宿迁团队户外拓展训练公司

    拓展训练（亦称为：拓展培训、户外拓展、体验式拓展、素质拓展等）是指通过专业的机构，针对企业团队现状，设计相应培训课程。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”，增加受训者快乐能量的培训目的。训练特点：投入为先：要求学员全情投入才能获得比较大价值。挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后。自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。 团建哪家好-员工执行力-军训基地-拓展训练。宿迁团队户外拓展训练公司

    熔心拓展专注于为企业提供企业内训、管理咨询和体验式团建拓展培训等形式的培训咨询服务。熔心拓展训练秉承"体验中学习分享中成长”的价值观，倡导"提供系统性的个性化培训解决方案，为企业发展助力”的经营理念，与您的企业造就人才共建未来!熔心拓展在十多年的培训实践中逐步明晰了”团队成长”这一服务理念,为解决社会团队中各种实际问题!从团队基础、团队创新、团队沟通、团队领导力、团队运营管理、团队营销能力、团队通用管理技能、企业文化以及团队特殊问题等多个方面入手,不断研发并陆续推出了二十多门专业课程。熔心拓展团建作为企业培训解决方案提供商，通过有效的培训方法和先进管理理念，帮助企业解决培训全过程的问题,真正使企业的个人发展和组织策略得以实现，帮助企业和组织改善绩效,提升企业竞争力,助力企业实现新跨越。熔心拓展团建公司逐渐成为各类社会组织高度认可的“协助团队成长的**”。熔心拓展团建经过10年间经验的积累,行知拥有了丰厚的培训资源。共为国有企事业单位、通信、银行、教育、保险、物流、房地产、制造、零售、服务营销等不同行业、不同地区的3000余家企事业单位培训服务,培训人数累计超过80000人次。 常熟团队户外拓展训练公司为了确保活动扎实开展,时常需要预先制定一份周密的活动方案,活动方案指的是为一次活动所制定的计划类文书。

    红色主题团建——西柏坡之行红军，这个名词无人不知无人不晓，ta创造了中华人民共和国可歌可泣的光辉历史，ta激励着一代又一代人奋勇拼搏的坚定决心！穿上新四军的服装，参加红色团建，亲身体会一下当年的岁月。让我们见证红色精神的传承与发扬。队员们已整装待发，向着前方目的前进，因为自信，才能如此的昂首阔步！到达活动地点——西柏坡纪念馆身穿新四**装的我们，在此时此刻，每个人内心油然而生一种庄严肃穆的自豪感。在这里，每一个画面，每一个人物，都是我们应该细细铭记与学习的榜样。参加红色主题教育会议，我们在学习中铭记与感恩，并及时合理的应用到工作中。经过了庄严而神圣的学习之后，脱下军装，开始我们的欢乐的拓展活动。信任背摔——你放心大胆的往下倒，有我们在，一定牢牢接住你，这是来自队员间的无比信任！蛟龙出海——培养团队的通力合作，建立规划团队流程，极大地提升组织工作效率。独轮车。小组成员用独轮车运输物资，克服道路和身体力量的阻碍，奋力前行，利于培养成员的艰苦奋斗的品质。从庄严神圣的纪念馆到具有主题教育的会议，再到轻松快乐的拓展游戏活动，每个成员都收获了不少，在未来奋斗的路上，我们不忘初心，牢记使命！

    拓展训练培训师的十项修炼（5）七、潇洒自如的肢体语言。拓展训练师的肢体语言又被称为态势语，是通过身姿、手势、表情、目光等配合有声语言传递信息的一种形式。心理学家表明：人的感觉印象83%来自视觉，11%来自听觉，1%来自味觉。很明显视觉印象在头脑中保持时间超过其他动作。从这一点也同样可以说明：讲课时只运用作用与学员听觉的有声语言是不够的。在交际过程中，在授课过程中，身姿体态、举手投足、神情容貌始终伴随着有声语言，补充和强化声音的效果，使声音的表现力得到升华。肢体语言总的要求是自然、文雅、端庄、大方。培训师授课过程中,站立姿态要求端正、挺拔、舒展、俊美,男士双脚开立,保持与肩同宽。女士站成丁字步。在走动授课时,在台上比较好是横向移动,大步子走动,勿小步挪动,而且速度要快。手势要求简洁、舒服、自然。手势的活动范围比较好保持在腰部以上和双肩以内的方框内,距离身体越近越好。男士讲课可以一手擂兜,但不可以双手插兜。做“请”、“让”手势时,可以四指并拢,拇指张开,与地面呈45度,配合语言使用但不可以用食指指点学员,或向上指点可以双手自然搭放在身体两侧或一臂做前曲状、挠头、摸脸等。 拓展训练、团队建设是北京领航拓展有限公司主要从事的服务。

【体验—分享—交流—整合—应用（循环往复）】体验此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。分享有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。交流分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。整合按逻辑的程序，下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。应用一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。拓展,拓展训练属于体验式培训,所谓体验式培训简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程。宿迁团队户外拓展训练公司

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在消费端，更好的体验无疑将会促使更多还用传统方式购买拓展培训，企业管理培训 的企业改弦更张，从而加速催熟拓展培训，企业管理培训 电商的大繁荣、大发展。办公、文教个性化，企业千差万别，企业对办公、文教的需求也是五花八门，这时候个性化就显得很关键。在京东的办公、文教业务中，就为企业量身打造“上门安装”、“以旧换新”、“定期购”、“定期送”、“产品定制”等个性化的服务解决方案。可以说文教行业是一个永远不会没落的行业，随着人们经济水平的不断提高，对于文教有限责任公司（自然）也越来越重视。文教行业是一个不断迭代的行业，因为人需要更好的学习方式和更深的学习层次。电视台等媒体今年口诛笔伐，学大、学而思、安博京翰等行业**无一幸免地遭到轰炸，培训行业面临着前所未有的服务型危机，随着人们开始理性看待文教培训，使得培训行业面临着沉重的舆论压力，培训行业的“洗牌”正在到来，为谋出路，文教培训将不得不走上高质量化。宿迁团队户外拓展训练公司

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