杭州企业团建新手指南

团建企业：在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的感情交流越来越困难的竞争环境里，企业、组织和个人更需要团建去感受和学习。每一次团建都是展现企业文化之一。在竞争激烈的环境下，企业的长远发展不是靠团队中的某一个人，而是需要靠团队集体的力量。团建活动是一种既能体现个人聪明，又能体现团队群体创造能力的活动。通过户外团建活动，有利于促进企业领导和员工之间的进一步沟通与了解，有利于增强团队凝聚力，提升团队的合作意识。团建有利于促进企业领导和员工之间的进一步沟通与了解。杭州企业团建新手指南

团建项目：无论室内游戏，还是户外活动。团建玩的是新意，更是心跳，让你的心脑体全方面为玩战斗！【轰趴团建】团建人多的话，可以来一场室内轰趴！轰趴馆可以耍的项目很多，麻将、KTV、投影仪大厅、桌游、电影院等项目，可以满足各种娱乐需求。【闹钟游戏】任意一人定好手机闹钟，然后互相问问题，手机由回答问题的人拿着，回答完问题后，立即将手机传入下一人手中，并问问题，以此类推，手机在谁手上响起来，谁就要接受惩罚。【篝火晚会】一群人围在篝火旁，或聊天，或放烟火，或看一场电影。升腾起来的火苗让彼此更加的亲密。有时候大家聚在一起，就需要这样简单又质朴。浙江露营团建新手攻略团建可以拉近彼此之间的距离，减少平时因工作忙碌缺乏交流而造成的疏远感。

企业开展团建活动的意义重大，一是培养团队凝聚力，提升企业运作效率;二是员工放松调节，同时还可以提高个人生活综合能力;如果能够平衡好个人和团队关系，调整好生活和工作之间的状态，其实公司团建活动可以做到三方共赢。一、好的组织领导。领导素养：1、品德高;2、能力强;3、多领导，少管理。(小胜靠智，大胜靠德)二、共同的事业愿景。共同的事业愿景包括：1、找到组织存在的价值和意义;2、实现事业的组织分工和责任。三、清晰的团队目标。包括如下要素：1、制定组织的经营目标。2、组织成员个人的利益目标。四、互补的成员类型。包括如下两点：1、团队成员的个性互补。2、能力互补。五、合理的激励考核。包括如下方面：1、建立合理而有挑战性的薪酬考核体系。2、团队组织建立阶段，要多奖励，少惩治。3、团队成长、成熟阶段，要多规范，要用制度来管理与约束。六、系统的学习提升。包括：1、创建学习型组织。2、打造学习型个人。

团建的第1责任人永远是老板，老板是积极性和动机组织团建的人。目的无非以下几点：新人破冰，让新人来了之后迅速融入组织，营造和谐的团队氛围，以后方便管理;打造自己在团队成员中平易近人的形象，跟大家打成一片，增进感情;鼓劲儿or减压，团队完成了重要项目之后，带着团队去疯一次，相当于充电重启，满血复活。团建的目的，是让团队成员之间彼此喜欢。这个目标其实很难达成，大多数团队都是貌合神离的。为了达成这个目标，有很多规定动作必须完成。比如，有些酒不喝，有些话就说不出口;没有跟每个团队成员一对一的聊过，有些内心想法就是不知道;如果大家没有在一起疯过，有些距离感就会一直存在。而没有什么，比一次团建更能疗程短疗效好的批量完成这些动作了。团建是团队文化的高浓度体现。

团建能给团队带来哪些好处？1、引导学员相互信任：信任是团队协作的前提，如果连起码的信任都做不到，那么，团队协作就是一句空话。没有信任，就没有合作。团队成员在承受压力和困惑时，要相互信赖;团队成员在面临危机与挑战时，更要相互信任，共同行动。否则，这个团队以及这个团队的成员只会一事无成、毫无建树。2、引导学员进行有效沟通：首先，强调沟通时一定要注意目标明确。通过交流，沟通双方就某个问题可以达成共识，这才是有效沟通。其次，沟通的时间要简短，频率要增加，在尽量短的时间内完成沟通的目标。在每个训练项目结束及整个活动结束时组织大家讨论、总结、分享，也可以安排形式不同的小聚(例如激情晚会等)使大家相互之间更加畅所欲言，增进感情。开展团建活动的关键点不在于【团】而在于【建】。浙江露营团建新手攻略

团建是一个企业的重要福利项目。杭州企业团建新手指南

春节出游踏青团建注意事项：1、 春季的天气变化多端，前一秒风和日丽，下一瞬间可能就会风雨交加，雨具是春游必须携带的东西，折叠伞或一次性雨衣。2、 外出要注意穿着适当，不需要太多，但也不能太少，一定要提前获取旅游目的地的天气资料，随身携带保暖外套。3、 鞋子一定要舒适，特别是女士，千万不要穿高跟鞋。如果徒步时间过长导致脚肿，睡前用热水泡脚，可以起到疏通经脉的作用。4、 若有晕车、晕船、晕机的病史，出游前不应吃的太饱，提前服用晕车药的或不停咀嚼口香糖和含有葡萄糖成分的食物。5、 春光明媚，万物复苏，百花争放，是摄影的好时机。在外出之前，提前检查一下相机的性能，电池要充满，在外面的时候千万不要让相机受潮，以免因为相机的原因破坏出游的美好心情。6、 登上下坡时，切勿迎风而立，避免受凉。杭州企业团建新手指南

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