为什么要进行戏剧游戏师资培训？在戏剧游戏当中，由于每个孩子都能够发挥自己的优点，而当中也都得到别人的认同。与人合作的时候，能够在游戏当中得到一种胜利的满足感。这种被认同和合作当中得到胜利的感官，让孩子产生非常大的一种情绪，能够打开心窗。让孩子能够在当中非常之乐意与人接触。孩子也会越来越学会一个事情，就是不隐藏自己的缺点。因为在开心、快乐和得到满足当中，孩子对于隐瞒自己的缺点不会太在意，因为他知道同学会认同他。出于这个原因，他更加有机会发现自己的缺点和改进自己的缺点，从而得到改善和改进自己的能力。戏剧游戏师资培训的戏剧游戏具有“结构性”和“即兴性”两大特质。江苏青少年戏剧游戏师资培训机构有哪些
戏剧游戏在儿童的学习和成长上能产生以下的作用：激发参与者的热情、减小同伴之间表现手法与能量的差异、建立彼此的合作默契、共同理解角色及情节的深层意义、分析戏剧内容与现实世界的关系，培养儿童自学、创造、表达、沟通及合作的综合素质等等。戏剧游戏尤其以对儿童想象力的培养较为擅长、重要和无法取代。戏剧游戏，对充满幻想的幼儿而言，是“配合”其成长阶段的发展需要；对小学生而言，是想象及动作所产生地快乐经验的“回唤”及“巩固”；对初中生而言，是剩余能力的“保存”及“发展”；对青年人而言，是有想象及动感能力的“延续”，也有助于失去想象能力者“重塑”想象力。戏剧游戏对人的不同阶段肢体及想象力发展，有不同程度的作用和帮助。所以进行戏剧游戏师资培训是很重要的。北京0基础戏剧游戏师资培训规则戏剧游戏师资培训创造角色与情境，共同创造出属于学生群体风格的表演。
戏剧游戏师资培训中会使用到的戏剧游戏：停/动作（初学者入门游戏）目的：建立学生遵守纪律规则的意识，是任何儿童教育戏剧活动中较佳的入门热身游戏之一。时间：5-10分钟准备：两组不同类别的物件及文字的指示牌。例如：双/单，深/浅，动词/名词等。流程：1、老师指令学生在不同的类别字牌下做出指定动作。如：单数牌站立，双数牌坐下来并保持安静。2、动作要由浅入深地进化，单数牌站立加上拍手，双数牌依然坐下来但要保持安静。3、所有动作要由浅入深，逐渐增加能力要求，一步一步地向肢体动作发展目标迈进。注意事项：导师一定要保留一类牌是【坐下来并保持安静】，帮助控制游戏的情绪、进行纪律管理。
戏剧游戏师资培训如何利用戏剧游戏，迅速活跃课堂气氛？戏剧游戏通常作为教育戏剧课堂暖身活动的剧场游戏，具有帮助课堂参与者放松身心、调整专注力、准备能量、预热主题、活跃课堂气氛、联结群体关系的作用。戏剧游戏的主题活动部分常常是以教育戏剧范式的形式进行的扮演游戏，具有“结构性”和“即兴性”两大特质。参与者主动、共同参与活动，在互相感动和充满热情的氛围下有系统地将活动推向富有创造性和表达力的成果。在教学进程中，这些扮演游戏具有以下功能：角色分析、情绪进入、空间建构、即兴创作……因此在儿童的学习和成长过程中能产生以下作用：激发参与者的热情、减小同伴之间表现手法与能量的差异、建立彼此的合作默契、共同建解角色及情节的深层意义、分析戏剧内容与现实世界的关系，培养儿童自学、创造、表达、沟通及合作的综合素质等等。这些恰恰是教学中较不容易“教”，但学生目前需要“学”的内容。在上述作用中，戏剧游戏对儿童想象力的培养较为擅长、重要和无可替代。戏剧游戏师资培训目标是教学多个普通使用的戏剧游戏。
戏剧游戏师资培训：戏剧游戏是敏锐感觉的培训行动，是比较有优势去培训听、看、触角、平衡等感观的教学活动，嗅觉及味觉培训比较少，戏剧游戏是参与学生个体的内在脑部不同区域连接、互动及激发联系，观察与聆听是重要一环。我们首先要知道戏剧游戏是用来训练孩子的。那么是训练孩子什么呢？一般，戏剧游戏主要是训练孩子的六个感官的敏锐度。六个感官包括听觉、视觉、触觉、平衡、嗅觉及味觉。戏剧游戏当中以前面四个感官（听觉、视觉、触觉、平衡）为主。味觉和嗅觉比较难，但也有这方面的训练。戏剧游戏对孩子的发育很有帮助的原因，是因为通过游戏一直在刺激孩子的不同感官，这个是为了让脑部产生区域性的连接、互动和激发的联系。让孩子在同一个游戏中，激发脑部中不同的区域。这样对孩子的发育就会有非常大的帮助。戏剧游戏师资培训中老师的职责是什么？北京0基础戏剧游戏师资培训规则
戏剧游戏师资培训中的戏剧游戏能够快速达到热身的效果。江苏青少年戏剧游戏师资培训机构有哪些
戏剧游戏师资培训的目标是什么？戏剧游戏师资培训目标：教学多个普通使用的戏剧游戏，并如何实际操作在教学中，与孩子成长心理的配合，在教室中实战的发展与调试。戏剧游戏的玩法解析与升级；戏剧游戏的作用与目标；如何将戏剧游戏运用在班级管理中；如何用戏剧游戏解决日常中的教学困难。戏剧游戏是参与教育戏剧及创造性儿童戏剧活动学生肢体动作、情绪表达、表演能力的重要训练媒介。戏剧游戏能调动学生的积极性，加强肢体与五官的敏感度，为学生提供戏剧所需的生理、心理准备。江苏青少年戏剧游戏师资培训机构有哪些
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