目的、愿景和使命的表达每次活动的目的和愿景是需要在一开始就表达出来的。而每一活动的目的和愿景又需要表达出各利益相关者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于，要为整个活动的运营提供明确的方向和注意的焦点。愿景和使命可以分别表达，也可以放在一起表达。两者都具有简短、精确和励志的特点。愿景通常用来表达一项活动所要追求的长期成就和影响，而使命则更多的是表达活动运营组织为自己所设定的重要任务。目标和任务按照管理学理论，我们对活动的目的和使命进行了梳理。一旦活动的使命被确定下来，活动项目负责人就要开始建立活动的目标和任务。目标是为活动的组织者提供总体的行动方向，而任务则是把活动的目标量化。在任务的表述中需要引进一些指标来作为参数，一方面明确任务的量，另一方面也是为活动运营效果的评估提供依据。目标和任务经常被混用，但这的确是两个不同的概念。有一个SMART的标准来规范活动任务的制定，示例如下：·专门的(Specific)――专注于实现活动的目标。·可测算的(Measurable)――用量化的方式表达。·共识的(Agreeable)――要取得所有责任人的共识。·现实的(Realistic)――要确保有足够的人力、财力、和其它物质资源来实现。hr必看的年会/晚宴小游戏。亲子年会/晚宴创意
或者联系员工家长，让家长微信传来祝贺员工得奖的小视频等。（亮点和泪点）5、年会文件：视频类（企业宣传片、精彩花絮、***员工感言等）；音频类（主题音乐、舞蹈、歌曲配乐等）；PPT类（领导讲话稿、员工发言稿等）；图片类（年会主题图片、颁奖、抽奖背景图片等）；文档类（主持词等）。6、物料制作、采购：按照物料清单，采购、制作。如会场欢迎牌、指示牌、桌牌、易拉宝、签到墙、主背景以及年会所需道具、奖品等。7、节目征集、编排：面向公司征集节目，安排审核、彩排时间。8、现场彩排：一定要预留彩排时间，如有节目，**好安排一次带妆彩排。四、现场布置阶段1、布置时间：至少提前***布置场地。2、设备布置：会议所需网络、电脑、音响等；桌椅摆放，茶水、礼品到位。3、会场指引：会场欢迎牌、指示牌、易拉宝等。4、主舞台搭建：协调酒店方或广告公司完成现场主舞台及签到墙搭建。五、现场实施阶段1、接待服务：嘉宾接待服务，需要礼仪的话提前聘请或面向公司员工征集志愿者。2、暖场：通过3D签到墙，主持人互动等调动现场氛围。3、现场服务：茶水、点心（督促酒店方完成），礼仪引导服务等。4、PPT控制：控制嘉宾演讲时间，PPT上加上演讲***。浦东新区策划年会/晚宴全过程求推荐上海年会、晚宴靠谱服务商？
有趣的年会万里挑一，无趣的年会尬的一逼眼看就要到年底了，HR宝宝们又要开始头疼了，年会策划要怎么做，才能让大家都满意呢？***呢，小编就要给大家分享下“如何做好年会策划”工作，让你家的年会看起来够逼格，够创新，够接地气之外，**重要的是还满足了老板的需求，没有超过预算。那我们就先从年会策划的要点开始说起一、年会策划要点年会是一顿企业文化大餐，是一次鼓舞士气，凝聚团队的大好机会。一般来说，可以把握以下要点进行策划实施：1、调子调子的意思是，公司要把年会举办成什么类型。公司要把年会策划成什么类型。娱乐型？总结型？团聚型？2、主题一个好的年会主题，需要呼应公司业务形态及战略方向，起到提纲挈领的作用。3、预算巧妇难为无米之炊，根据年会总体要求，需要制定合情合理的预算。所谓的合情合理，就是既要满足员工预期，又要有相应的预算控制。4、分工年会是一个系统工程，年会策划必须用项目管理的思路去运作。其中非常关键的是人员分工问题。比如导演组、节目组、服装道具组、车辆服务组、物质采购组、灯光音响组、视频影像组、多媒体互动组、安全保卫组等。需要注意的是，人员分工要赋予***的责任和权力。5、流程即便是同样的内容。
主持人请先进集体负责领奖的**发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：10―17：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的***员工上台，合影留念。(摄影师拍照)17：20―17：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)(二)宴会相关安排18:30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。18:55之前.总经理到主席台向大家纸《祝酒词》19:00之前:主持人宣布晚宴开始，并***共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。19:00―22:30：与会者共同用餐、活动(三)活动相关安排条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。1.全体表演节目：演唱(明天会更好)2.公司***(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。4.部门全体表演节目。5.员工自由安排表演节目。(四)签到许愿安排条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，**后整理做许愿册(五)游戏相关安排不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起。一场高大上的年会/晚宴需要注意什么？
再一个个传递至下一个人的纸杯内，**后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内。规则：在限定的五分钟内，看哪个组的缸内的水**多，哪个组就获胜。吸管运输道具：吸管、钥匙环之类的东西玩法：若干人一组，每人嘴里叼一支吸管，***个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，比赛开始时，用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个人，直到传到**后一个人嘴叼的吸管上。规则：大家不能用手接触吸管和钥匙环正话反说道具：纸，笔玩法：主持人事先准备好一些词语，主持人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推。规则：选几个口齿伶俐的人参加游戏夹气球跑道具：气球，椅子玩法：两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。在同样时间内哪组爆破的气球**多哪组胜出。规则：在跑动时如果气球落地，两人要从起点重新出发。成语接龙道具：纸，笔玩法：几个人先在纸上写出5个成语，再把自己的成语向台下观众读一遍。仪式感年会/晚宴策划执行。徐汇区亲子年会/晚宴
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2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。(3)表彰***，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。五、参会人员：(待定)公司全体人员，约人左右。参会人员：六、年会设置奖项：(待定)七、年会预算八、年会分工及时间进度九、年会流程公司年会策划方案四：一、年会主题：XXXXXXXXXX有限公司20xx年年终总结暨迎新年会二、年会时间:xxxx年1月xx日上午09点00分至18点00分会议时间：09:10――11:10午宴时间：12:00――14:00迎新年会时间：14:00――18:00三、年会地点会议室地点：公司午宴地点：XX年会娱乐地点：XXKTV四、年会参会人员公司全体员工五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：(一)年终总结会议09:00―09:10全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)09:10―09:25大会***项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。09:25―10:30大会进行第二项。亲子年会/晚宴创意