再一个个传递至下一个人的纸杯内，**后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内。规则：在限定的五分钟内，看哪个组的缸内的水**多，哪个组就获胜。吸管运输道具：吸管、钥匙环之类的东西玩法：若干人一组，每人嘴里叼一支吸管，***个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，比赛开始时，用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个人，直到传到**后一个人嘴叼的吸管上。规则：大家不能用手接触吸管和钥匙环正话反说道具：纸，笔玩法：主持人事先准备好一些词语，主持人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推。规则：选几个口齿伶俐的人参加游戏夹气球跑道具：气球，椅子玩法：两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。在同样时间内哪组爆破的气球**多哪组胜出。规则：在跑动时如果气球落地，两人要从起点重新出发。成语接龙道具：纸，笔玩法：几个人先在纸上写出5个成语，再把自己的成语向台下观众读一遍。浦东新区一站式举办年会/晚宴公司。浦东新区family day年会/晚宴推荐
·行动计划和时间安排。·责任人及其相关的任务。·监控系统，包括预算。·资源的分配。(如：财务、人力、和支持的设备和服务。）·有可能出现的风险以及解决方案列表。年会策划策划场地编辑一、年会活动现场控制：年会活动现场总控由谁负责，现场效果的把控。二、年会场地布置：年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。三、年会预算控制：年会总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。四、年会物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。五、年会背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。年会策划年会方案编辑年会策划方案一：拓展年会公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或***时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择高效沟通或***领导。策划年会/晚宴全过程上海捷迈帮您提供年会道具。
每逢年底，无论是大公司还是小公司都会以年会的形式来感谢员工在即将过去一年的辛勤付出。下面是出国留学网为大家搜集整理的创意年会策划书，欢迎阅读。创意年会策划书(一)企业如何在变幻莫测的市场环境里，在竞争激烈的现实环境中，在金融危机的撞击下，坚实的向着自己的目标努力奋进，取得成功?如何在“冰冻时期”安全过冬为来年积蓄能量?如何保持和提高士气，续写曾经的辉煌?——企业年会是您比较好的选择。大多数企业都会在年底开个年会，让辛苦工作了一年的员工，彻底的休息、放松。并在年会上对这一年的业务和运行做一个回顾和总结，将企业的下一年的规划和目标灌输给全体员工（），以增强企业凝聚力，鼓舞士气，为来年计划打好的基础。年会上领导对公司内部***员工进行表彰和奖励，通过激励作用，将全体员工的主观能动性调动起来、增强区域员工的内部凝聚力、提升竞争力。年会可以让大家在一种放松地、愉快的气氛中进行沟通。员工可在年会上与高层进行零距离的沟通，而平时不太有机会接触的员工也可以借助年与其它部门的同事们沟通。如果邀请公司的大客户参与其中，还可以让其更深刻的了解企业的文化、提高信任度与忠诚度，更进一步的推进业务往来的发展。
表达对员工的问候和爱戴。活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动安排：(一)企业全体大会议程安排12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)13：00―13：**会进行***项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕).总经理致《开幕辞》。13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)16：40―16：50：大会进行第三项。.总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。16：50―17：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的***员工上台领奖，同时.总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人.总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。主持人请先进个人的**在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：00―17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时.总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人.总经理合影留念，主持人领掌祝贺。玩嗨了的年会/晚宴定制。
目的、愿景和使命的表达每次活动的目的和愿景是需要在一开始就表达出来的。而每一活动的目的和愿景又需要表达出各利益相关者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于，要为整个活动的运营提供明确的方向和注意的焦点。愿景和使命可以分别表达，也可以放在一起表达。两者都具有简短、精确和励志的特点。愿景通常用来表达一项活动所要追求的长期成就和影响，而使命则更多的是表达活动运营组织为自己所设定的重要任务。目标和任务按照管理学理论，我们对活动的目的和使命进行了梳理。一旦活动的使命被确定下来，活动项目负责人就要开始建立活动的目标和任务。目标是为活动的组织者提供总体的行动方向，而任务则是把活动的目标量化。在任务的表述中需要引进一些指标来作为参数，一方面明确任务的量，另一方面也是为活动运营效果的评估提供依据。目标和任务经常被混用，但这的确是两个不同的概念。有一个SMART的标准来规范活动任务的制定，示例如下：·专门的(Specific)――专注于实现活动的目标。·可测算的(Measurable)――用量化的方式表达。·共识的(Agreeable)――要取得所有责任人的共识。·现实的(Realistic)――要确保有足够的人力、财力、和其它物质资源来实现。举办年会的流程有哪些？黄浦区年会年会/晚宴推荐
年会与晚宴可以分开举办吗？浦东新区family day年会/晚宴推荐
有一种孩子叫别人家的孩子，有一种年会叫别人家的年会。临近年底，各公司热火朝天筹备年会，“年会”不仅成了大家茶余饭后**热衷讨论的话题，也逐渐演变成各大公司的年度公关大战。每年这个时候，晒年会也成为了上班族的保留节目，不仅朋友圈被刷屏，就连热门微博也是被“霸占”好几天。然而，(敲黑板：注意了!)面对一年一度的年会，几人欢喜几人愁，对于公司大部分员工来说，年会是一年中**令人期待的一场大会，但对于行政部、市场部来说，却是**忙碌、**头大的。流程要顺畅，节目要新颖，要有创意，要有奖品……这哪里是组织年会啊，分明是在组织奥运会开幕式嘛。如果负责办一场年会，摆在面前无非有两种选择：一种是办得无聊，一种是办得不无聊。………………我承认，我说了一句废话。那么，怎样才能办一场不无聊的年会呢?我好像看见有些人的头瞬间又变大了……不要捉急，接下来，我们就来分享一剂***头大的良药——年!会!音!乐!我们都知道，音乐对调动现场的气氛特别重要，(敲黑板：这句话要记下来!)举个栗子，如果把年会比喻成一道菜，那么音乐就是调料，合适的时机合适的音乐，一定会起到事半功倍的效果，因此现场的DJ也是不容忽视的，当然，要求也是相当严格!浦东新区family day年会/晚宴推荐