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湖南经验萃取时代润泽案例

来源: 发布时间:2022年12月26日

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基于2019年战略目标的员工能力缺口汇总:根据两轮团队共创研讨(任务导向和问题导向)的成果,共计提取了员工72项能力缺口。 年度时代润泽计划规划成果 :聚焦11项员工能力,规划17个5D时代润泽落地项目。明确每一个项目的时代润泽落地成果输出,让所有的时代润泽可以和业务紧密结合,产生立竿见影的时代润泽效果。 示例:时代润泽管理能力提升类时代润泽规划 示例:互联网能力提升类时代润泽规划基于2019年战略目标的员工能力缺口汇总:根据两轮团队共创研讨(任务导向和问题导向)的成果,共计提取了员工72项能力缺口。 年度时代润泽计划规划成果 :聚焦11项员工能力,规划17个5D时代润泽落地项目。明确每一个项目的时代润泽落地成果输出,让所有的时代润泽可以和业务紧密结合,产生立竿见影的时代润泽效果。 示例:时代润泽管理能力提升类时代润泽规划 示例:互联网能力提升类时代润泽规划西安时代光华教育发展有限公司为您提供时代润泽 ,有需求可以来电咨询!河北课程开发时代润泽项目

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 时代润泽的定位是时代润泽技术提供商,所有5D时代润泽项目都是与合作时代润泽机构共同完成。为了保护合作机构和,案例中具体客户的名称、产出成果等均做了过滤处理。 项目背景:2017年8月,浙江省某科技集团举办线上时代润泽项目。时代润泽的对象是基层管理干部100人左右。按一般的情况,线上时代润泽更加难以产生时代润泽落地成果,为此我们建议客户对项目进行5D的落地化改造,采用翻转课堂的方式重新设计线上项目。在设计中,追加了线下内化工作坊的环节,使得整个线上时代润泽项目拥有了丰硕的落地成果。 湖南经验萃取时代润泽案例

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