招聘代理服务的主要流程有：1、免费咨询：企业通过联系招聘代理公司的业务专员咨询关于业务上的问题，并详细说明企业的用工需求。2、岗位分析：招聘代理公司会根据企业的用工需求，分析该职务人选应具备的能力与素质。分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度，并确定是否接受委托。3、签订协议：当企业与招聘代理公司双方达成协议，签订招聘代理服务协议。4、推荐人才：招聘代理公司会根据企业的用人需求推荐专业人才供企业选择。5、收取费用：在完成企业的招聘之后，招聘代理公司会向企业收取招聘代理费用。企业找人力资源服务公司代理社保有什么好处？高要看懂社保代理公司
现在有许多的企业都出现了招聘难的问题，企业想要更好的发展就必须解决招聘困难这个问题，因此有不少企业想要通过人力资源公司的招聘代理业务来解决招聘难的问题。通过招聘代理，企业可以有效的解决招聘方面的问题，但是还是有不少企业对于招聘代理的具体操作流程不是特别了解。招聘代理的特点就是招聘速度快、减少企业的繁琐、节省成本。比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，通过使用招聘外包节省了企业大量的工作时间，较大限度的为企业节约在招聘过程中的人力、费用、时间提高了企业招聘的效率和成功率。广西怎么区分人事和社保代理的方法个人代理社保要注意什么问题，自己交划算吗？
选择代理招聘的优势你知道吗？优势1、节约用工成本。企业自己招聘一名员工需要多少成本，各位HR有计算过吗？从员工招聘信息发布，到筛选简历邀约面试，到然后的员工入职工作，这项流程下来需要浪费很大的人力物力，而选择代理招聘后，企业只负责面试员工，确定结果，员工招聘的流程则由代理招聘公司来完成，这样就可以帮助企业节省招聘成本。优势2、优化招聘流程。作为专业人力资源的提供商，代理招聘公司不仅要有自己的人才招聘计划、寻访体系和充足的人才招聘顾问团队，不仅保证了候选人供给的数量和质量，而且还可以凭借招聘的专业性深化企业各级员工和各个部门对于招聘职能的深刻认识，从而优化企业人才招聘流程，使企业招聘不仅具有科学的可操作性同时体现人力资源职能全员参与的必要性。优势3、减轻企业人力资源负担。一般来说企业员工的招聘工作是由人力资源部门的HR来完成，但是在企业有大量用工需求时，企业HR还是自己来招聘员工的话，就会给企业人力资源部门带来了较多的事务性工作。而企业通过代理招聘模式可以完全承担企业上述工作，同时通过自身内部资源的合理整合，在控制总体成本的同时为企业提供合适的人才，不断满足企业计划性或是临时性的人员需求。
为何选择人事代理？1、节约人力资源管理成本人才公司通过专业化运作可以将人事管理成本降低。代理人才的招募招聘、办理用工手续（包括签订劳动合同、社保征缴、办理暂住证、计划生育等等）、工资发放、人事档案管理、职称评定、从业资格、劳资纠纷处理等人事管理，都由人才公司一手操办，减轻了用人单位的人事管理负担。2、增强用人单位的应变能力用人单位通过代理人才，可以减少企业固定员工数额，增强企业面对经营风险时的应变能力。如某些企业，在经营状况不同时所需要的员工数额不同，如若需要的员工数额少时就必须遣散现有的在职员工，否则就会增加企业的经营成本，但同时遣散费就是一笔巨额开支。而人才公司提供了一种不仅"招之即来、来之能战"而且"挥之即去"的弹性人才利用方式。3、规避用人风险人才公司根据用人单位要求对应聘者进行专业化的面试评估、心理测试，为用人单位圈定合适人选后，再由用人单位进行面试，较之以往由用人单位自行组织招聘考试更为合理有效。用人单位可以通过在人才公司的人事代理中的考察，选拔合适人才直接签定合同。4、突破人事编制限额，满足用人需求一些属于定员定编的企业可以通过人才租赁这种用工方式招收员工。 想找一家代理招聘，哪家好？
社保代理对于个人的好处？1、个体经营者、灵活就业人员，有可能在单位尚未注册社保账户或受户口地域限制，不能自主缴纳社会保险及住房公积金，需要借助第三方机构才能满足需求，本产品可为不同类型客户提供专业代缴、代办类服务。2、社保具有强烈的地域性差异，与买方、买车、积分、落户、子女入学等公共政策挂钩，社保代理平台可以满足个人在居住地参加社保及公积金的需求。3、社保基数与相应待遇享受紧密相关，各地参保基数不同，社保代理平台可为客户结合自身情况提供专业的方案，免去选择烦恼。4、当地社保局及公积金中心办理得业务种类繁多、分工赏析，前来办理业务的人洛泽不绝，等待时间长，社保代理平台为你更好的解决此苦恼，让您轻松参保。代理招聘员工是企业正式员工吗?台山什么样的公司需要社保代理要服务费吗
找人力资源公司代理招聘的优势？高要看懂社保代理公司
很多的朋友就经常咨询同样的问题，就是我要离职了，我的社保怎么办，或者更有胜者要休息半年社保该如何处理。那么这时候大家就肯定需要用到人力资源服务公司也就是所谓的第三方，就是我们这些做社保代理的。社保代理简单来说就是由你自己出资，由人力资源服务公司帮你缴纳社保和公积金。大家经常会问，这样合法吗？ 合法！因为现在正规的人力资源服务公司都是有劳务派遣许可证的，所以国家允许我们人资公司拥有自己的员工资源库，这个库里有很多的员工，会有代理社保的，劳务派遣的，外包的。所以关于合法性，是可以放心的，那么怎么确定人力公司拥有该资格呢？确认公司的营业范围是否含有人力资源服务等有关人力的项目，然后确认公司是否拥有劳务派遣许可证。高要看懂社保代理公司
广东佰领企业管理有限公司一直专注于人力资源服务（凭有效许可证经营，不含劳务派遣）；企业管理服务；商务信息咨询服务；设计、制作：国内各类广告；展览服务；会议服务；市场营销服务；机械设备租赁服务（不含特种设备）；汽车租赁服务；装卸搬运服务；仓储管理服务；仓储信息服务（不含危险化学品）；清洁、绿化管理服务；通信业务代理服务（不含增值电信业务和基础电信业务）；摄影、冲洗服务；文化活动、演出、礼仪庆典活动策划（不含演出经纪）；舞台灯光音响设计策划和设备租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）〓(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)，是一家商务服务的企业，拥有自己**的技术体系。一批专业的技术团队，是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。广东佰领企业管理有限公司主营业务涵盖人力资源服务，企业管理服务，市场营销服务，商务信息咨询服务，坚持“质量保证、良好服务、顾客满意”的质量方针，赢得广大客户的支持和信赖。公司凭着雄厚的技术力量、饱满的工作态度、扎实的工作作风、良好的职业道德，树立了良好的人力资源服务，企业管理服务，市场营销服务，商务信息咨询服务形象，赢得了社会各界的信任和认可。