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企业法务人员素质的高低影响着企业法律风险管理的水平。企业应当对这些人员制定统一的业绩评价制度及培训和升迁计划。法务内控制度：市场经济极重要的信條就是"契约至上”。企业每天要处理大的合同,法律事务内控制度往往就是合同管理制度。法律事务内控制度采用以下几个因素来评价:合规管理制度、合同管理、资源共享等。外聘律师的协调：外聘律师作为法律专业人士,有着更加专业化的知识和经验,更有利于企业法律风险的化解。因此,与企业外聘律师的协调程度影响企业法律风险的权重。包括法务部门与企业部门的配合、政策的执行力度等。企业管理，主要指运用各类策略与方法。福建项目企业管理厂家直销

企业法律风险管理除了现行企业法律事务工作外,还增加了公司治理、国家关系、危机处理、法律风险评估和控制等许多与法律相关的企业管理内容。工作领域的扩展使得法律风险管理工作中心从诉讼活动逐渐转移到日常风险管理活动,法律工作深度介入企业主要业务活动,贯穿于企业的设立、运行到终止全过程,直接为企业经营目标做贡献。企业法律风险管理不限于运用法律知识和技能来解决现实或潜在的法律纠纷问题,还包括运用一般企业管理方法、风险管理方法和法律方法来解决企业经营发展问题。前者属于法学领域,主要采用定性方法;后者属于管理学和法学交叉领域,主要采用定性和定量分析结合方法。福建项目企业管理厂家直销在管理理论的基础上发展起来的企业文化理论，称之为管理文化。

企业法律事务机构的地位尿了企业对法律风险的重视程度。该机构的设置直接影响企业化解法律风险的效率。对于-些设有法务部的中国企业来讲,法务部门往往附属于其他机构或处于边缘状态,法务人员往往被看成是处理企业诉讼事务的内部专职”律师”,较少参与企业合规管理。法务投资：目前,中国企业越来越重视在法律事务上的投资,但与其所面临的风险来讲是很不够的。众多的私营中小企业只有没有聘请律师担任法律顾问,很少有甚至没有内部的法务部门。这些企业存在着潜在的法律风险，当这些风险积蓄到一定程度,将严重威胁企业的生存。

企业要面对的不是债权人及股东,还有消费者、供应商、社区居民、国家等,良好的法律风险管理体系可以为企业赢得公众信任,有利于企业发展。中国企业正在或已经进入全球市场,良好的法律风险管理可以有力的提升企业管理水平,增强竞争力,获得市场的认可。采购和销售是企业的日常主要的经营活动,企业往往要面对着众多的供应商和消费者,并与他们建立各种法律关系,产生法律风险。我国企业的采购和销售活动越来越国际化,相应的带来了新型的法律风险。从外国采购原材料和零部件等商品的企业,面临外国供应商破产、违约等风险。向外国销售商品的企业面临越来越多的产品责任纠纷及反倾销。企业管理文化是有企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断变革的一套行为方式。

企业管理系统性风险往往与整个法律系统以及国家法治、经济等宏观方面相关,因此系统性风险往往随国家宏观发展趋势而变化,企业无法通过自身内部控制制度的建立与完善而消除完善法律风险防范体系的建议。完善法务系统,提升法务部门的作用。中国企业法务部门的工作重点往往是为企业提供交易和诉讼支持,异于外聘律师事务所,缺乏战略管理职能,这不利于企业发展。企业法务人员应谋求作为高级管理队伍成员参与企业总体战略决策,参与管理预防性法律工作和相关合规事务,如公司治理、法规方面的合规事务以及企业行为规范等。企业管理亲情化：这种管理模式利用家族血缘关系中的一个很重要的功能。上海品质企业管理供应商家

企业的财税管理，要着重从税务管理的方法及措施入手。福建项目企业管理厂家直销

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