办公室装修要有不同的效果企业要对办公室装修之前，先要根据自己公司所要从事什么的行业进行装修，找出自己公司相搭配的一种装饰效果图，从而能更好的突出企业所销售的产品。再通过这些效果来找出合适的装修材料，以达到与效果图相吻合的效果。就比如说以销售产品的一些公司当中，办公室内部一定要给客户呈现出一种质感，同时要保持办公室的干净整洁，所体现的企业文化也再是装饰公司中的创新。即使在办公室装修设计中，效果图得到的甲方的认可，施工过程中，注意材料的使用和色彩的搭配，使用效果图上面所表现的颜色，还有就是灯具的选择，要注意其外观，还有墙面的色彩上的使用。前台也是办公室装修非常重要的一个组成部分，因为它是企业的脸面，所以装修公司在对企业进行前台设计中，要结合所要装修的公司的经营理念进行设计，给前来洽谈的客户更直观的感觉，感觉得到公司对它的尊重。就像餐厅，售楼处他们会把自己的办公空间放置在销售地点，而这样的办公室装修设计一定要以简单使用为主了。办公室装修过程当中，不但要在设计中体现出简洁外，还应该具有隐藏性，对客户保持一种神秘感。不同行业的办公室装修所要表达的内容也是有所不同的。 可设计成单间式、开放式或半开放式办公室；也可设计成单元式、公寓式或酒店式办公室。湖州人文办公空间设计技术指导
城市经济的发展，城市化进程的加快，使城市信息、经营、管理等方面都有了新的要求，也使办公建筑有了迅速发展；同时，以现代科技为依托的办公设施日新月异，即使办公模式多样而富有变化，又给人们对办公建筑室内环境行为模式的认识，从观念上不断增添新的内容。办公建筑及其室内环境，从使用性质来看，基本可分为：行政办公——各级机关、团体、事业单位、工矿企业的办公楼；专业办公——设计机构、科研部门、商业、贸易、金融、投资信托、保险等行业的办公楼；综合办公——含有公寓、商场、金融、餐饮娱乐设施等的办公楼。湖州人文办公空间设计技术指导专业性办公空间，为各专业单位所使用的办公空间，其性质是行政或是商家，这类办公空间具有较强的专业性。
行为心理学人类的行为因素与人体的生理构造和心理情感有关。人的日常行动、生活习惯方式对于每个个体来说都不尽相同，但却能找得出其共性。如：大多数人喜欢用右手工作。因此，如何减少疲劳工作、减少噪音、合理使用空间、避免工作状态下使用重复路线、制造宜人的空气环境、减少污染等，是我们要解决重要的问题。办公环境的空间限定，决定了人在该环境中的工作生活方式及其相应的能力。比如，在办公空间中人应该拥有怎样的**办公空间；在办公环境中人应该拥有怎样的相对隐私空间；在办公空间中，等级制度应该通过怎样的合理尺度去实现等。
办公室设计的人性化办公室装修公司是为人们提供装修方案的地方，除了要拥有雄厚的团队外，还应融入更多人性化的设计，让人们在办公室中可以拥有良好的心理这对于工作人员也是事半功倍的。每个**的办公室空间对于办公室装修而言固然重要，但是更需要融入人性化的因素，环境的改变是首要的一点。我们所说的环境可以从室内和室外两个角度来分析。室外的环境中不可不说的就是花园的体现，不仅要有花草的种植，还应有让人们有更多休息纳凉的休息区。办公室装饰公司提醒到在室外花园中除了要注意休息区的规划外，还要保留所应用到的指引功能，在每个中心区域都要设置一个指示牌，在牌子上以箭头的形式指出东西南北的方向。对外的公用厕所应设供残疾人使用的特殊设施。
景观办公室，如本章***节所述，为景观办公建筑中的主体办公用房。景观办公室室内家具与办公设施的布置，以办公组团人际联系方便、工作有效为前提，布置灵活，并设置柔化室内氛围、改善室内环境质量的绿化与小品，景观办公室有别于早期大空间办公室的过于拘谨划一，片面强调“约束与纪律”的室内布局。景观办公室的构思是适应时代的发展，在办公功能逐渐摆脱纯事务性操作的情况下，创造较为宽松的，着眼于在新的条件下发挥办公人员的主动性以提高工作效率的布局。景观办公室组团成员具有较强的参与意识，组团具有核准信息并作出判断的能力，景观办公室家具之间屏风隔断挡板的高度，需考虑交流与分隔两方面的因素，即使办公人员取坐姿办公时由挡板隔离相邻之间的干扰，但坐姿抬头时可与同事交流，站立时肘部的高度与挡板高度相当，使办公人员之间可由肘部支撑挡板与相邻人员交流。景观办公室较为灵活自由的办公家具布置，常给连通工作位置的照明、电话、电脑等管线铺设与连接插座等带来困难，采用增加地面接线点，或铺设地毯覆盖地面走线等措施，能有所改善上述不足。 办公空间设计体现：个人空间与集体空间系统的便利化；办公环境给人的心理满足；提高工作效率；办公自动化；阜阳人文办公空间设计装饰
办公室是企业形象的体现，完整统一美观的形象可以增强客户的信任感，同时给员工心理上的满足。湖州人文办公空间设计技术指导
大空间办公室大空间办公室亦称开敞式或开放式办公室，起源于19世纪末工业**后生产集中，企业规模增大，由于经营管理的需要，办公各部分与组团人员之间要求联系紧密，并且进一步要求加快联系速度和提高效率，传统间隔式小单间办公室较难适应上述要求，由此形成少量高层次办公主管人员仍使用小单间，大量的一般办公人员安排于大空间办公室内。早年莱特设计的美国拉金大厦(LarkinBuilding，1904)即属早期的大空间办公室。大空间办公室有利于办公人员、办公组团之间的联系，提高办公设施、设备的利用率，相对于间格式的小单间办公室而言，大空间办公室减少了公共交通和结构面积，缩小了人均办公面积，从而提高了办公建筑主要使用功能的面积率；但是大空间办公室，特别是早年环境设施不完善的时期，室内嘈杂、混乱、相互干扰较大，近年来随着空调、隔声、吸声以及办公家具、隔断等设施设备的优化，大空间办公室的室内环境质量也有了很大提高。据国外有的**提出[建筑师拉帕特(Lappat)所著《建筑与居住》(BauchandWohnen)书中所述]，基于保证室内具有一个稳定的噪声水平，建议大空间办公室内不少于80人。通常大空间办公室的进深可在10m左右，面积宜不小于400m。 湖州人文办公空间设计技术指导
浙江并非设计有限公司主要经营范围是建筑、建材，拥有一支专业技术团队和良好的市场口碑。公司业务分为办公空间设计，展厅展馆设计，商业空间设计，品牌形象设计等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。公司秉持诚信为本的经营理念，在建筑、建材深耕多年，以技术为先导，以自主产品为重点，发挥人才优势，打造建筑、建材良好品牌。并非设计凭借创新的产品、专业的服务、众多的成功案例积累起来的声誉和口碑，让企业发展再上新高。