目前新加坡对于外籍员工的要求非常高，竞争也非常的大。所以政体为了保证足够优异的实习生、毕业生可以更好的在新加坡实习与工作对于相关准证的要求非常严格。如果外籍毕业生想在新加坡参加实习工作，首先需要在新加坡进行6-9个月的课程学习，主要是帮助申请者掌握行业相关知识和职业技能，考核通过达到政体要求的标准后才可以向政体申请实习准证，实习期间会有900+新币每个月的薪水。实习结束后，根据雇主对您的评价，可以继续申请S pass长期留在新加坡工作，获得SP后，薪水会在3000+新币每个月。带薪实习靠谱么？欢迎咨询四川艾派格文化科技有限公司。出国教育培训服务
SP全称叫作“S Pass”，是新加坡人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。至少需要1年全日制学习的学位、文凭或技术证书，且申请人具备相关工作经验，同时月薪至少达3,000新币以上，再由雇主或指定的就业代理人代替申请人申请；申请该签证较大的困难点在于配额 ( quota ) ，在现有配额下，一个公司可雇用的SP持有人人数上限为：服务业为公司总劳动力的10%，制造业为20% ，其他行业为18%；当SP持有者的薪水达到6,000新币每月时，即可为其配偶及21岁以下子女申请家属签证；公司也是需要为SP的员工缴纳人头税 ( Levy ) ，所以通常大公司才能为员工申请到SP 。新加坡实习咨询公司哪家好海外实习培训怎么样？欢迎咨询四川艾派格文化科技有限公司。
目前我国的就业形式非常严峻，特殊时期过后这对我国“稳就业”工作带来巨大挑战。当前高校毕业生就业主要呈现预期与签约薪酬同比可观下降、体制内就业偏好可观增强、“灵活就业”与“慢就业”大幅上升、就业市场“挤压效应”不断强化等四大特征。多重不利因素叠加导致应届生就业预期下降。所以很多有观念和远见家庭，也把目光放在了海外实习，通过去到发达国家过度再回来找工作，从而实现背景提升的目的，这无疑是一个很好的思路。加上现在新加坡政体也大力支持中国学生去往新加坡参加实习，也出台了一系列帮扶政策和项目。
新加坡大学的毕业生就业率如此之高，与学校的悉心培养与用心教育分不开。新加坡的大学为了确保毕业生能够在毕业后找到适合自己的工作，会专门为学生们提供以就业为导向的课程，意在强化学生们的就业竞争意识与能力，这也在很大程度上提高了毕业生的就业率。另外，我们从就业环境来看，新加坡作为国际商业中心，汇聚了全球6000多家跨国公司及70多家全球100强IT企业，更有很多企业将新加坡作为了地区总部。这就意味着新加坡的就业环境良好，除了本地企业以外，还有众多国际企业可以选择，就业及发展空间都很广阔。出国实习培训靠谱么？欢迎咨询四川艾派格文化科技有限公司。
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