人事代理没有编制。合同跟单位直接签，档案放在省人才中心。人事代理比合同工和劳务派遣好一点，相当于长期合同工吧，应该是不作不死，老老实实没啥问题可以干到退休，但是！但是啊，人事代理退休以后的工资是看你工...

碳足迹认证意义为了鼓励企业实现二氧化碳减排的目标，是时候需要制定一个标准方法去测量和减少整个供应链的碳排放。对于信息透明度、可靠性和一致性的需要，产品或服务的碳足迹和碳排放量控制是至关重要...

2013年正式出台的ISO14067，从**初构建到正式出台历时4年，是国际标准化组织（ISO）依据PAS2050标准发展而来，**初草案是环境管理技术委员会US0／TC207）在2009...

2011年出台的GHGProtocol，借鉴了PAS2050(2008)的内容，并且同样增添了补充性的条款要求，同时还细化并强调了一些被ISO14044和PAS2050忽视的概念阐述，如关于产品“功能...

对劳动者的管理权限不同劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理。劳务派遣中的劳动者，主要由用工单位直接管理，用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者。劳动风险的承担...

对应聘者的建议1.尽量多看招聘信息，选择有编制或者参照事业编制管理形式的招聘批次。了解不同编制形式的招聘对学历、科研成果的要求及提供的待遇福利情况。2.值得考虑的「同工同酬」编外聘用岗位在大量缩减编制...

ESG报告是环境、社会及管治报告的简称。ESG信息披露也已经从实践成为运营常规，在投资领域，ESG是一种关注企业环境、社会、治理绩效而非财务绩效的投资理念和企业评价标准。基于ESG评价，投...

岗位外包降低人力资源流程管理费用支出。企业可以根据本公司的发展，依据岗位效益、市场的工资价格灵活地岗位外包工调整工资的标准，更可依据业务需要随时增减员，这样做就能为企业节省：招聘广告费、退休资遣费、用...

岗位外包是指企事业单位将某一岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务组织，如员工招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员补充、员工各种突发事件处理、员工绩效管理等人力资源全过程业务外包给专业...

产品碳足迹认证增加了产品的环保属性，产品碳足迹认证提高了产品本身的附加值，产品碳足迹认证可以作为卖点起到良好的宣传效果，有利于在行业中竞争。1.产品碳足迹认证，发掘企业节能减排的潜力分析产...

碳足迹可分为国家碳足迹、个人碳足迹、企业碳足迹、产品碳足迹四个层面。其中,产品碳足迹是应用**广的概念,即研究产品生命周期产生的温室气体排放量。碳足迹标识是附加在产品上显示产品碳足迹的标识...

大成食品亚洲有限公司董事会**韩家宴指出,绿色可,持续发展是大成的重要经营发展策略。自2009年开始,大成已开始邀请第三方对其产品进行碳排放分析。并在今后一年推出碳足迹标识产品。青岛啤酒也...