上销售：短视频和直播。有些朋友可能会说，有选择联盟的人才。但这其实是渠道问题，不是销售方式问题。人才其实是靠短视频或者直播来卖的。诚然，一些品牌方/产品方专注于直播带货，但短视频的功能，与直播间的功能略有不同。直播间的功能比较直接，消费者需要“马上下单”。带货的短视频给了消费者一个考虑的时间，有点退步，类似于“种下一颗种子”——种草。除此之外，带货短视频**重要的还是两个“认识”：让平台认识你-平台可以推流。让用户了解你——用户搜索。Tiktok的推荐算法是一个复杂的系统。它让你知道一些东西，但不会让你完全知道。其中，推荐算法如何将(潜在)消费者推给你的产品？或者，如何把你的产品推给你想要遇到的(潜在)消费者？抖音首先要了解你的产品。你们在卖什么，你们想卖给谁？而且Tiktok知道你产品的重要媒介，就是带货的短视频。只有带货的短视频给账号设置了足够清晰的标签，推荐的流量才会足够准确。而且在消费者这边，他们在刷短视频时的需求，怎样被调动/创造？需要带货的短视频来实现。所以，要想在抖音卖货，一定要做好带货的短视频。哪个直播带货收费在大量品牌所有者和大量主播的自由匹配过程中，由于周转率相对较低。

相对于直播带货，短视频投流带货更简单粗暴。利润惊人，做得不好也是血本无归。与自己起号相比，自己找材料，自己找供应链，有一种更好的方法可以找到头部达人进行视频切片合作。以小杨哥为例。据说和小杨哥团队合作的短视频有上万个带货的账号。这些小博主根据小杨哥团队提供的素材自主编辑，然后挂上指定的带货链接，在平台上投流带货。一旦产生销售，将按照约定的比例自动分配佣金。这个游戏有两个关键点。一个是佣金比例，一个是生产比例。佣金必须高于流动成本。作为玩家，一方面要努力优化自己的生产比例，在视频剪辑、流动技术、产品选择上进行优化，另一方面要努力获得更高的佣金比例。他们的合作模式也采用分级分销的模式。比如一级经销商拿到的比例是20%，二级经销商拿到的比例是15%，比例不准确，大概就是这样。每个级别的门槛都不一样。

团队建设-分工明确，权责明确直播团队建设与管理思路如何从0-1搭建抖音电商团队？4种直播带货团队架构模式新手期-发展期-成熟期-明星合作期28种角色类型的直播直播团队的岗位职责设计直播团队的⼯作流程设计操作工作流程锚的工作流程现场控制工作流程客户服务工作流程助播工作流程开播准备-现场货物拆解场地：直播间系统建设直播间设备全攻略抖音电子商务的三种直播间和50种设备直播间0-1场景搭建场景搭建场景搭建场景搭建直播间常见的展示类型工厂/仓库直播，半无人直播，坐姿半身直播，站姿半身直播，站姿全身直播直播间贴纸资源素材收集直播室场景建设(思维导图)商品:直播间核心竞争力直播电商选品及交付管理规范如果直播间想要大流量，尤其是在抖音做直播带货，憋单的技巧一直很有效，可以带来源源不断的人气和流量。

什么是带货短视频？短片每天生产数千万，但归根结底，从功能上讲，短片实际上分为两类：短视频内容。短视频带货。两者的区别是显而易见的。本质上，这两个功能的短视频背后的盈利模式是不同的。所谓内容短视频，其账号载体是两种:人才和媒体。而人才和媒体有三种盈利模式:广告、奖励和带货。比如人类账号中的佼佼者，***I酱，一般都是广告赚钱；Tiktok美食V特别黑，赚钱的方式是带货；那些娱乐人士通常通过观众在直播中刷礼物来赚钱。再比如，无论是正规媒体还是自媒体(店铺探索)，基本上都需要通过广告(店铺探索是一种广告)来实现自己的利润。因此，人才和媒体对粉丝的要求更高。因为【广告、奖励、带货】的盈利模式需要有粉丝基础，需要粉丝的聚集效应才能被广告主认可/有人刷礼物/有粉丝认可推荐。在此基础上，短视频内容的目的是让账号获得曝光度和影响力。这对短视频的要求比较高。场景、剧本、表演状态、台词、情节……需要调查很多维度。比如我们从事健康教育科普。我们的账户简介包括健康和保健。诸城直播带货价位

作为一个打开恰饭三角的中间商皮条客，带货的MCN机构遍地开花。寿光网络营销直播带货

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