智能工位系统详细功能描述①固定工位由行政统一分配工位资源，分配给相应的部门及个人，搜集记录相应的工位资源使用状态记录多途径监测员工在岗状态：扫码签到/考勤记录/人体感应，监测员工在岗时长，集中化管理数据统计通过数据有效评估工位资源使用情况，入职一键分配工位、离职一键释放工位资源，反馈，合理化配置工位资源，控制工位使用成本。②3D地图可视化管理地图引擎（2D/），CAD数字化，支持各种路径导引。工位按照部门统一管理，不同部门不同颜色显示工位使用情况，一目了然便可查看工位使用情况。③共享办公小程序预定工位资源，远程直接预定工位，动态分配工位资源，工位流动化管理。多途径监测员工在岗状态：扫码签到/考勤记录/人体感应，监测员工在岗时长，集中化管理数据统计。通过数据有效评估工位资源使用情况，反馈，合理化配置工位资源，控制工位使用成本。 智能工位即时预定： 直接扫描工位上的二维码预定。杨浦区可视化智能工位系统
根据武智科技工位系统设置工位空置率预警值a.如果是快速发展期，要设定一个合理的“工位空置率危险值”，如30%，一旦空置率低于30%时，务必要启动现址改造、扩租或换租的方案制定和报批，确保在人员到岗前有工位资源保障办公需要。d.如果是平稳发展期，要设定一个合理的“工位空置率比较高值”，如20%，一旦空置率达到20%时,说明工位有没必要的空置和浪费，应该采取合并办公、部分退租等动作，为企业节省不必要的开支；或者进行现址改造，把空置区改造成员工需要的会议室和活动空间。c.如果是减员缩编期，要根据缩编比例数据及时启动退租或部分退租等流程。人员配置计划（武智科技工位系统）数据通过HR及各业务线的比较高负责人，提前了解公司未来半年至一年的人员配置计划（武智科技工位系统）数据。关注公司目前及未来一年到两年的人员增长趋势是怎样的？a.快速发展期，预计每年增长百分之多少？比如20%-30%b.平稳发展期，预计每年是零增长还是少量增长？比如0%-15%c.减员缩编期，预计每年的减员缩编比例5%-15%；Tips：工位空置率=未使用的工位数/工位总数。举个例子：一家企业，工位总数为300个，已使用260个，工位空置率则达约，如果此时公司在快速发展期，要扩招100人。 闵行区可视化智能工位系统灯光系统智能工位系统；对工位资源灵活预定和使用，可以使现有工位资源利用率达到比较大化，减少工位资源浪费。
智能工位空置率：一定的工位空置率，更能从容解决员工激增的问题每当公司发展扩招的时候，工位永远不够，此时的行政就像热锅上的蚂蚁，急的满城找办公室。有没有什么能够提前稍微给我们行政提个醒？工位空置率，就是工位这颗”定时“的秒表。在人员变动频繁时期，想要提高行政对工位的管理效率，可以这样做：1.根据设置工位空置率预警值a.如果是快速发展期，要设定一个合理的“工位空置率危险值”，如30%，一旦空置率低于30%时，务必要启动现址改造、扩租或换租的方案制定和报批，确保在人员到岗前有工位资源保障办公需要。d.如果是平稳发展期，要设定一个合理的“工位空置率值”，如20%，一旦空置率达到20%时,说明工位有没必要的空置和浪费，应该采取合并办公、部分退租等动作，为企业节省不必要的开支；或者进行现址改造，把空置区改造成员工需要的会议室和活动空间。c.如果是减员缩编期，要根据缩编比例数据及时启动退租或部分退租等流程。2.人员配置计划数据通过HR及各业务线的负责人，提前了解公司未来半年至一年的人员配置计划数据。关注公司目前及未来一年到两年的人员增长趋势是怎样的？a.快速发展期，预计每年增长百分之多少？比如20%-30%b.平稳发展期。
智能工位系统：①空间管理大屏系统可视化展示空间内人员信息所在位置，室内导航规划路线。工位分配：可视化分配当前工位位置，设置固定工位和共享工位类型，分配部门和员工所属位置，电子铭牌自动更新员工信息。工位批量分配：导入导出编辑菜单，可视化多选批量编辑。工位预定：空间内成员可线上预定工位或扫码预定工位，查询预定订单，到岗扫码签到等。工位统计：统计工位多维度数据报表，方便做决策。工位迁移：管理空间的转移，包括部门级的批量转移或单人级的转移；支持对部门工位进行搬迁操作：搬迁部门支持组织架构层级可视化，这次部门关键词搜索，有数据权限限制；原工位区和新工位区的选择支持空间规划图形可视化操作，支持批量选择；支持转移记录的查看；支持对搬迁记录进行展示，包括以下关键信息：迁移部门、时间、操作人、迁移工位数、目标工位数。工位监控：空间分配使用情况监测：对空间分配使用情况进行实时监测，当空间分配率/使用率过高或过低时给予预警，并将预警信息推送至指定人员h5端；工位绑定情况监测：对工位绑定情况进行实时监测，支持对未绑定员工触发绑定通知；通过对接第三方系统，实时监测房源、组织架构、人员变动，并同步到系统。 便捷有效的预定模式，动态管理工位，实况配置，让入驻率得到有效提升。
智能工位管理系统：传统工位管理痛点企业发展迅速，人员增加快流动快，传统方式管理办公区域有以下问题：办公费用越来越高，尤其是购置或租用办公区域耗费大量成本；外勤人员的工位经常闲置；新入员工无工位使用；部门工位无法及时匹配。工位预约管理系统乐享其约推出工位预约管理系统，提高办公空间和资源的使用效率，避免浪费和，降低企业办公费用，智能化自动化地进行办公区域资源分配和管理。主要功能员工可通过微信公众号入口，随时随地查看办公共享空间实时情况，根据自己当天工作内容，进行个性化的不同时间段的快捷在线预约。预约成功后系统自动发消息通知。系统可自动按照规定的时间，在预约开始时间之前进行邮件、短信或是微信的提醒。员工在系统规定时间内进入预约的办公空间，系统通过智能插座、照明、空调和门禁等第三方硬件系统的联动和集成，实现对企业办公资源精细化管理和使用。，当身处办公区域，急需现场预定工位进行安排办公，可以立即打开手机端软件，点击扫一扫功能，扫描工位上的二维码即可完成预定。系统可自动按照规定的时间，在预约结束时间之前进行邮件、短信或是微信的提醒。系统自动记录空间和资源的使用数据，并进行数据的统计与分析。 新一代智能工位管理系统，以及物联网智能传感器和控制器让你无论何时何地都能轻松管理工位，预定灵活工位。石景山区智能化智能工位系统平台
通过对共享工位、固定工位进行分类、管理、使用、分析和优化。杨浦区可视化智能工位系统
通信产品指人与人或人与自然之间通过某种行为或媒介进行的信息交流与传递，从广义上指需要信息的双方或多方在不违背各自意愿的情况下采用任意方法，任意媒质，将信息从某方准确安全地传送到另方。在这样的背景下，处于通信产业链中间环节的智能会议室，智能访客，智能工位，智慧办公解决方案行业将面临更大的市场需求，通信技术服务行业将持续飞速发展。目前，国内其他型企业数量众多。在这些通信网络技术服务商中，中通服及旗下各省工程公司的总体规模和市场占比处于优势地位，设备制造商也占据一小部分市场占比。中国通信产业年度**事件和通信产业年度**技术趋势的发布已经成为中国通信产业大会的鲜明标签，持续十年之久。每年大会发布的年度判断，被销售企业普遍引用和期待，成为过去年度的一个行业烙印总结，成为未来一年技术市场方向的一个预测。杨浦区可视化智能工位系统
深圳市武智科技有限公司于2017年06月30日成立，总部位于深圳南山，是一家AIoT智能工作空间解决方案服务商。主要从事AIoT智能工作空间解决方案的设计与研发，产品及软件主要应用于联合办公、中大型企业办公、连锁商业空间、产业园区等办公空间，主要提供智能化软硬件一体的多维物联网办公智能化服务。武智科技成立于2017年6月30日，总部位于深圳南山,是一家AIoT智能工作空间解决方案服务商。集智能化、物联化、数据化于一体，专为联合办公、中大型企业办公、连锁商业空间、产业园区等办公空间，提供软硬件一体的多维物联网办公智能化服务。