服务行业人员从业素质、着装与专业技能：提高专业技能是企业和个人寻求发展的共同途径，员工职业修养、道德观念的提高是所有企业用之不竭的财富。这里，我们将各部门、各岗位的职务技能细分和综合训练，并以严格的理论基础和互动教学方式，规范每一个员工的职业能力和职业道德。课程设置:餐饮服务总论、从业人员职业修养、就业心理、各岗位职能、餐厅卫生与个人卫生、接待礼仪、推销礼仪、工作礼仪、宴请礼仪、制服选定技巧、鞋袜穿着技巧、工牌佩带技巧、饰物佩带技巧、头发修整技巧、个人卫生规定、工作淡妆技巧。适口的菜点酒水，只有配以优良的对客服务，才能真正满足宾客的餐饮需要。天津连锁餐饮管理培训内容
如何才能提高我们餐厅的管理水平，打造具备高效执行力的餐饮团队呢？多关心员工。员工是工作较直接的执行者，训练、打造一支技术过硬、素质优良的员工队伍是企业发展壮大的关键。只有关心员工，感动员工，才能打造优良的团队。关心员工，就是要成为员工工作上的引路人，视员工为工作上的合作伙伴，不厌其烦，不辞辛劳地培训、引导、帮助员工，为员工创造更多的学习提高的机会，帮助他们成长，促进他们成才；关心员工，还要成为员工生活上的朋友，了解他们的性格和家庭状况，及时帮助有困难的员工，用爱心、诚心做员工的朋友；关心员工，更要关心他们的职业发展，引导他们树立正确的职业观，培养他们脚踏实地的工作作风，帮助他们设计职业规划。对优良的员工则要不拘一格用人才，让其有展示才华的舞台，创造提升发展的机会。四川邵德春餐饮管理课程培训人力资源管理包括部门定编定员，合理的设置组织，科学的定员，可以更有效减少人里成本。
结合食品安全法，根据菜品标准化菜单中主配料的选料要求进行采购，具体要求为。1、让食材供应商标准化起来，每次必须带着个人身份证、营业执照复印件、原料检疫证来送货，否则无条件拒收。2、将所需原材料的标准，包括色泽、味道、质感及形状，每千克约含个数等写在购料单上，提前发给送货人，要求供货商必须按照购料单进行送货，达不到要求的拒绝进入厨房。3、采购回的原料必须按照《六常食品安全现场管理体系》分类摆放，做好标记。同时不只要做到荤素原料分开，未加工的食材与加工后的也要分开存放，合理使用。
电子菜谱的出现是餐饮管理与互联网相互融合的变革。相比较传统的点餐方式，电子点餐的方式迎合了餐饮业快速发展的需要。随着电子菜谱和平板电子菜谱的出现，为餐饮行业服务业流程来了全新的变革，这为有需要的客户提供了科学的解决方案，对餐饮行业进入移动互联时代起到了强大的推动作用。餐饮管理的与时俱进，让餐饮信息化管理深入人心。对于广大的餐饮企业来说，这对他们企业的发展具有非常重要的意义。先进的科学，带来了餐饮管理人性化的服务，以数字技术的不断完善来提高企业服务质量，使得“以客户为中心”的服务模式不只是口号而已。餐饮管理发现事故苗头要深入调查找清原因。
现在消费者的消费需求发生了改变，从原来的只关注产品转变成了服务、口味等周全专注的情况，而其中影响消费者关键的肯定还是服务。餐饮店铺服务好坏又和店铺员工有着很大关系，那么这个时候创业者要把店铺管理好，就必须处理好员工之间的关系。作为管理者，店铺的一切都是以自己起头的，所以创业者要经常到员工中深入了解调查，看看她们的工作激情，同时也能掌握一手的店铺资料，了解的过程中还可以轻松的把店铺内部的工作理念灌输给员工，这样更有利于店铺的经营。并且这样还有一个好处就是拉近了店铺和员工之间的距离，让顾客感受到创业者的用心，知道有人是在乎自己的，这样也能拉动她们的工作激情。有效的进行经营环境，营运设施与设备的管理，无疑能更好的提高顾客满意度并能较大降低经营成本。安徽连锁餐饮管理培训多少钱
财务管理：要求账目相符，每个环节都以书面做依据，制定一套可行的管理制度，流程，有章必循。天津连锁餐饮管理培训内容
经营设施常维护：餐饮的经营设施的维护是保障经营秩序正常运作的前提，正常的给予营运设施维护也是降低经营成本，延长其使用寿命的有效手段（如空调，排风，换气扇等等大件设施的定期维护）。营运设备常安全：专人专管，保障营运设备的正常和安全使用，配合其他职能部门来保障经营场所的设备的完善和安全。为顾客提供安全的进餐环境（照明灯具的更换，消防栓的检查，一切可能会因质量产生问题，并威胁顾客安全的设备）。经营成本常节约：中餐是个浪费严重的行业，浪费注定了经营成本的增加，培养员工良好的习惯，养成节俭的好习惯。毕竟，省钱就是赚钱。天津连锁餐饮管理培训内容