智能工位系统：1．技术亮点（1）丰富稳定的物联能力已经完成30+硬件集成，提供建筑内的软硬件接入、服务接入，支持硬件、软件、服务的模块组建，将自身能力灵活标准化的赋能给建筑应用服务，搭建组合不同类型的建筑人居解决方案。（2）功能模块化与场景灵活适配优化SaaS平台架构，把平台功能模块化，通过后台系统配置高效灵活响应不同场景的应用需求，降低开发周期和研发成本，形成产品标准化能力。（3）技术平台接口开放基于IoT-Hub平台的行业场景适配性，实现菜单式响应行业细分需求，开放相应平台技术API接口，权限性管控，拓展平台合作方，构筑行业技术合作生态。（4）AI大数据智能决策通过多维度的数据积累，对策略不断优化，办公效率和体验不断提高；把空间与大数据分析能力结合，形成感知型建筑，让建筑可以智慧化的响应与决策。 提供完整的统计报表和使用报告，为合理规划办公室布局和工位资源提供决策支持。南宁企业智能工位系统企业微信
智能工位管理系统：1.工位分区的规划分区规划要充分考虑到各部门的工作特殊性及相互之间的配合紧密度。比如，财务部就不适合放在前台附近或者人员往来比较频繁的区域。行政部、人力资源部这样的职能部门可能就需要放在比较方便服务全公司员工的区域。有的公司还会在方便的区域设置行政人事的服务窗口，方便员工进行业务办理。另外，互联网公司有技术部与产品部、运营部，或者其他配合比较紧密的部门，在工位规划上，也需要考虑把他们放在相近的区域，方便沟通。2.开放式办公区域的动线设计办公室动线设计是工位区域舒适的关键，只要是参与过办公室装修设计的小伙伴，都不会对动线这个词陌生，用简单的话来说，就是办公空间中各类角色的行动路线。我们需要重点关注的是：只有动线规划得越合理，区分员工与访客不同的行进路线，做到内外有别，员工的工位区域才会越舒适。员工动线与访客动线交叉越少，越不容易受访客的到来影响正常工作，从而让员工专注工作保持高效。3.特殊群体的需求办公室工位或开放、或私密，后续人员的分配大概是情商智商都要高的行政才能做好的事。a.高管工位有喜欢坐在员工左右的乔布斯，就有必须单独一间办公室的高管。不同的高管，有着不同的办公习惯。 南宁企业智能工位系统企业微信工位预定：随时随地都可便捷的进行工位预约 还可以直接扫码预定。
智能工位空置率：一定的工位空置率，更能从容解决员工激增的问题每当公司发展扩招的时候，工位永远不够，此时的行政就像热锅上的蚂蚁，急的满城找办公室。有没有什么能够提前稍微给我们行政提个醒？工位空置率，就是工位这颗”定时“的秒表。在人员变动频繁时期，想要提高行政对工位的管理效率，可以这样做：1.根据设置工位空置率预警值a.如果是快速发展期，要设定一个合理的“工位空置率危险值”，如30%，一旦空置率低于30%时，务必要启动现址改造、扩租或换租的方案制定和报批，确保在人员到岗前有工位资源保障办公需要。d.如果是平稳发展期，要设定一个合理的“工位空置率值”，如20%，一旦空置率达到20%时,说明工位有没必要的空置和浪费，应该采取合并办公、部分退租等动作，为企业节省不必要的开支；或者进行现址改造，把空置区改造成员工需要的会议室和活动空间。c.如果是减员缩编期，要根据缩编比例数据及时启动退租或部分退租等流程。2.人员配置计划数据通过HR及各业务线的负责人，提前了解公司未来半年至一年的人员配置计划数据。关注公司目前及未来一年到两年的人员增长趋势是怎样的？a.快速发展期，预计每年增长百分之多少？比如20%-30%b.平稳发展期。
工位管理黑盒，无法有效核算工位空间占用成本，合理化分配工位资源ll工位线下盘点耗时耗力，难以实时反馈工位占用信息ll人力与行政联动性差，人员增长缩减信息滞后，无法调整工位的满足率，入职前后无法获取空余工位位置信息与其他空余位置ll没有明确的员工工位明细，无法及时获取对应员工信息智能工位价值亮点1.提升人力与行政联动性为行政管理提供数据支持：工位管理需要数据支持，智能工位满足人员增长信息同步，人力行政无缝对接，多工位、多部门工位使用情况、使用时长等精细统计、分配，为行政管理提供数据支撑。2.有效整合工位资源/控制成本：一个工位一年占用成本6W，平均企业工位空置率达30%，智能工位管理系统有效整合工位资源，让工位集中化管理，合理化配置，有效控制工位成本，合理化整合工位资源。3.工位平台可视化管理：智能工位可视化管理，工位地图区域化管控，直观查看工位使用详情。 管理固定、共享工位分配，并可采用灵活工位预定系统。
智能工位管理系统：为解决企业员工增长快，办公成本高，而外勤员工工位长期闲置，资源大量浪费的矛盾，我司自主研发了办公空间与工位智能共享管理平台，可实现PC端，移动端，现场屏幕端，多入口进行共享办公空间的查看，预约和导航。并采用二维码技术进行确认，采用物联网技术实现共享办公空间的电源自动开关；传统管理方式的企业痛点目前许多大中型企业发展迅速，人员增加快，采用传统方式管理办公区域，会造成以下多种矛盾和困扰无法解决：办公费用越来越高，尤其是购置或租用办公区域耗费大量成本办公室内工位电源与区域照明管理无序，经常造成浪费外勤人员的工位经常闲置新入员工无工位使用部门工位无法及时匹配办公空间与资源智能共享管理平台可以很大程度地提高办公空间和资源的使用效率，避免浪费和，降低企业办公费用，智能化自动化地进行办公区域资源分配和管理。智能空间数据分析：通过物联网传感器实时监测空间运营状态，给决策者相关决策数据。南宁企业智能工位系统企业微信
简约化配置工位管理流程，包月或实时统计工位成本，让管理更省时省心。南宁企业智能工位系统企业微信
智能工位牌：工位牌又工位牌，座位牌，人，员工信息牌，主要悬挂于屏风工位上以此用来标明员工的姓名和职位。通过工位牌的识别可以很方便的了解到公司员工的分布，对领导对于公司人员的管理有很大的帮助，也从而树立企业的良好形象，起到宣传企业文化的作用！传统方式：传统工位牌：1：配备有透明亚克力板。2：需要用户更换纸质内容。3：外形不统一。智能工位铭牌：后台统一管理、扫码后自动同步工位人员信息，方便便捷，后台统计工位使用数据，人员查找方便/查看工位使用率。工位全流程数字化管理从工位预约、签到、指引、使用到数据分析，提供相应服务功能。可通过手机预订工位，提供信息通知、工位牌信息同步等联动功能。提高工位利用率。工位感应释放空间潜力设立智能感应系统，搭配电子工位牌，让移动工位得到更有效率的释放，实现“占位识别”，精确了解各区域楼层工位使用情况与工位属性，同步更新工位信息。 南宁企业智能工位系统企业微信
深圳市武智科技有限公司于2017年06月30日成立，总部位于深圳南山，是一家AIoT智能工作空间解决方案服务商。主要从事AIoT智能工作空间解决方案的设计与研发，产品及软件主要应用于联合办公、中大型企业办公、连锁商业空间、产业园区等办公空间，主要提供智能化软硬件一体的多维物联网办公智能化服务。武智科技成立于2017年6月30日，总部位于深圳南山,是一家AIoT智能工作空间解决方案服务商。集智能化、物联化、数据化于一体，专为联合办公、中大型企业办公、连锁商业空间、产业园区等办公空间，提供软硬件一体的多维物联网办公智能化服务。