怎么跟HR谈才能提高工资？在和HR谈工资的时候，我们要怎么做才能获得理想的工资呢？（一）对标行业实力要求涨幅多强调自己的专业能力，并对比行业薪资水平，评估自身在行业的专业能力，提出高出10%-30%的增幅要求。（二）对标工作经验要求涨幅如果上家公司工作2年以上都没有涨薪，那么在下家时可以要求10%-30%的合理涨幅，因为求职者自己的经验提升能更有效率的实现工作要求。（三）拥有稀缺专业能力要求大幅涨薪如果碰上热门行业，自己专业能力拔尖且稀缺，那么可以要求2倍、3倍甚至更高的工作涨幅，不要被原来的工作基数所束缚，大胆要价，不过也要参考行业平均水平。台州求职网，带你走上康庄大道！临海找工作台州招聘哪家好
这样投简历可以提高你的简历被阅读率！尽量选择HR邮箱直投：不论是哪个招聘网站，整体的回复速度都要低于HR直投邮箱，大部分HR打开自己邮箱的频率也要高于其他招聘类网站。邮箱实名：比较好将发件人改为求职者自己的名字，可以让HR一眼就看到，而不是乱七八糟的其他内容，不仅看起来更加整洁，也可以增加印象。邮件名称固定格式：如果企业方有要求，要严格按照企业方的要求来，如果没有，应届生建议“姓名+学校+专业+应聘岗位+**快到岗时间（尤其是标注尽快到岗）”，言简意赅。正文不要空着，记得添加附件.pdf：有些HR习惯下载一段时间内的所有简历附件，然后一起查看，如果求职者没有附件会直接被忽略，pdf是为了避免简历跑版的重要措施；也有些HR更倾向于一封邮件一封邮件地查看，这时正文如果有内容就会更加直接，正文和附件都有，双重保障。不要认为一些小细节不重要~投递简历的很多小细节会决定首要印象的，看到一封简洁、信息明确的邮件，HR的反应都会是“WOW，这个不错/还行，让我看看”。临海台州招聘优惠吗求职择业，选我专业！
如何度过焦虑，找到喜欢的工作？什么是心仪的工作呢？应该满足下面几个条件：公司是你想去的、行业是你想要的、薪资水平是能让你满意的、成长空间是可以期待的。首先，我们也许就是要通过不断的尝试才能找到真正想要的职业方向。很多人会提倡先把自己的择业方向固定下来，再不断的往这个方向努力；而另一种方法是要学会积极调整自己的方向，找到自己真正有兴趣并且未来又充满潜力的事业去做，不要把自己限定住。其次，面试简历的投递有时候靠的是运气，找到合适的工作是个小概率事件，所以不要过度焦虑。投递给心仪公司的概率、HR把你的求职简历从成百上千份筛选出来的概率、自己斟酌是否赴面的概率等等。把这些概率乘起来，得出找到心仪工作的概率，这个概率可能远比我们想象的低。然后，心理建设。多疏导内心，与同样应聘的小伙伴交流。不是你太差，而是你这职业生涯的调整必定会产生的问题。但是请相信你自己的知识和经验，他们一定会在某个时刻迸发出来并且深深的吸引到你的面试官，为你争取到你心仪的工作。
求职简历的这些坑，你都踩过吗？许多的求职者花费了不小的的精力只做了精美的求职简历后，却往往只会收到“请静候通知”的回答。求职简历中存在容易踩的一些“坑”，求职者们应该避免。（一）内容上，信息过于冗杂面对简历上密密麻麻的信息HR很快就会失去耐心。因此，我们作为应聘者，不要把自己所有的信息都写在简历上，你以为那样可能会更清楚地展示自己的经历，其实很可能画蛇添足，适得其反。求职简历的内容就是要直截了当的让对方清晰的了解你具备的能力。通过自己的工作经历来说服雇主。（二）自评上，都是大而空的表述爱学习，善思考，团结意识……这样的自我评价千篇一律，很难吸引招聘人员的注意力。求职者应该根据目标岗位的管家需求，找到自身匹配的特质，围绕着1-2个特质，用具体的事例、数据和成绩来展现。有针对性的、具体的自我评价，远胜于大而空的、毫无特色的描述。（三）目标上，意向岗位不明确投简历时，常出现的问题，就是写一份简历，投递出去，等着HR提供面试机会。目标岗位一栏，要么是什么都不填，要么是写了很多的岗位。这样的做法，成功的概率是较低的。求职者应该针对一个职位，投递一份简历，这种量身定制的简历，才更有机会脱颖而出。台州求职网！名企直招，人才济济，点击注册求职招聘！
求职找工作写简历，我要注意什么？很多职场小白面临着从“学校”踏入“社会”这一分水岭时，往往被“简历”这张职场的“入场券”该如何设计给难住了。如果你也是刚写简历，那么以下的注意点，建议多加重视。一、纸张与字体写自己简历的纸张，一定要选择A4纸，将自己的简历内容打印在A4纸上，字体比较好是宋体或者是楷体打印好以后要将纸保存好，千万不要将灰尘或者是污渍沾染到简历纸张上，如果沾染到纸张上让招聘单位看到的话，会觉得自己对于这份招聘十分的不重视，从而不会被录取。二、简历涵盖内容在写简历的时候，一定要写清楚自己的基本信息，而且一定要简洁大方，要有照片和自己的培训经历、工作经验和工作单位，而且介绍工作经验的时候一定要详细，写清楚自己的成就，写清楚自己的优点，而且你还要写清楚自己的能力，以及你能给这个单位带来的贡献。三、整体排版在排版的过程中，切记不要太花里胡哨，排版如果太复杂的话，招聘的单位看到这些可能会十分厌烦，并不会因为复杂的排版而觉得是标新立异。人才哪里挑，台州求职网！临海台州招聘优惠吗
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怎么排除面试前的紧张心理？由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供求职的同学们参考。1.面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。2.回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。3.，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。临海找工作台州招聘哪家好
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