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    应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。……扩展阅读：哪些劳动争议可申请仲裁及调解原则劳动争议调解协议书效力如何劳动争议调解不成的情形应该怎么解决阅读全文>>4劳动争议仲裁时效的规定劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。一、我国的劳动仲裁的仲裁时效是多久2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。……阅读全文>>5劳动争议仲裁调解程序当前，我国正处于社会转型期，各种矛盾纠纷大量涌向法院。调解作为我国民事诉讼法明文规定的法定结案方式。驻马店律正法务，为您提供遗产规划服务。嵩县到底驻马店律正法务案例

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    >8劳动争议诉讼时效计算网友提问：劳动争议诉讼的受案范围是什么?劳动争议诉讼的时效要多久?律师解答：一、劳动争议诉讼受案范围1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。……阅读全文>>9劳动争议起诉状劳动争议起诉书原告：王××，男，45岁，原××公司职工，住××省××市××镇××号。电话：××××××。被告：××公司住所地：×××市××区法定**人：××，男，48岁，职务：董事长，联系电话：××××××案由：×××劳动争议原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第××号裁决书，特向贵院提起诉讼。……阅读全文>>10优秀律师解答提交咨询劳动争议纠纷，我与公司签约合同时间为当时面试约定每周单休我该怎么办？您好，您可申请劳动仲裁，要求单位履行劳动合同的内容。您可以给我打电话或来所里咨询。劳动争议案件是否必须先经劳动仲裁才能到法院起诉1、劳动争议案件必须先仲裁才能到法院。2、需要先确认劳动关系，建议委托律师办理。3、有需要可以联系我。11根据您的需求。

    法律体系，法学中有时也称为"法的体系"，是指由一国现行的全部法律规范按照不同的法律部门分类组合而形成的一个呈体系化的有机联系的统一整体。法律体系(LegalSystem):通常是指一个国家全部现行法律规范分类组合为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体。简单地说，法律体系就是部门法体系。部门法，又称法律部门，是根据一定标准、原则所制定的同类规范的总称。折叠传统法系法系是指根据法在结构上、形式上、历史传统等外部特征以及法律实践的特点、法律意识和法在社会生活中的地位等因素对法进行的基本划分。一、资本主义国家有两**系，即大陆法系和英美法系(1)大陆法系大陆法系又称罗马法系、民法法系、法典法系或罗马日尔曼法系，是承袭古罗马法的传统，仿照《法国民法典》和《德国民法典》的样式而建立起来的各国法律制度的总称。大陆法系也被称作成文法，其**重要的特点就是以法典为***法律渊源，法典是各部门法典的系统的综合的首尾一贯的成文法汇编。欧洲大陆上的法、德、意、荷兰、西班牙、葡萄牙等国和拉丁美洲、亚洲的许多国家的法律都属于大陆法系。(2)英美法系英美法系又称英国法系，普通法系或判例法系。驻马店律正法务，处理商业纠纷的**。

    调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。……扩展阅读：劳动争议的处理原则劳动争议处理证据收集技巧劳动争议处理证据收集注意事项阅读全文>>2劳动争议调解仲裁法***章总则***条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;……阅读全文>>3劳动争议调解委员会的调解时限当发生劳动争议时，劳动者与用人单位可以协商解决。协商不成的，可以申请劳动仲裁，在仲裁过程中，可以申请调解。劳动争议调解期限，一般是30天。***《企业劳动争议处理条例》和劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》对劳动争议调解期限作了明确规定。《企业劳动争议处理条例》规定：调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束时，视为调解不成。企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》规定：当事人申请调解。驻马店律正法务，**您进行商业合作协议谈判。遂平到底驻马店律正法务纠纷

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