企业管理咨询的任务：一般任务：是为为了实现企业管理咨询的目的，从理论上探索企业健康与病态运行的规律和特征，与企业一起分析和解决企业存在问题的方法（方案）；在实践中正确判断客户企业的症结所在，并采取适宜的方式，帮助企业解决问题。一般任务具有普遍性和稳定性。具体任务：主要是帮助客户发现问题、分析原因、帮助客户培训班干部、提高素质；根据所处行业的特点和企业自身的特点，寻求对策，提出解决问题的方案，并指导实施。为完成具体任务，需要做以下具体工作：A、搞清客户行业的特点。B、了解客户企业的特点。C、判明咨询课题的性质。把握"健身"问题与"治病"问题；"紧急"问题与"非紧急"问题；实"问题与"潜在"问题；"一般"问题与"战略"问题；"专业"问题与"综合"问题；"常规"问题与"非常规"问题；"纯技术"问题与"非纯技术"问题。企业管理咨询包括了三个阶段：企业诊断、方案设计、辅助实施。浙江靠谱的企业咨询哪家好
企业管理咨询分类：从成果上看：共性的成果之一是一系列的流程文件，差异是输出者不同，一为企业为主体，一是顾问为主体。流程管理的比较大成果是帮助企业培养、建立了一支流程管理团队，从而能推动从流程体系架构、到跨部门流程建立与梳理以及如何通过系统性的流程宣贯和稽查保障流程得到有效落地的一系列过程。从另一个角度讲，培养了一批站在企业角度，而不只是部门利益角度思考的人员队伍，为企业积累了一批后备管理储备人才。 流程管理的另一软性成果是刺激企业自我反省部门墙，注意，是企业自我反省。流程管理引发参与者比较大的感慨大致为：原来事情不是这样的；自己容易很明白，让别人明白就比较难了。从表达方式上也有很大的变化，从一开始只讲“我”或“我们部门”，到讲“我们”以及“这个流程”，体现出来的是交流时的换位意识、全局整体观念，而不是以往的封闭的自我保护式的反击。合肥靠谱的企业咨询**咨询公司能够为客户做什么？
企业管理咨询目的：企业管理咨询是从根本上提高企业的素质,改善企业的运行机制，增强企业对环境的动态适应能力。从深层次上来探讨，不只是直接提高经济效益和管理水平，更重要的对一个企业来说，不论它的生存和发展，归根到底取决于这个企业是否能形成一个目标正确、适应性很强的运行机制。企业培训讲师认为，管理咨询根本的目的，是要使这个企业能够通过管理系统自我直接发现问题，找出原因，不断优化企业管理机制，使整个企业运行形成良性循环。
企业咨询公司能干吗？1、利用结构化的方法系统地分析问题，让这个问题结构的更清楚，更容易寻找到根源-根据内外部多种来源的数据，做基于事实的分析，使企业能够跳出经验和常规，直指问题本身。2、 带入其他企业、其他行业的“优良实践”，结合客户实际情况制定优化方案。3、 在企业层面思考问题，而不是从部门或职能层面出发，避免由于职能划分和KPI设定造成的内耗。4、推动客户走出“舒适区”，尝试有可能但有风险的方式，或引入全新的方式来解决问题- 带领客户进行试验，从中总结方法，制定标准操作流程。企业管理咨询是具有丰富的管理知识和经验，并且掌握了咨询技法的人所从事的高智能的服务事业。
企业管理咨询流程：管理咨询包括三个阶段：企业诊断、方案设计、辅助实施。诊断：是指通过调研，对企业现状进行客观、系统的剖析，描述出企业相关方面的运行现状，揭示出企业的问题及产生问题的根源，提出解决问题的思路性建议。方案：是指在企业相关问题诊断的基础上，就客户提出的经营管理问题，设计出系统、具体的解决方案并进行规划。实施：是组织客户企业有关人员熟悉、消化管理咨询方案，就方案内容涉及到的理念和经营管理知识，对客户企业的相关人员进行培训，组织制定有关各项管理制度和实施细则，辅助企业模拟实施设计方案，根据模拟实施结果，对设计方案及制定的管理制度、细则等做必要的调整。企业咨询可以帮助企业发现存在的“真正的问题”。浙江靠谱的企业咨询哪家好
企业管理咨询分类有：营销。浙江靠谱的企业咨询哪家好
企业管理咨询和培训的区别：工作方式、方法也不同。管理咨询与培训两者工作方式、所采用的工作方法也不相同，这也是两者较为鲜明的差异。管理咨询，在咨询的过程中项目组要深入到公司内部，通过访谈，问卷调查，座谈等方法全方面展开咨询内容，较后形成符合公司实际的解决法案，并且咨询过程中可能会有一些对公司管理人员的培训。一般的项目周期在2~6个月左右，乃至更长。培训，形式比较丰富，主要采取口头语言教学法，让学员通过听觉、视角来接受知识、经验、技能，多采用案例的方式。项目的周期相对较短，乃至几个小时，几天，几周，很少超过几个月。浙江靠谱的企业咨询哪家好
杭州必然企业管理咨询有限公司是一家企业战略咨询，企业营销咨询，企业品牌咨询，企业战略培训，企业营销培训，企业品牌培训，企业内训，企业顾问，企业战略营销顾问，企业营销策划，企业战略规划服务，企业品牌战略服务，企业转型升级服务，企业二代接班顾问的公司，致力于发展为创新务实、诚实可信的企业。公司自创立以来，投身于企业战略营销咨询，企业战略营销培训，企业战略规划服务，企业品牌营销服务，是教育培训的主力军。升维战略营销致力于把技术上的创新展现成对用户产品上的贴心，为用户带来良好体验。升维战略营销创始人刘华雷，始终关注客户，创新科技，竭诚为客户提供良好的服务。