与MRPII相比，ERP除了扩大管理功能外，同时还采用了计算机技术的新成就，如扩大用户自定义范围、面向对象技术、客户机/服务器体系结构、多种数据库平台、SQL结构化查询语言、图形用户界面、4GL/CASE、窗口技术、人工智能、仿真技术等等。进入ERP阶段后，以计算机为中心的企业级的管理系统更为成熟，系统增加了包括财务预测、生产能力、调整资源调度等方面的功能。配合企业实现JIT管理全、质量管理和生产资源调度管理及辅助决策的功能。成为企业进行生产管理及决策的平台工具。除了已有的标准功能，ERP系统还包括其它特性，如品质、过程运作管理、以及调整报告等。甘肃小企业资源计划系统管理
ERP的优点主要体现在以下方面：缩短周转的时间；物流与资金流的集成；加强物料和生产计划；模拟不同市场状况对生产计划、能力需求计划、物料采购计划和储运等工作的影响；增强企业对经营环境改变的快速反应能力；实现管理层对信息的实时和在线查询；为企业决策提供更加准确、及时的财务报告；及时提供各种管理报告、分析数据；系统本身具有严格的内部控制功能。基于供应链管理思想的ERP，在实施过程中需要从确立ERP系统实施的决策者决策者就是对企业各方面的情况掌握较全，对企业的整体发展目标较明确，有一定的影响力和号召力的人。云南公司企业资源计划系统哪个软件好ERP是指建立在信息技术基础上，通过先进管理思想和方法，对企业内部资源和外部资源进行整合。
ERP系统的产品与服务：会计核算：总账模块，它的功能是处理记账凭证输入、登记，输出日记账、一般明细账及总分类账，编制主要会计报表。它是整个会计核算的，应收帐、应付帐、固定资产核算、现金管理、工资核算、多币制等各模块都以其为中心来互相信息传递。应收账模块，是指企业应收的由于商品赊欠而产生的正常客户欠款账。它包括发票管理、客户管理、付款管理、账龄分析等功能。它和客户订单、发票处理业务相联系，同时将各项事件自动生成记账凭证，导入总账。应付账模块，会计里的应付帐是企业应付购货款等帐，它包括了发票管理、供应商管理、支票管理、账龄分析等。它能够和采购模块、库存模块完全集成以替代过去繁琐的手工操作。
企业资源计划系统中多币制模块：这是为了适应当今企业的国际化经营，对外币结算业务的要求增多而产生的。多币制将企业整个财务系统的各项功能以各种币制来表示和结算，且客户订单、库存管理及采购管理等也能使用多币制进行交易管理。多币制和应收帐、应付帐、总帐、客户订单、采购等各模块都有接口，可自动生成所需数据。工资核算模块：自动进行企业员工的工资结算、分配、核算以及各项相关经费的计提。它能够登录工资、打印工资清单及各类汇总报表，计算计提各项与工资有关的费用，自动做出凭证，导入总账。这一模块是和总帐，成本模块集成的。ERP系统提高了企业对市场动态变化的响应速度。
企业资源计划系统中财务管理的功能主要是基于会计核算的数据，再加以分析，从而进行相应的预测，管理和控制活动。它侧重于财务计划、控制、分析和预测。企业资源计划系统中的财务计划是根据前期财务分析做出下期的财务计划、预算等。财务分析：提供查询功能和通过用户定义的差异数据的图形显示进行财务绩效评估，帐户分析等。财务决策：财务管理的中心部分，中心内容是作出有关资金的决策，包括资金筹集、投放及资金管理。生产控制管理模块。ERP不单单是一个软件更重要的是一个管理思想，它实现了企业内部资源和企业相关的外部资源的整合。云南工程企业资源计划系统报价
ERP系统可以快速适应并增加协作潜力。甘肃小企业资源计划系统管理
ERP系统：人力资源，制定职务模型，包括职位要求、升迁路径和培训计划，根据担任该职位员工的资格和条件，系统会提出针对本员工的一系列培训建议，一旦机构改组或职位变动，系统会提出一系列的职位变动或升迁建议。进行人员成本分析，可以对人员成本作出分析及预测，并通过ERP集成环境，为企业成本分析提供依据。招聘管理，人才是企业重要的资源。的人才才能保证企业持久的竞争力。招聘系统一般从以下几个方面提供支持：进行招聘过程的管理，优化招聘过程，减少业务工作量；对招聘的成本进行科学管理，从而降低招聘成本；为选择聘用人员的岗位提供辅助信息，并有效地帮助企业进行人才资源的挖掘。甘肃小企业资源计划系统管理