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宜春系统药店大学新人必学

来源: 发布时间:2023年03月13日

药店大学的优势:雄厚的师资力量不只是我们的中心竞争力,也是我们帮助连锁药店从亏损的状态转化为盈利状态的实力保证。课程层次齐全,帮助连锁药店药企全方面孵化人才,提高管理能力、运营能力、专业能力、营销能力。高层管理人员培训课程系列;中层、基层管理人员(含店长)培训课程系列;店员培训课程系列。内容讲解+实际案例分析+现场演练+学后测试,讲师根据连锁实际经营状况定制,杜绝空洞理论。接地气,通俗易懂、深入浅出、语言生动,课堂气氛活跃而不枯燥,配合案例重现、情景模拟等方式讲解,让所讲内容简单、实用,并且操作性强,能快速地运用到日常工作中。药店大学依托五大体系,给连锁药店带来两大转变。宜春系统药店大学新人必学

无论是什么门店,顾客的会员管理都是很重要的,而在会员管理中,“顾客回访”又是十分重要的一项组成内容。但是,很多的药店在顾客回访中,效果却并不理想。因为很多店员在进行顾客回访时,总感觉自己是电话销售,想要顾客来店里买药,而顾客也以为这通电话是推销电话,所以店员不只回访没做成功,反而被顾客骂了一顿。还有其他的店员只是为了完成店长下达的“打电话任务”,在拨通顾客电话后根本不知道与顾客说什么。其实,这些回访不成功的原因,在于店员没有理解顾客回访的意义和掌握顾客回访的方法。景德镇正规药店大学药店大学是提供药店专业培训等专业培训机构。

连锁药店品牌差异化:1.亲和力。“以人为本的人性化具有亲和力”的连锁药店,符合消费者需求,容易被消费者接受。2.关联性。我们不但要做一个药店,同时还经营其他健康、人性化的东西(当然要有相关性),同时能提供个性化服务,真正做到以人为本。3.会员制。建立有差异性的连锁药店品牌,又要避免因平价、降价引起的价格战,会员制可以解决这个问题。每一任领导,都有其特定历史时期的特殊使命。新开业店长,面临的是开拓市场,打开工作局面。长期经营不力的药店的新任店长,首要考虑的应是如何采取得力措施提高销售额,扭转不利局面。对于店员人心涣散的药店,新店长则要把凝聚人心、增强向心力、执行力作为重点。

面对供应商的采购政策,药店要从这几个方面考虑才合理!商品采购量要分析过往销售量:无论供应商给你提供多少货量与好处,首先要考虑的是这个厂家曾经每个月的销售量是多少,如果接受了他的采购量,我们公司需要多久时间能消化完。一般消化期不超过3个月。如果超过个这指标,很可能成为滞销商品或过季商品,就会给商品带来经营风险。商品采购不能只看好处不看价值:据调查发现,不少供应商想尽办法、千方百计的出方案,(返利、返赠品、返现金、支持活动、赠送指定名额旅游等),让药店多订货物。一般很多负责人经不起这样的诱惑,总会答应其中几项,但大家要明白,这些方案哪些对经营是有帮助的。同时又不会产生货物积压,或者此活动正是药店未来需要投入的地方,才可选择参加。连锁专业培训:人力资源管理、培训管理、营销管理、慢病管理等。

药店转型,只能多元化?药店多于超市,这肯定不是件好事,也不正常,至于什么原因造成的,不再去深究。但是药店要转型,这是实实在在的事情。失去了市场竞争的优势,关了就关了,但那些还在苦苦挣扎的中小型药店或连锁药房,如果要活下去(毕竟开一家药店不容易,当年全家也是投入了好多好多的资金和精力,不到万不得是不会轻易叫停的),转型是必然的。当然,固守传统的经营模式,那是肯定是不行的,世上不变的就是变,市场变了,形势变了,原本没听说过的网上还开了药店,你能不变吗?药店该何去何从,该去如何打破眼下的困境,真的是需要药店的经营者们好好想一想了。共享药学院,基于“共享、共赢”的互联网思维。宜春系统药店大学新人必学

药店大学拥有科学完整的教学体系,强大的师资团队。宜春系统药店大学新人必学

选择顾客方便回访的方式:大多数的顾客回访,都是通过电话回访,但是电话回访有个缺点,就是顾客如果没有药店人的联系方式时,会习惯性认为这是电话销售。因此,在确定电话回访时,可以在顾客还在门店时提前给他打好招呼,或者让顾客存店员的电话。除了电话回访之外,也可以选择微信、QQ或其他网络通讯方式给顾客进行回访,这样既不会耽误顾客的时间,也方便交流,还可以以图文的方式给顾客进行用药指导。药店人在进行顾客回访时,一定要围绕回访主题与顾客沟通交流,同时也要表示对顾客的关心,并对顾客进行一些用药和健康指导。宜春系统药店大学新人必学

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