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培育“专精特新”企业，必须依靠科技创新和人才支撑。专精特新中小企业具有专业化、精细化、特色化、新颖化等四大特征。专精特新“小巨人”企业更是其中的佼佼者，是专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键技术、质量效益优的排头兵。数字化网络化智能化是制造业高质量发展的主攻方向，为中小企业创新转型插上腾飞的翅膀。通过数字化网络化智能化，帮助中小企业打通堵点痛点，助力中小企业实现降本增效提质飞跃，传统中小企业可以借助数字化，加速从“做企业”到“做平台”“卖产品”到“卖服务”的跨越。高企认定，所使用的知识产权必须得到有效验证。南通技术咨询服务

科研的必要性或意义，是该项目的灵魂部分，它反映了我们对项目研究所在领域的了解程度、知识结构和所研究目标的重要性，应突出重点、研究的必要性或意义。要争取开门见山，应从以下几方面分析: 一是从国家的发展战略角度分析，项目是否符合国家经济社会发展的大方向，符合国家科学发展的趋势，符合《国家中长期科技发展规划纲要（2006-2020）》，优先主题的要求。二是从经济社会效益的角度分析，项目是否可以促进经济发展，提高生产力。三是从对行业影响的角度分析，项目是否可以拉动相关产业的发展，提供更多的工作岗位，引进更多的高科技人才。南通管理咨询服务哪个好职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

科技型中小企业申报好处包括：1.税收减免通过评价的科技型中小企业将可以享受研发费用税前全部的加计扣除比例。2.亏损弥补年限延长，自2018年1月1日起，当年具备科技型中小企业资格的企业，其具备资格年度之前5个年度发生的尚未弥补完的亏损，准予结转以后年度弥补，结转年限由5年延长至10年（财税〔2018〕76号）。3.政策支持财政补贴奖励、科技型政策优先支持、研发费用后补助等。4.科技型中小企业评价指标是从科技人员、研发投入、科技成果三个维度评价，与高新技术企业认定的部分关键指标一致。科技型中小企业评价可以引导企业认定成为高新技术企业，享受高新技术企业的企业所得税税收减免等优惠政策。5.科技创业的主体是科技人オ，成为科技型中小企业更有利于企业招募留住人才。6.科技型中小企业是科技部授予的资质备案，是企业创新能力“认证”标志，能提升企业品牌形象。7.提高通过产品投标、科技项目申报、研发机构建立等方面的可能。

当前，我国中小企业需要着力解决内部人才不足、外部借力不够、实质性创新缺乏等问题。规划提出的聚焦细分领域补短板、锻长板，支持新业态新模式发展，加速产学研协同、大中小企业融通创新等是很好的应对方案。中国处于大工业时代向数字经济时代转变时期，去规模化是数字经济时代带来的改变，尤其是平台经济、大数据分析技术发展给了中小企业无限机会。通过平台的资源整合，中小企业可以利用外力整合资源扩展企业边界，更好地开展业务。企业的很多非重要业务如财务、渠道、物流、销售等都可以外包，企业只需要了解客户需求并创造主要产品即可。数字平台的发展为创新产品提供了孵化器和发射器，使得创新产品能够更快、更有针对性地服务消费者。企业需要获取地方财政资金支持，获得投资方的投资、合作等情况下，需要做科技成果评价。

通过知识产权贯标辅导可以在整个公司层面上对各个岗位的人员进行培训，养成知识产权意识，帮助企业防范知识产权风险，在产品生产之前进行一定的市场调查分析与专利检索，避免侵权问题。面对市场环境，通过知识产权贯标不断规范管理知识产权，在快速完善专利技术规避安全隐患问题、消除技术瓶颈、解决行业难题的同时，不断挖掘专利技术，进行专利布局，对竞争对手进行专利围剿，成为行业佼佼者。同时知识产权贯标还能帮助企业充分发挥企业知识产权人员的价值，推动企业的发展及增值。高新技术产品（服务）其自主技术须属于《国家重点支持的高新技术领域》规定范围。南通技术咨询服务

目前各系列职称基本都划分为正高级、副高级、中级、助理级、员级等五个级别。南通技术咨询服务

1.科技人员

企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。一般包括技术人员、检测人员、生产主管骨干人员、科技助理人员等。

2.职工总数

企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。

3.统计方法

企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。月平均数＝（月初数＋月末数）÷2全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12 南通技术咨询服务