苏州定制趣味运动会执行

合力建塔衍生小故事：开始，上帝创造的人类只有一种语言，人们生活和谐、美满。有一  天，人类决定建一座高塔到天上去。很快，塔就建起来了，眼看就要到天上。上帝急了，怕人类真要到天上来。于是，上帝赋予了人类多种语言。从此，那个塔再也没有再高一点。团队需要合理分工和相互配合。在一个团队里，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，更大化地发挥自己的特长，我们的团队才会做得更好！在工作中也是一样，每个岗位的人相互配合，共同努力，才会取得更好的成绩。 队员的彼此信任。信任朋友和同事，其实是给自己机会，因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。趣味运动会可以让人们感受到团队合作的力量。苏州定制趣味运动会执行

趣味运动会是近年来非常火热的团建形式，成为了大型企业上百人团建活动的首  选。趣味运动会如此受欢迎的原因有哪些呢？我们可以一起来探讨一下!趣味运动会是以运动的形式来开展活动，但里面的项目不是传统的田径比赛，而是一些比较有趣好玩的游戏项目，主要的是趣味运动会对年龄没有限制，无论年龄大小都可以来玩比赛。参与性强、没有年龄限制、可容纳上百人，这几项特点成为了趣味运动会比较大的优势，这也是为什么它如此受欢迎的原因。在全新产品里也需要跟我们之前非常火的团建形式结合，企业在进步在发展，同样的，我们的团建形式也是需要不断地创新，才能让我们新的团建形式更加符合企业的发展需求。如果创造出大家都喜欢的团建形式，那这样的形式就是成功的！绍兴定制趣味运动会服务企业趣味运动会 详细方案，适合50-300人公司。

吉尼斯纪录，象征着突破与荣耀。从1951年发生在一场狩猎聚会上的争论到4年后《吉尼斯世界纪录大全》的编译成书，再到几十年来无数人对其各个项目趋之若骛地挑战，这个“世界之**”的代名词从始至终都对每一个有目标、敢挑战的人展现出一种非同凡响的吸引力。它没有国界与种族的局限，只要怀有“精益求精”的信仰以及付诸行动的勇气，每个人都有可能成为这个纪录的刷新者。基于吉尼斯纪录的这些特点，特别企划《挑战吉尼斯》体验式培训项目，通过团队多任务挑战的活动形式与简单道具的辅助为各个走在“争创一  流”路途上的客户企业打造一场不断自我挑战的“嘉年华”，帮助企业员工树立竞争、自我突破与集体成就意识，激发团队潜力。同时，整个项目因容纳多个挑战任务而对各个团队的沟通、融合与执行力（包括目标、计划、组织、跟进、人员、抓住重点和把握细节）提出考验。项目兼具挑战性和趣味性，既让参与者充分投入，又使其始终保持愉悦心情。

各队队长带领本队学员进入自己的阵地，在每个队的正前方，会放一张桌子(也可草坪地面)，桌子上摆放了1-13张数字号码的卡片，在拓展教练的规定的起点线内站成一纵路，游戏开始后严格按照1-13数字顺序去进行翻牌，不得乱了顺序；翻牌后优先寻找数字1的卡牌，如翻开的扑克牌不是数字1再把卡牌盖回原处。当翻出扑克牌1是正确的，将扑克牌正面朝上放回原处。必须按照数字从小到大寻找，如找到数字1的扑克牌，下一位队员过来寻找数字2的扑克牌；游戏可分3个轮次团队比赛，在第三次可设置障碍【拦路虎】，每队选出一位队员充当拦路虎去给对方制造麻烦，此时游戏增加难度；拦路虎用什么招式拦截呢?可用石头、剪刀、布；成绩记录三轮两胜规则。趣味运动会可以增加人们的团队沟通能力。

在陆地上的龙舟赛你听说过吗？这就是趣味团建拓展项目——旱地龙舟，也叫毛毛虫竞速。通过这样的趣味拓展项目能提高组员的身体素质，让他们在运动中找到快乐。旱地龙舟游戏规则：4—8人坐骑在充气赛龙舟道具上，队员双手握住赛龙舟的固定把手，赛龙舟道具前方立于起跑线后，裁判发令后，队员通过团队协调配合带动疯狂赛龙舟游戏道具在跑道上快速行驶，裁判安排队员注意赛龙舟道具不带拖地行走，赛道长度根据场地制定。以各参赛队员所用的赛龙舟道具触及终点线为计时停止，往返一次，用时短者为胜。项目特色是1、便于携带、体积小、重量轻、参与人群广  泛、外观优美以及具有高度安全性、全  面参于性、丰富互动性、观赏共融性、组织便利性等诸多优点；2、毛毛虫颜色亮丽，形态可爱，外形惹人喜爱，器材新颖，简单有趣，刺激好玩。踏青时来一次趣味活动游戏项目，也很不错！盐城趣味趣味运动会策划

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团建又称作Teambuilding，可传递企业价值观、增强企业凝聚力、提升员工认同感。对于企业来说，好的团建活动非常有必要，新员工、新领导加入团队，团建可以让他们更快的融入环境，了解团队也增加归属感；一个本就团结互助、有凝聚力的团队在团建后能更加团结更有凝聚力，他们可以在团建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格，也能发掘彼此的擅长与短板；初创团队可以彼此熟悉，打破隔阂。但是很多时候是团建的钱花了，目的没达到，还满满的吐槽......这往往是组织者只考虑了上司的看法而忽略了员工的体验感，有些甚至把团建放在休息日（emmm是我我也翻白眼），还有那些团建项目爬山死命运动的，怎么狼狈怎么来，有考虑过员工感受嘛？本来团建是为了增加凝聚力和放松，结果搞几次员工都离职了。成功的团建是既让员工在团建中能够增进彼此了解与沟通，也能让员工觉得每一次团建都是公司的一次福利，增加对公司的好感和归属感。特别现在企业主力军都是年轻的90后，轻松愉悦不漏痕迹的团建才能“俘获”员工的心。苏州定制趣味运动会执行