实验耗材是专业院校或医疗单位的检验检测部门、第三方的检验检测机构以及其他的实验室开展实验工作的常用物品，主要是指完成检验、实验项目过程中的标本采集装置、标本盛放装置以及实现标本检测的提取、分杯、比色等工作的装置；其本质的特点就是一次性使用，主要为一次性塑料制品和一次性玻璃制品等（目前基本以塑料制品为主）。根据实验室耗材的用途和监管办法，大致可以分为常规耗材、细胞培养类耗材、分子生物学实验耗材、微生物学实验耗材、过滤/净化实验耗材、仪器设备耗材和试剂类耗材等七大类。一次性针头过滤器外壳材质多为聚碳酸酯、聚丙烯、聚乙烯塑料，上、下部由超声波焊接成一体，耐高压。中国计量大学实验耗材选购
PP（聚丙烯）：半透明，化学及温度稳定性较好，但是在低温下会变脆，所以在离心时不要在4℃以下。PC（聚碳酸酯）：透明度较好，硬度大，可以高温消毒，但不耐强酸强碱以及一些有机溶剂如酒精之类。主要用于5万转以上的超高速离心。PE（聚乙烯）：不透明。和、醋酸、盐酸等不反应，较为稳定，高温下容易变软。PA（聚酰胺）：这种材质是PP和PE材质的聚合物，半透明，化学性质非常稳定，单不耐高温。PS（聚苯乙烯）：透明，硬度大，对大多数的水溶液稳定，但是会被多种有机物腐蚀，多用于低速离心，而且一般是一次性使用。PF（聚氟）：半透明，可以低温使用，如果是-100℃-140℃下的实验环境，就可以用这种材质的离心管。CAB（醋酸丁酯纤维素）：透明，可用于较稀的酸、碱、盐，以及酒精、蔗糖的梯度测定。因此需要根据不同的实验要求选择合适材质的实验耗材，否则，可能带来漏液、破裂等情况，损失宝贵的实验样本，有时还会给昂贵的实验设备造成伤害。 华东地区苏州大学实验耗材种类一次性使用的进样瓶成本高、浪费大、对环境污染严重，大多实验室都是将进样瓶清洗后重复利用。
离心管根据其材质的不同总体可以分为塑料和玻璃的，塑料的离心管用的较多，又可以分为PP、PC、PS等，根据不同需要，生产厂家会选择不同的塑料材料来进行制作。离心管根据其大小，又分为1.5mL、2mL、5mL、10mL、15mL、50mL等，国产的离心管一般就是这几个规格，用的较多的也就是10mL和50mL的。如果您的离心机是配30mL或者其他规格的离心管时，就要考虑进口的了。另外，离心管还有圆底和尖底，以及螺旋盖和插盖之分。螺旋盖的离心管带有较精细的刻度，插盖的只有一个总体的容量标示。
PP（聚丙烯）：半透明，化学及温度稳定性较好，但是在低温下会变脆，所以在离心时不要在4℃以下。PC（聚碳酸酯）：透明度较好，硬度大，可以高温消毒，但不耐强酸强碱以及一些有机溶剂如酒精之类。主要用于5万转以上的超高速离心。PE（聚乙烯）：不透明。和、醋酸、盐酸等不反应，较为稳定，高温下容易变软。PA（聚酰胺）：这种材质是PP和PE材质的聚合物，半透明，化学性质非常稳定，单不耐高温。PS（聚苯乙烯）：透明，硬度大，对大多数的水溶液稳定，但是会被多种有机物腐蚀，多用于低速离心，而且一般是一次性使用。PF（聚氟）：半透明，可以低温使用，如果是-100℃-140℃下的实验环境，就可以用这种材质的离心管。CAB（醋酸丁酯纤维素）：透明，可用于较稀的酸、碱、盐，以及酒精、蔗糖的梯度测定。因此需要根据不同的实验要求选择合适材质的实验耗材，否则，可能带来漏液、破裂等情况，损失宝贵的实验样本，有时还会给昂贵的实验设备造成伤害。乳胶手套也叫橡胶手套，乳胶是天然材质，取自于橡胶树汁液。
AMMEX是一家创始于1988年的美资跨国企业，全球健康安全和防护用品的优良供应商，在美国，加拿大，欧洲，中东，澳大利亚和亚洲市场，AMMEX是两万多位用户的直接进口商和服务商。作为一次性手套和防护用品的**，AMMEX不断的满足世界各地用户的要求。AMMEX公司现已登陆中国。我们见证了防护用品在中国的爆发式的增长。在多个重要领域，我们都具有前瞻性。我们坚信对于各个行业的监管的加强，势必驱动一次性手套和防护用品的需求增长。AMMEX品牌承诺：品质国际化，价格国产化，销售支持制度化。20多年的经营经营也使得AMMEX品牌在中国迅速出名。AMMEX品牌具有的价格竞争力。我们巨大的采购量服务于全球的市场，造就了我们在东南亚和中国拥有较强的采购量。生命科学实验耗材按照使用性质可分为生物实验耗材和防护用品等；按照材质又可以分为无机的玻璃、金属等。华东地区杭州电子科技大学实验耗材品质保证
丁腈是一种橡胶，主要由丙烯腈和丁二烯合成，是有机合成及医药中间体的关键材料。中国计量大学实验耗材选购
康宁是材料科学领域全球的创新者之一，170多年来一直致力于改变生活的创新。康宁将其在玻璃科学、陶瓷科学和光学物理领域的精湛专业知识与深厚的生产和工程能力相结合，创造出众多颠覆行业并改善人们生活的产品。康宁不断投入研发和工程，以独特的方式将材料与制程创新相结合，并与全球行业客户建立紧密互信关系，从而获得了成功。康宁在中国发展的40年历程中，始终将人才培养视为业务发展的重要部分，以人为本，不断革新，建立既符合公司战略也适用于本土商业环境的人才发展机制。本期特辑所讲述是康宁中国人才发展平台中极具象征意义的项目——LeadershipDevelopmentProgram(LDP)，经过多年的成功实践，为康宁中国输送了诸多优秀人才，被称作康宁中国的“黄埔军校”。 中国计量大学实验耗材选购