企业安全生产培训之作业过程中危险因素的识别：1、物的不安全状态识别及预防措施物的不安全状态包括机器、设备、工具、附件、场地、环境等有缺点。设备设施、工具、附件本身的缺点设计上的错误强度不够材料废旧疲劳过期设备在非正常状态下运行有故障未修复或维修不当等。预防措施按国标和规程进行设计发现问题及时反映不操作有问题的设备器具按设备的保养制度和规程进行设备器具的维护保养。2、防护设施、安全装臵的缺点没有防护装臵防护装臵不当。预防措施要正确第使用设备设施的安全。安全培训是《安全生产法》等法律法规，赋予生产经营单位的重要职责。零基础安全生产培训教程
安全生产培训告诉你职工在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务：权利有五个方面：有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动保护用品。有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。有危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。在发生严重危及其生命安全的紧急情况时，有权采取必要的措施紧急避险，并应当将有关情况向用人单位的管理人员作出报告。必须承担相应的义务：必须严格遵守安全操作规程，遵守用人单位的规章制度。按规定正确使用各种劳动保护用品。必须听从用人单位管理人员的生产指挥，不得随意行动。发现不安全因素或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。珠海常见安全生产培训哪家服务好安全生产培训中要清楚危险应对措施：各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好。
安全生产培训的目的；1、为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害；2、熟悉并能认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规及国家标准、行业标准；3、基本掌握本行业、本工作领域有关的安全分析、安全决策、事故预测和防范等方面的知识；4、熟悉安全管理知识，具有组织安全生产检查、事故隐患整改、事故应急处理等方面的组织管理能力；5、了解其他与本行业、本工作领域有关的必要的安全生产知识与能力。
企业安全生产培训中应知应会的知识：给新员工的培训中,应该讲述企业的中长期的远景规划<这部分不宜讲的太详细>,要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等,有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看,这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解,要不员工在进入工作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理由,自然新员工的流失率也就无法降下来。 日常培训要给让员工了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;如何节约成本,控制支出,提高效益;如何处理工作中发生的一切问题,特别是安全问题和品质事故等。安全生产培训可以为员工营造良好工作环境。
企业安全生产培训的基本概念：1、安全安全泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态。而生产过程中的安全是指不发生工伤事故、职业病、设备设施或财产损失的状况。也就是指人员不受伤害、物不受损失。要保证生产作业过程中的作业安全就要努力改善劳动条件克服不安全因素杜绝违章行为防止发生伤亡事故。2、事故就是造成死亡、伤害和财产损失的意外事件。事故就是以人为主体与能量系统关联中突发的与人的期望和意志相反的事件也就是说事故就是意外的变故或灾祸。3、伤亡事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。4、危害是指可能造成伤亡、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。5、危害辨识就是指识别危害的存在并确定其性质的过程。企业安全生产培训的安全色的用途是什么？零基础安全生产培训教程
安全生产培训该怎么进行触电急救？零基础安全生产培训教程
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