也有关系好的同事被裁员，心里感到难过的，劳资关系相对紧张，人心也容易动摇。举办一场盛大难忘的年会，不仅可以让员工看到单位的实力，对未来的工作充满信心，还可以通过网络视频和口碑相传，引起社会更多的关注。此外，很多大型企业各地都有分支机构，员工彼此间也不太熟悉，通过年会节目彩排，可以增强员工间，乃至部门间的沟通，更有利于团队建设。在一些人看来，年会不同于一般的朋友聚会，它是员工表演给老板看的，直接关乎领导对自己的印象，这就给策划与表演带来压力。可在另一些员工看来，年会只是单位每年的“家庭聚会”，大家吃喝笑闹，联络感情、放松身心。事实上，后者的看法才是明智的。几乎不会有领导因为员工在年会上的表现而对他们产生偏见，更不会据此评价一个员工的好坏。职场人要调整好自己的心态，没必要将简单的事情复杂化，徒增困扰。年会奢华年会编辑**出台八项规定和****作出厉行节约、反对浪费的重要批示后，反奢靡反浪费成为很多人的主动选择。临近春节，年会中的公款吃喝现象成为关注焦点，奢华年会尚未杜绝，提倡办节俭年会的呼声高涨。奢华年会依然办，怎么刹？为响应**厉行节约、反对浪费号召，各地年会劲吹节俭风。筹备年会需要做什么准备？上海团建年会/晚宴设计
被授予了奖章，赠予了红花与新春礼包，感谢他们风雨同舟，一路上对幸福九号发展做出的***贡献，希望他们在未来再接再厉，共创美好未来。如何能在2018年快速让战略落地，夯实基础，让智慧康养模式能走入寻常百姓家呢？幸福九号COO冯萍女士上台为大家做了2018年目标重点分享，她表示，“2018年要做到智慧康养理念的全国复制，取决于服务流程是否能做到闭环管理，以及是否能从会员需求出发。新的一年，我们的品牌价值的提升是必然的！”接下来，在一片热烈掌声中，幸福九号总裁王磊先生向公司全体员工及现场嘉宾朋友送上了诚挚的关怀和问候，并与大家一同回顾了幸福九号在2017年里取得的一系列重大成就与进步，同时响应今年年会的主题：“方向对了，一起飞”，对新的一年提出新的目标与愿景，他表示，“我们的企业愿景是致力于打造全球老人**多的机构，我们的使命是让全天下的老人健康快乐！”他强调，“我们要从赚钱的公司到值钱的公司，不断迈进！”回顾这不同寻常的一年，董事长王振先生也是感慨万千，他在**后的致辞中动情地表示，“2017年，我们坚守着初心在做一件事——服务好老人，不断试错，在错误中寻找正确的方法，但是我们的方向从未变过！事实证明。世纪公园亲子年会/晚宴上海捷迈让您的年会更有趣。
很多人都参加过公司举办的年会活动，年会更注重形式的展现，一家公司的实力往往可根据年会大小看出来，并且，公司举办年会活动的意义，也是为了激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享，那么年会策划对公司的好处还有哪些?下面就为大家详细介绍一下:年会策划对公司的好处1、年会的举办，在一定意义上来说，有利于员工之间的友情加深，增加员工的凝聚力，对于提升公司的综合竞争力有一定的帮助。2、公司举办年会活动，一般都是为了丰富员工们的生活，答谢全体员工在一年的时间内为公司付出的辛勤努力。3、年会策划公司工作人员强调，年会也能达到拉近领导与员工之间的距离，领导能够近距离的聆听基层员工的心声，做到贴近员工的生活，解决员工的真正问题，让基层员工感受到集体的温暖。4、公司举办年会可以帮助企业提高名气，同时还能起到了推广企业的作用。年会是找公司好还是内部组织好？很多公司都是请上海捷迈进行策划，但是中间要结合自己的部分创意，这样的年会才有味道，更适合公司！
【导语】公司年会顾名思义就是一年一度的公司盛会。到了年末，大部分公司都会举办年会活动，作为负责人需要一份完善的年会活动策划书来规划具体流程。以下是无忧考网整理的公司年会策划方案，欢迎阅读！公司年会策划方案一：一、年会筹备小组总策划：陈琦总执行：陈琦/罗时勤成员：联达置高及苏蓉科技所有部门成员二、年会内容活动名称：联达置高科技有限公司20xx年新春团拜晚会活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本活动目的：对20xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。活动日期：20xx年2月10日16：00-20：00活动地点：xxxx酒店参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)三、工作分工(详细分工明细见附表二)(一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名。负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;总经理讲话稿起草、审核;(二)会场布置组。高逼格晚宴场地有哪些？
原标题：庆功宴+年会！方向对了，一起飞！律回春晖渐、万象始更新。2月9日，我们迎来了“方向对了，一起飞！”2018年幸福九号主题年会，幸福九号总部近百位同仁欢聚一堂，庆幸福九号人数载耕耘硕果累累，贺新春佳节群策群力再创辉煌。2017年是幸福九号发展史上非常重要的一年，因为经过三年的快速发展，完成了标准化和专业化的幸福九号，已经从量变走向了质变。2017年下半年，幸福九号经普华永道思略特协同，定位升级为“智慧康养”品牌主张，随着该模式在上海的落地，以及近日在徐州的成功试点，取得了突破性的进展，令人振奋万分。因此，在此次庆功年会上，幸福九号高级营运经理，同时也作为智慧康养先锋队队长许丽，首先与大家分享了智慧康养试点的相关介绍，“在智慧康养在上海和徐州试点的成功，再次验证智慧康养模式的可复制性，它不仅适用于**重点城市，也适用于各地级城市，更同样适合全国大面积推广。”对于未来她表示，“我们会引进更专业、更先进的智慧养老技术，提供更精细、更个性化的定制服务，让身体健康和心理健康齐头并进。”如此骄人佳绩离不开兢兢业业、顽强拼搏的全体幸福九号人的耕耘与付出，随后，智慧康养先锋队的每一位成员都登台亮相。国潮风年会/晚宴策划布置。徐汇区主题年会/晚宴一站式策划
在上海举办50人的年会晚宴需多少预算？上海团建年会/晚宴设计
年会策划年会类型编辑年会对象类型：企业员工团年年会、企业客户年会、企业经销商年会、企业联合年会、企业销售员年会。年会主题类型：拓展年会、旅游年会、运动会年会、篝火年会、长征年会、电影年会、辩论年会、微电影年会。年会形式类型：***年会、行政年会、酒会年会、活动年会、竞技赛年会。年会地点类型：酒店年会、旅游景点年会、农家年会、海岛年会、游艇年会。年会内容类型：战略年会、述职年会、愿景年会、销售规划年会。等等年会策划年会形式编辑年会策划激情演艺以员工的表演为主，12-14个节目即可，形式和内容晚会前要彩排，否则那就不是企业为主的文化，而是社会流行和员工思想为主导的企业文化。其它时间：开始时要大气、出乎意料、由企业积淀的内容；中间要有激情飞扬、现代活力，客户有人支持的内容或***员工奖励的内容；结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容！够全体在场人员回味和引发归属感的内容！中间要穿插晚会游戏，抽奖活动，现场PK的内容！形式和内容设计好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；当然切忌突出主持人。台上台下两台戏。年会策划体验学习在做中学，在做中乐，在做中熔炼团队，体验分享，相互感恩。上海团建年会/晚宴设计