沈阳食品厂5S有哪些标准

随着世界经济的发展，5S已经成为工厂管理的一股新潮流。5S广泛应用于制造业、服务业等改善现场环境的质量和员工的思维方法，使企业能有效地迈向较为齐全的质量管理，主要是针对制造业在生产现场，对材料、设备、人员等生产要素开展相应活动。根据企业进一步发展的需要，有的企业在5S的基础上增加了安全（Safety），形成了“6S”；有的企业甚至推行“12S”，但是万变不离其宗，都是从“5S”里衍生出来的，例如在整理中要求一些无用的东西或物品，这在某些意义上来说，就能涉及到节约和安全，具体一点例如横在安全通道中无用的垃圾，这就是安全应该关注的内容。一般在企业管理培训中，在工厂里对于花盆定位有标识标准。沈阳食品厂5S有哪些标准

企业管理培训5S的定义：必需品依规定定位、定方法摆放整齐有序，明确标示。5S管理目的：不浪费时间寻找物品，提高工作效率和产品质量，保障生产安全。5S管理意义：把需要的人、事、物加以定量、定位。通过前一步整理后，对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，以便用快的速度取得所需之物，在有效的规章、制度和简洁的流程下完成作业。5S管理要点：①物品摆放要有固定的地点和区域，以便于寻找，消除因混放而造成的差错；②物品摆放地点要科学合理。例如，根据物品使用的频率，经常使用的东西应放得近些（如放在作业区内），偶尔使用或不常使用的东西则应放得远些（如集中放在车间某处）；③物品摆放目视化，使定量装载的物品做到过目知数，摆放不同物品的区域采用不同的色彩和标记加以区别。贵阳化工企业5S案例多企业管理5S加强建设企业文化，进行员工之间的友好竞争和企业活动。

企业管理培训中，对于SMT车间，5S推行标准1、地面标准：地面不可掉物料、垃圾、纸屑等，地上不可有污迹，在工作时间内需保持地面清洁。对车间死角区域要定期清洁（至少3天一次），如灭火器、货架下面。2、设备保养标准：每天下班后需对设备做保养工作，用毛巾将设备表面保养干净，手摸上去感觉不到明显的灰尘。对车间的空调、货架等至少要3天保养一次。3、SMT备料架标准：备料架在备好料后需摆放在规划的区域内，飞达上不可放BOM表等文件及其他物品。4、SMT料盘暂放区标准：柜子上的每格的料盘限10盘，每格的料盘上下需摆放整齐，并做好物料标识，料盘使用需遵循先进先出的原则。5、半成品放置区标准：备料区的半成品需统一放在车上，统一靠外侧黄线摆放整齐。非备料区的半成品放在地上，统一靠墙对齐，不同机型之间相隔10cm左右。

对于企业的良好发展中，认识到5S是必要的（工作的意义和目的）;公司重新开始5S工作的原因有很多。“因为工作中有很多错误”，“因为有很多浪费”，“因为有客户检查”等等。但是很多公司已经有做5S的经验了，因为他们做了很久，或者说5S是工厂管理的基础。。5S活动管理是可以预期产生各种效果的活动。不幸的是，日常工作往往优先，5S活动往往被推迟。因此，为了振兴5S活动，有必要努力提高5S的优先级。其前提是是否理解“我们为什么要进行5S”的必要性（努力的意义和目的）。上海思坡特小编认为有一个高层管理人员、经理或者自己可以理解的水平，并且他们可以自己向工作场所的成员解释，这种方式会比较好。企业培训管理可以较为容易吸引顾客。

对于一些要求严格的企业规范5S管理中，刷红胶/丝印区域标准：在作业中，需将板在L架上一块块放好，不可直接放在桌面上，因性质的关系，此区域要特别要注意桌面的清洁状况。7、接驳台标准：L架上的板需按照图中的标准进行摆放，台面上的报表需及时进行更新。8、目检岗位标准：目检区域的桌面上除了放有L架、透明胶、配送卡、配送卡外，不可摆放其他物品，上述物品摆放需按照规定的定位进行摆放。9、钢网放置区标准：钢网摆放需按照表单上的编号一一对应进行摆放，每格内的钢网需摆放整齐，在使用后需清理干净。10、冰柜标准：冰柜内红胶、锡膏的使用需遵循先进先出的原则，红胶统一按顺序放在钢圈内，在拿出使用时需进行登记核对数目，确保存卡上的数据和实际数据一致，同时做好温湿度管控，定期进行点检记录。5S管理可以有效改善和提高企业形象整齐、整洁的工作环境。湖北电子行业5S案例多

5S管理可以为企业发展带来的较大的潜在效益。沈阳食品厂5S有哪些标准

在企业管理培训中，管理咨询的过程有：（1）通过咨询项目，引发员工对公司战略决策的范围广关注；（2）顾问的多次报告，引发中高层对企业战略选择与战略实施中可能出现问题的范围广思考；（3）通过咨询项目，为企业提供适应未来变化的可行的管理手段；（4）通过咨询项目，坚定员工对企业的信心；（5）提供实施变革的支持；（6）提供变革管理的支持；（7）根据实施状况，进行局部调整和细化；（8）配合客户共同对实施中出现的问题进行分析研究，提出可选择性的解决建议；（9）针对方案实施中的难点，对客户的相关人员进行培训，保证方案的顺利实施。3管理咨询的作用：（1）做企业家的“眼睛”，看“企业家”所看不到的现象。（2）做“企业家”的“手”，想做却没能力、没时间做的事。（3）做企业家的“外脑”，想“企业家”没时间、没想到的问题，（4）做企业家的“传声筒”，说“企业家”不能说的话，联通普通员工、与中高管理层。4管理的目标：（1）明确清晰定位；（2）降低运营成本；（3）提高内部效率；（4）增强竞争优势；（5）扩大市场份额；（6）增加客户利润；（7）提高股东收益；（8）达成经营目标。沈阳食品厂5S有哪些标准

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