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来源: 发布时间:2022年06月02日

教师招聘考前押题试卷

1:**获得诺贝尔文学奖的亚洲作家是()单项选择题A、黎巴嫩的纪伯伦B、印度的泰戈尔C、日本的川端康成D、日本的紫式部

2:构成人的思想品德的基本要素不包括()单项选择题A、知B、思C、情D、行

3:皮亚杰认为人类智慧的比较高表现形式是()。单项选择题A、抽象思维B、概括思维C、形象思维D、逻辑思维

4:教学设计是联系教育理论与教学实践的桥梁,有利于教师的创造性发挥。()判断题对错

5:注重培养学生探究态度和能力的课程叫做研究型课程。()判断题对错 教师招聘考试面试答辩?通州区哪里有教师编制考试网课

教师招聘答题技巧是公共基础知识--法律篇1.某学校校长,为了照顾朋友的生意,从朋友处采购了一批廉价的冻肉。结果学校食堂在用了这批冻肉后,导致大量的学生出现呕吐腹泻的症状。依据《学生伤害事故处理办法》,对于该校长的行为,教育行政部门应给予()。A行政处罚B.行政处分C.违宪责任D.行数强制解题方法:口诀:分内罚外行政处分1.公务人员2.职务行为行政处罚2所有人2.违**秩序本题属于职务行为,应该给予行政处分,所以CD项排除。崇川区什么是教师编制考试联系方式南通教师资格证考试培训?

五、偷梁换柱型例1:场**型认知风格的学生一般喜欢听别人讨论,上课喜欢听老师讲。分析:场**型的学生:对客观事物做判断时,常常利用内部的参照,不易受外来的因素影响和干扰,**对事物作出判断;场依存型的学生:对事物作出判断时倾向于以外部参照作为信息加工的依据,容易受周围人们,特别是**人士的影响和干扰,善于察言观色。所以,应该将题干中“场**型”改为“场依存型”。例2:教育学是随着人类社会的产生而产生,并随其发展而发展的。分析:教育学作为一门科学是历史发展到一定阶段的产物,并不是随着人类社会的产生而产生的。将此题改为:教育是随着人类社会的产生而产生,并随其发展而发展的。

2.书商张某向未成年人出售浮秽*****内容图书,根据《中华人民共和国未成年人保护法》,对于张某应依法给子()。A.民事处罚B.行政处分C.刑事处罚D.行政处罚口诀;分内罚外3.某网吧容留未成年人进网吧并使用虚假身份登记。依据《中华人民共和国未成年人保护法》,相关部门对该网吧依法给予()。A行政处罚B.行政警告C.行政处分D.吊销执照公共基础知识-非法律篇看见**选人民/与人相关看见根本/本质选党/***2.以人为本是科学发展观的(D)A:根本方法B:基本要求C:***要义D:**看见**选人民/与人相关看见根本/本质选党/***教师考试公共基础知识?

说课:各位老师好,我是xxx.。***我讲课的篇目是陈情表,首先开始我的说课。根据语文课程标准新理念,从文章的具体内容出发,我将从教材,学情,教学目标,教学重难点,教学方法,教学过程6个方面进行说课。说教材:陈情表选自高中语文第四册第五单元,是一篇陈情言事的古代散文。本章文言文的教学有利于学生认识传统的字词,句法,认识古文这一传统文章体裁。陈情表就是这样一篇宣扬传统孝义的佳作,内容曲折婉转,言辞恳切动人,具有强烈的教育意义。说学情:高二学生正处于认知发展的高峰期,能够理解一些有难度的古文。学生掌握一定的历史基础,能够对一事件做出一个初步的分析与理解。且本文贴近生活,适合培养学生的价值观,培养学生对于古文的阅读理解能力,对于语文素养有很大的助益。基于以上认识,我确定了以下的教学目标:1、背诵全文,理解文章的实词和虚词。2、赏析文章的构思艺术和语言艺术。3、体会作者真切的情感,理解传统的忠孝观。教师招聘考试答辩题型。港闸区小学教师编制考试培训计划

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教师招聘填空题真题精选(一)美国心理学家布鲁纳认为学习的实质在于主动地形成认知结构。(二)20世纪60年代初,布鲁纳发起课程**运动,自此,美国教育心理学逐渐重视探讨教育过程和学生心理,重视教材、教法和教学手段的改进。(三)操作性条件作用的研究对象是操作性行为。(四)教学内容是学与教的过程中有意传递的主要信息部分,一般表现为课程标准、教材、课程。(五)心理发展的不平衡性体现在个体不同系统在发展速度上的不同、个体不同系统在发展的起讫时间上的不同、个体不同系统在到达成熟时期上的进程不同。(六)智力的群体差异包括性别差异、年龄差异、种族差异。(七)924年我国***本《教育心理学》教科书出版,它的作者是廖世承。(八)按照加涅的学习结果分类法,学习者使用符号与环境相互作用的能力称为智慧技能。(九)在西方,对学习类型的分类有较大影响的心理学家是加涅。(十)教育心理学的研究对象是如何学、如何教、学与教之间的相互作用。(其他内容另见)通州区哪里有教师编制考试网课

教资结构化面试“自我认知类”模拟试题

(一)教师资格结构化面试“自我认知类”样题自我认知类题目包含两大题型:***类是报考动机类,主要是对考生为什么报考的提问;第二类是个性匹配类,具体来说,是指对考生是否符合要求的提问。样题如下:1.报考动机:你为什么要报考教师资格考试?2.个性匹配:你觉得自己适合当老师吗?为什么?

(二)教师资格结构化面试“自我认知类”答题思路自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤:首先,要对自我进行梳理,包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历,总结自身的性格特征、特长、爱好等。其次,了解教师职业特征,教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”,因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景,熟知教育理论知识,掌握各种教学技能,具有奉献精神,有爱心、热心、耐心。***,在自我和职业之间寻找匹配性。自我认知类的题目本质上就是让考官判断该考生是否适合教师这个职业,所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官。具体的匹配关系如下图所示:需要注意的是,很多考生在回答这类题目时,甚至连自己的姓名、性别、年龄都答了出来,这是没有必要的。尤其是姓名,在面试过程中要避免说出,否则有***的嫌疑。


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