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认证主要是指管理体系的认证。企业开展体系认证的目的，就是为了证实其有能力稳定地提供满足顾客和适用法规要求的产品。认证培训又称为职业认证培训，是培训、考试、认证体系。通所谓管理体系是指“建立方针和目标，并实现这些目标的体系”。在世界各国(地区)得到普遍重视和迅猛发展的管理体系认证主要有:ISO9000:2000质量管理体系认证、ISO14000:2004环境管理体系认证、OHSAS18000职业安全卫生管理体系认证等。上述三个体系标准具有很能强的兼容性，关键都是围绕产品的质量管理。时代润泽 ，就选西安时代光华教育发展有限公司，有需要可以联系我司哦！天津培训落地时代润泽课程

企业ISO认证对企业有什么好处？帮助中小企业与大企业公平竞争；“我们不善于在国际市场中推销自己，我们没有攻击我们的外国竞争者。当我们面对艰难竞争时，我们让我们的ISO认证标准证书为我们说话，它会给我们带来信誉。”帮助中小企业打开出口市场；从事ISO认证标准化工作取得的收益比很多开展小型业务人员原本认为的要大。标准既重要且有趣。参与标准化工作组的工作非常必要，通过它我们开始为未来设计和生产进行规划。企业ISO认证对企业有什么好处？帮助中小企业发现佳业务实践。安徽培训落地时代润泽课程时代润泽 ，就选西安时代光华教育发展有限公司，用户的信赖之选。

商品售后服务认证，有时又被称为“售后服务体系认证”，“售后服务星级认证”，其准确全称为“商品售后服务评价体系认证”。也因为“体系”容易和“管理体系认证”混淆，但无论从认证的类别和技术角度来看，两者都有极大的区别。再来了解我国认证分类：《中国人民共和国认证认可条例》规定了我国认证分“产品、服务、管理体系”三大类。“产品”主要指物理性质的商品，检测评价有关的理化指标，而“管理体系”是指管理的方式和方法，“服务”则是为达到顾客满意而实施的活动的总和，并要分级鉴定其“能力”。管理体系认证了，不就相当于建立了售后服务体系了么?还要花钱再办售后服务认证!别急，听我细细讲来。

职业培训认证是人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心2004年推出的一套职业培训证书认证体系，简称CETTIC认证。目前我国只有三个中心发的证书表示国家的正式认证，一是由国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的证书(CETTIC);二是由国家人事部考试中心颁发的证书;三是由国家教育部考试中心颁发的证书。由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心(CETTIC)颁发证书。该证书系初次颁发，可以作为培训学员从业的凭证，同时也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明的。西安时代光华教育发展有限公司为您提供时代润泽 ，有想法的可以来电咨询！

有关认证培训不同，劳动关系管理师强调通过分析的大量企事业单位的实际问题和案例，提高学员在劳动关系管理中的各个方面的各种实操能力。考试合格获得证书的学员，将获得由中国劳动关系管理师职业培训项目管理中心与各大中型企事业单位联合为考试合格学员提供的实习机会，以进一步加强学员的实操技能，增强学员的就业能力.中国就业培训技术指导中心是人力资源和社会保障部的直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。该中心承担对全国职业培训机构的技术指导;负责职业培训技术装备、课程的研究、开发与推广;组织实施远程职业培训工作;受部委托，承担全国性职业技能竞赛以及国际职业技能竞赛的事务性工作，承担全国技能人才评选表彰和奖励的事务性工作。西安时代光华教育发展有限公司是一家专业提供时代润泽 的公司，期待您的光临！福建行动学习时代润泽课程

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认证培训：通过国家统一考试，由人力资源和社会保障部统一颁发的“高级人力资源管理师资格证书”，全国持有高级证人数不足5000，高级资质，厉害证书！统考科目：理论知识+操作技能+文件筐，考核形式：，笔试+综合评审报考条件：学历：工作年限：本科：9年;硕士:6年;博士:3年；取得二级证3年；所学课程：组织文化；组织变革与发展；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理：劳动关系管理：培训对象：企业总经理、常务副总、HR总监、HR经理；有志于从事人力资源管理工作的专业人员。课程受益：掌握好的管理技能：学习系统的人力资源管理理论知识，掌握好的的hr管理实操技能。考取国家认可的资格证书：通过专业的学历深造，考取全国通用的HR高职业资格证书。拓展人脉：与好的hr管理者一同学习，结识hr同行，拓展人脉。天津培训落地时代润泽课程