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崇川区全程教师编制考试笔试

来源: 发布时间:2022年06月03日

3、读了这句话,同学们脑海里浮现了怎样的画面?你的神情很陶醉,你来说说:你看到小丘缓缓的高起,又缓缓的低下,像是绿色的波浪,沿着这波浪般的线条,放眼望去,仿佛整个草原都在流动,与天边的白云融在了一起。评:文章美,你的描述更美。让我们想象着画面一起读一读这句话。注意轻轻的,舒缓的读。小结:大家读得很投入,读出了美的境界。在这种境界里,真让人想低吟一首小诗。此时此刻,如果你就在这美丽的草原上,你会低吟一首怎样的小诗?我听到有同学说出来了:天苍苍,野茫茫,风吹草低见牛羊。评:非常切合这美的境界。五、合作探究刚才我们一起欣赏了草原的风景美,那草原的人情美又有哪些体现呢?请同学们分小组讨论,一会儿我们再来交流。评:1、二组总是**积极,你们先说。你们找到的欢迎远客的情景:忽然,像被一阵风吹来的,远处的小丘上出现了一群马,马上的男女老少穿着各色的衣裳,群马疾驰,襟飘带舞,像一条彩虹向我们飞过来。这句话让你们仿佛看到蒙古同胞远来迎客的场景。那鲜艳的服装,飞驰的骏马,飘舞的衣带,如同彩虹一般美丽,一个飞字更是让你们感受到了蒙古同胞迎客时的急切和热情。评:分析的很到位!教师考编试题及答案?崇川区全程教师编制考试笔试

我以前自我训练过,一张试卷在限定时间的情况下采用多种角度去做:从头做到尾,从尾做到头,从中间形成对称做,从任何一种题型开始做。就只为考验自己的答题速度以及知识的随时调用。后来发现也还挺有用。因为查漏补缺的更及时,有时候从中间开始做,会发现有些知识点是自己记得不够牢固的,所以在一开始就调不出来。那为什么我们从头开始做,做到中间的时候就没有注意到这个知识点到底掌握得牢不牢固?因为我们已经完全沉浸到了笔试情境中,即使有些陌生,你也会觉得是试卷题目的一部分,会根据解题思路直接去做,而忽视了是否为自己真正理解。通州区名优教师编制考试课程教师招聘结构化面试题目及答案?

6:人们常说“教学有法,教无定法”,这句话要求教师劳动应具有()。单项选择题A、示范性B、主体性C、复杂性D、创造性

7:爱国主义情感属于()的道德情感。单项选择题A、直觉的B、想象的C、行为的D、伦理的

8:针对教育心理学研究对象的特殊性,在进行研究时尤其应注意贯彻的原则有()多项选择题A、客观性原则B、系统性原则C、整体性原则D、教育性原则E、理论联系实际的原则

9:按评价的方式,教学评价方法可分为自我评价和他人评价。()判断题对错

10:当Excel工作簿中既有工作表又有图表时,执行【保存文件】命令则()。单项选择题A、只保存工作表文件B、只保存图形文件C、分别保存工作表和图表D、将工作表和图表一起保存(其他内容另见)

教师招聘考前押题试卷

1:**获得诺贝尔文学奖的亚洲作家是()单项选择题A、黎巴嫩的纪伯伦B、印度的泰戈尔C、日本的川端康成D、日本的紫式部

2:构成人的思想品德的基本要素不包括()单项选择题A、知B、思C、情D、行

3:皮亚杰认为人类智慧的比较高表现形式是()。单项选择题A、抽象思维B、概括思维C、形象思维D、逻辑思维

4:教学设计是联系教育理论与教学实践的桥梁,有利于教师的创造性发挥。()判断题对错

5:注重培养学生探究态度和能力的课程叫做研究型课程。()判断题对错 教师招聘考试论述题答题技巧?

语文《桥》技术支持的学情分析方案

一、学情分析目的学情分析是以学生为中心的教学理念的具体落实。利用信息技术手段分析学情,了解学生的学习水平和学习状态在学习过程中形成的学习习惯和学习方法。分析学生的学习兴趣,根据学生的实际需要,设计有效的教学程序,优化教学过程,做到因材施教,促进学生的***提高。

二、学情分析内容1、教学主题《桥》是一篇微型小说,语文要素是关注情节、环境,感受人物形象。培养学生品读语言文字,感受人物形象的能力。认真领悟作者的表达方法,养成良好的学习习惯,学习写作方法,学会运用。 教师资格证必背材料题?海门有哪些教师编制考试报名时间

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教资结构化面试“自我认知类”模拟试题

(一)教师资格结构化面试“自我认知类”样题自我认知类题目包含两大题型:***类是报考动机类,主要是对考生为什么报考的提问;第二类是个性匹配类,具体来说,是指对考生是否符合要求的提问。样题如下:1.报考动机:你为什么要报考教师资格考试?2.个性匹配:你觉得自己适合当老师吗?为什么?

(二)教师资格结构化面试“自我认知类”答题思路自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤:首先,要对自我进行梳理,包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历,总结自身的性格特征、特长、爱好等。其次,了解教师职业特征,教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”,因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景,熟知教育理论知识,掌握各种教学技能,具有奉献精神,有爱心、热心、耐心。***,在自我和职业之间寻找匹配性。自我认知类的题目本质上就是让考官判断该考生是否适合教师这个职业,所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官。具体的匹配关系如下图所示:需要注意的是,很多考生在回答这类题目时,甚至连自己的姓名、性别、年龄都答了出来,这是没有必要的。尤其是姓名,在面试过程中要避免说出,否则有***的嫌疑。


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