安全生产培训的相关知识：1、义务，①对劳动者进行劳动安全卫生教育；②为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；③为劳动者提供必要的劳动防护用品；④对从事职业危害作业的劳动者定期健康检查；⑤对特种作业人员需经专门培训并取得特种作业资格；⑥对女职工和未成年工进行特殊保护；⑦保证劳动者每周至少休息一日。2、安全生产的“四个要求”：①要求人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安全和其他各种安全隐患；②要求事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而忽视安全；③要求时时注意安全：如不要因为即将下班而加快速度，违章操作，忽视安全。④要求处处注意安全：在任何地方都要注意安全。安全生产培训的管理方法是什么？深圳正规安全生产培训流程
安全生产培训管理办法之安全培训的发证：接受安全培训人员经考核合格的，由考核部门颁发相应的证书。安全生产监察员经考核合格后，颁发安全生产监察员证；煤矿安全监察员经考核合格后，颁发煤矿安全监察员证；危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业主要负责人、安全生产管理人员经考核合格后，颁发安全资格证；特种作业人员经考核合格后，颁发特种作业操作资格证（含IC卡）；危险化学品登记人员经考核合格后，颁发上岗证；其他人员经考核合格后，颁发培训合格证。安全生产监察员证、煤矿安全监察员证、安全资格证、特种作业操作资格证（含IC卡）和上岗证的式样，由国家局统一规定。培训合格证的式样，由负责培训考核的部门规定。深圳正规安全生产培训流程合格安全生产培训能有效防止人身伤亡财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素。
安全生产培训要注意抓强各类从业人员安全培训。企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处置措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训和考核，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等企业新上岗从业人员的安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。其他工商贸企业新上岗的从业人员岗前安全培训时间不得少于24学时。被派遣劳动者的安全培训应当纳入本单位统一管理并进行必要的安全生产教育和培训；所接收的学校实习生应当进行相应的安全生产教育和培训。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
抓好日常安全生产培训：企业的日常培训与生产动态紧密联系，与各类人身及设备事故息息相关，因此做好日常安全教育培训更显重要。企业、车间、班组要常态化开展日常教育培训工作，对全体员工灌输以人为本、安全第1的思想，不厌其烦的强调安全的重要性，使员工转变观念认识，强化人人都是安全管理者，人人都是安全员的观念。从只注重安全制度、安全知识的口述讲解，逐渐转变为提升实际操作能力上，加强岗位员工动手能力的训练，注重岗位操作、工器具使用、应急器材使用等实际操作质量上。进一步提升日常培训过程中员工的参与度，增加现场互动讨论，让员工讲述自己本岗位的安全状况、存在的风险、改进需求以及对同类事故的认识、教训、经验等，提高员工安全生产工作的积极性、主动性。充分利用班前班后会、活动日等常态化开展教育培训、学习操练，潜移默化的提升员工安全知识和安全技能水平，夯实基层安全生产基础。企业要树立良好的社会形象，树立一个好的品牌，要必须搞好安全生产培训。
安全生产培训有哪些要求1、安全监管监察人员，危险物品的生产、经营、储存单位与非煤矿山、金属冶炼单位的主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员以及从事安全生产工作的相关人员的安全培训大纲，由国家监管总局组织制定。2、国家监管总局负责省级以上安全生产监督管理部门的安全生产监管人员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察人员的培训工作。省级安全生产监督管理部门负责市级、县级安全生产监督管理部门的安全生产监管人员的培训工作。生产经营单位的从业人员的安全培训，由生产经营单位负责。3、生产经营单位应当建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需经费，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。安全生产培训内容有哪些？深圳正规安全生产培训流程
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企业安全生产培训的技能技巧：技能是指为满足工作需要必备的能力,而技巧是要通过不断的练习才能得到的,熟能生巧,像打字,越练越有技巧。企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施,领导力方面的训练;企业中层干部的管理技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、营销管理等,也就是执行力的训练,基层员工是按计划、按流程、按标准等操作实施,完成任务必备能力的训练。 以上就是企业安全生产培训的技能技巧。深圳正规安全生产培训流程
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