教师招聘笔试判断题高分技巧判断题是一种以对或错来选择的题型。一般表现为给出一句话，然后在后面的括号内打上“√”或“✕”。提高判断题的正确率，需要分析命题的设错方式，以免被一些错综纷繁的干扰因素所迷惑。判断题常见的设错方式分为：一、以偏概全该类型错误的特点是题干中观点既有其合理性，同时又是不***的，用片面的观点看待整体。例题：1.影响个体身心发展的因素是学校教育。2.教育与科技紧密关联，教育是科学知识再生产的***途径。3.教育既然是培养人的活动，教育目的就只能按照人的发展需求确定。二、偷换概念（张冠李戴）偷换概念是将一些看似相似的概念进行偷换，实际上改变了概念的修饰语、适用范围、所指对象等具体内涵。简单来说就是一个概念用了其他概念的定义去解释。例题：1.随意注意是指没有预定目的、无需意志努力、不由自主地对一定事物所发生的注意。2.《红楼梦》中多愁善感、聪颖多疑、孤僻清高的林黛玉，其气质类型属于粘液质。教师招聘考试多项选择题答题技巧？海门诚信教师编制考试考点
6：人们常说“教学有法，教无定法”，这句话要求教师劳动应具有（）。单项选择题A、示范性B、主体性C、复杂性D、创造性
7：爱国主义情感属于（）的道德情感。单项选择题A、直觉的B、想象的C、行为的D、伦理的
8：针对教育心理学研究对象的特殊性，在进行研究时尤其应注意贯彻的原则有（）多项选择题A、客观性原则B、系统性原则C、整体性原则D、教育性原则E、理论联系实际的原则
9：按评价的方式，教学评价方法可分为自我评价和他人评价。（）判断题对错
10：当Excel工作簿中既有工作表又有图表时，执行【保存文件】命令则（）。单项选择题A、只保存工作表文件B、只保存图形文件C、分别保存工作表和图表D、将工作表和图表一起保存(其他内容另见) 如东名优教师编制考试培训计划教师招聘必背简答题？
4.C【解析】“文以载道”“教书育人”都强调在传授知识的同时，注重对人的教化。这体现的是科学性和思想性（教育性）相统一的教学原则。（***性、科学性）5.D【解析】心理健康教育要面向所有学生，全体学生都是心理健康教育的对象和参与者，学校的一切教育特别是心理健康教育的设施、计划、组织活动，都要着眼于全体学***展，考虑到绝大多数学生的共同需要和普遍存在的问题。（***性）二、题干中有“以上答案都不是”类似字题的，基本这个题干肯定不是备选答案，而是出题缺少题干用来凑数的。例：（单选题）南通市第七次全国人口普查新闻发布会获悉，2020年11月1日零时,全市常住人口为772.66万人。常住人口***出现（）。A.净流入B.净流出C.净持平D.以上答案都不正确答案：A很显然，“D以上答案都不正确”是为了凑题干数量达到4个而设置的，肯定不是答案，排除在外。
1.要不断地给自己加油，相信自己，让自己拥有一个相对较好地心态！2.考试中，比拼得更多是谁更细致，谁心态更好。3.做题目的时候更多得要从题目本身出发，不要主观补充，也不要完全受到已有理论的束缚。4.考试的时候要全神贯注，不要东张西望，不要被别人的解题速度和进度所影响。你就是你，做比较好的你！5.考试中有西瓜，也有芝麻，不要只盯着摘不下来的芝麻，要多看看一剪就断的西瓜。6.通篇快速浏览试卷，做到心中有数，时间有安排。而不是看到试卷的***反应是消极的。7.笔试中也有自我饶恕，这种自我饶恕是为了自己更好地进行思考，也许会激发你的发散性思维以及创新思维。8.把这种考试当成一次自我检测吧：取得好成绩不必沾沾自喜，因为学无止境；成绩不好也不必妄自菲薄，毕竟来日方长！教师招聘考试真题题库？
（二）絮絮叨叨了这么多，说说大家**关心的学习方法。（1）书本是复习的根源。刷再多的题都抵不过把书本看熟。我在某宝上买了某某机构的考编用书，21天的时间，来回看了3遍。***遍，快速把书过一遍，了解主要讲了哪些内容，有个大概的印象。第二遍边看边写简单的思维导图，这是为了让知识点在头脑里形成清晰的架构。第三遍开始狂背。（2）配合做题巩固知识点。这里不得不向大家狂推良师10000题小教综程序，我下过很多的刷题APP，都不如良师好用快捷，而且！！考编有一个单选考到了里面的原题！（3）网上收集资料。书上的知识宽泛且繁多，找不到重点是常有之事，于是我在网上收集了很多资料，看过一轮后也就大概知道哪些是常考点，并且又加深了记忆。（4）简答题编口诀。教宗的简答题太多，不建议死记，一是耗时，二是易忘，我基本上给80%的简答题编了自己的口诀，每个点都记得牢牢的，不会因为忘点没答全而扣分，考场上主观题做起来得心应手。（5）写好每天的计划。为了营造紧迫感，我每天都会写上***计划，譬如：几点到几点看几个章节。如果没有完成计划，就会有种莫名的焦虑，这样能监督自己少玩手机，不开思想小差。教师资格证必背知识点？通州区放心选教师编制考试考点
教师招聘考试历年真题？海门诚信教师编制考试考点
教师招聘考前押题试卷
1：**获得诺贝尔文学奖的亚洲作家是（）单项选择题A、黎巴嫩的纪伯伦B、印度的泰戈尔C、日本的川端康成D、日本的紫式部
2：构成人的思想品德的基本要素不包括（）单项选择题A、知B、思C、情D、行
3：皮亚杰认为人类智慧的比较高表现形式是（）。单项选择题A、抽象思维B、概括思维C、形象思维D、逻辑思维
4：教学设计是联系教育理论与教学实践的桥梁，有利于教师的创造性发挥。（）判断题对错
5：注重培养学生探究态度和能力的课程叫做研究型课程。（）判断题对错 海门诚信教师编制考试考点
教资结构化面试“自我认知类”模拟试题
(一)教师资格结构化面试“自我认知类”样题自我认知类题目包含两大题型：***类是报考动机类，主要是对考生为什么报考的提问；第二类是个性匹配类，具体来说，是指对考生是否符合要求的提问。样题如下：1.报考动机：你为什么要报考教师资格考试？2.个性匹配：你觉得自己适合当老师吗？为什么？
(二)教师资格结构化面试“自我认知类”答题思路自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤：首先，要对自我进行梳理，包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历，总结自身的性格特征、特长、爱好等。其次，了解教师职业特征，教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”，因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景，熟知教育理论知识，掌握各种教学技能，具有奉献精神，有爱心、热心、耐心。***，在自我和职业之间寻找匹配性。自我认知类的题目本质上就是让考官判断该考生是否适合教师这个职业，所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官。具体的匹配关系如下图所示：需要注意的是，很多考生在回答这类题目时，甚至连自己的姓名、性别、年龄都答了出来，这是没有必要的。尤其是姓名，在面试过程中要避免说出，否则有***的嫌疑。