北京高级劳务实名制平台创新服务

建筑行业是我国国民经济的重要物质生产部门和支柱产业之一，同时，建筑行业也是一个安全事故多发的高危行业，如何加强施工现场安全管理、降低事故发生频率、杜绝各种违规操作和不文明施工、提高建筑工程质量，是业内企业、施工单位比较关注的点。

在此背景下，伴随着技术的不断发展，信息化手段、移动技术、智能穿戴及工具在工程施工阶段的应用不断提升，智慧工地管理系统应运而生。

智慧工地管理系统

利用物联网技术，集成各类智能终端设备对建设项目现场劳务人员实现高效管理的综合信息化系统。系统能够实现实名制管理、考勤管理、安全教育管理、视频监控管理、工资监管、后勤管理以及基于业务的各类统计分析等，提高项目现场劳务用工管理能力、辅助提升企业用工的监管效率，保障劳务人员与企业利益。 过全国建筑工人管理服务信息建筑业平台的“实名制一卡通”可实现劳务工人的全职业周期管理。北京高级劳务实名制平台创新服务

劳务实名制可以提高建筑施工对人员的管理，控制企业用工成本，提高劳动效率，规范作业与提升队伍素质和质量，当然，还有现在热门的话题---前不久国家住建部、人社部下发的关于农民工工资支付条例，劳务实名制同样可以对农民工工资发放的过程进行监督，国家可以通过劳务实名制系统对欠薪行为进行治理。所以，做好建筑施工的劳务实名制是必须的。

公司项目众多，覆盖范围广；用工数量大，农民工流动性又高，变化较大；很多工人在项目现场进出随意，无法确认他们的工期。公司里对这些劳务人员的管理还是很传统的纸质管理办法，各种表格数据，财务也是一团糟，现场项目管理者无法给出具体的作业人数、工期，财务没法精细结算。迫切需要一套解决方案来***直观掌握各个项目劳务人员的作业情况，减轻项目管理人员工作量，帮助企业提升管理能力，响应建筑行业政策要求，实现人员动态管理。 西藏高级劳务实名制平台共同合作智慧工地劳务实名制管理平台是基于对建筑施工市场的深入分析，旨在解决施工现场存在的实质性问题而研发。

劳务实名制平台在人员考勤的亮点：

1.开放式工程：通过电子围栏+GIS定位+生物识别多种技术结合，自主研发了基于移动APP人脸考勤模式，将项目现场班前讲话制度与劳务人员考勤相结合，班组自驱管理新模式，解决线性开放式工程管理人员“满地跑”的问题。由班组负责人通过手机APP拍摄集体照，快速批量识别人脸数据，大幅提高现场考勤效率，有效杜绝现场考勤“张冠李戴”现象。同时支持隧道、地铁等无网环境下的劳务考勤，考勤场景全覆盖。

2.封闭式工程：针对房建类项目的封闭式场景，通过摄像头结合人脸识别技术，自主研发出“无感考勤”模式，无需人工操作，劳务工人只要被摄像头拍到人脸，就能实时成功考勤，并在现场的大屏上展示。此种考勤方式，可在工程出入口、道路的卡口、工人宿舍门口、安全宣讲台等地点安装摄像头。

劳务实名制平台在人员考勤的亮点：

1.开放式工程：通过电子围栏+GIS定位+生物识别多种技术结合，自主研发了基于移动APP人脸考勤模式，将项目现场班前讲话制度与劳务人员考勤相结合，班组自驱管理新模式，解决线性开放式工程管理人员“满地跑”的问题。由班组负责人通过手机APP拍摄集体照，快速批量识别人脸数据，大幅提高现场考勤效率，有效杜绝现场考勤“张冠李戴”现象。同时支持隧道、地铁等无网环境下的劳务考勤，考勤场景全覆盖。

2.封闭式工程：针对房建类项目的封闭式场景，通过摄像头结合人脸识别技术，自主研发出“无感考勤”模式，无需人工操作，劳务工人只要被摄像头拍到人脸，就能实时成功考勤，并在现场的大屏上展示。此种考勤方式，可在工程出入口、道路卡口、工人宿舍门口、安全宣讲台等地点安装摄像头。 助力企业各地项目对接当地**平台，满足**监管需求。

劳务实名能解决什么问题？

1从根本上解决农民工欠薪问题建筑劳务工人绝大多数都来自农村，是典型的农民工。拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法权益，影响了企业稳定，增加社会不安定因素，实名制有利于监督劳务企业工资发放，防止欠薪问题的发生。

2提高工人素质和工程质量实名制解决了工人归属问题，降低工人流动性，有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。

3规避用工风险解决劳务纷争劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，也给总包监督和司法仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。

4督促用工企业承担应尽的责任实行劳务实名制管理，将推动用工单位为工人缴纳社保，也会使总包企业了解劳务企业用工数，工资总额，便于总包企业有效监督劳务企业按时、足额缴纳社会保险费。

5有利于安全管理避免恶性的事件发生实行劳务实名制管理，将彻底杜绝闲杂人员混入施工现场，有利于工地现场管理。

6有利于保存原始凭证实行劳务实名制管理，公开劳务人员考勤、工资支付、社保缴费情况并保存记录，在遇到劳动纷争时可以作为法律依据，便于公安、司法部门及时依法处理纷争，避免企业损失。 安全行为识别，未戴安全帽禁止入内；多种身份权限识别，杜绝不同区域人员随意走动；四川中高等劳务实名制平台哪家比较好

劳务实名制管理系统能够对劳务人员的信息资料进行有效的整合。北京高级劳务实名制平台创新服务

随着软硬件研发，物联网，AI人工智能，智慧工地越来越明细，不少人都在为了在项目全生命周期的模拟和决策中进行分析，而分析则就需要有一个数字孪生模型以可靠的同步反应资产的物理现实及其工程数据，再对运营时资产不断演变的三维物理进行数字化集成时须将实景建模、互联网数据环境和wab可视化技术融为一体将私营有限责任公司提升到行业发展的精细水平，从而真正克服长期以来私营有限责任公司管理粗放、收入率低等难题。如果企业不能把握好新技术的变革机遇，则很容易会被变革的浪潮所淘汰。对于软硬件研发，物联网，AI人工智能，智慧工地的不断深入应用，三维环境下的协同设计，协同管理，协同运维的难度进一步提升，业对于资产的全生命周期管理要求各方基于统一的模型以及工作标准协作，交互，因而一个贯穿资产全生命周期的协作和集成交付平台尤为重要。所有的作业过程都能够实现数字化，作业数据能够采集，结合私营有限责任公司管理要求的系统化管理平台，不断积累数据，通过数据分析模型，实现对项目的智能分析决策。数字化转型将围绕企业和项目两层开展，建立以数据为中心的业务管控平台和分析决策系统。北京高级劳务实名制平台创新服务

上海孚聪信息科技有限公司是一家从事软硬件研发，物联网，AI人工智能，智慧工地研发、生产、销售及售后的其他型企业。公司坐落在东方路1988号华南大厦202D室，成立于2011-04-18。公司通过创新型可持续发展为重心理念，以客户满意为重要标准。在孜孜不倦的奋斗下，公司产品业务越来越广。目前主要经营有软硬件研发，物联网，AI人工智能，智慧工地等产品，并多次以建筑、建材行业标准、客户需求定制多款多元化的产品。上海孚聪信息科技有限公司每年将部分收入投入到软硬件研发，物联网，AI人工智能，智慧工地产品开发工作中，也为公司的技术创新和人材培养起到了很好的推动作用。公司在长期的生产运营中形成了一套完善的科技激励政策，以激励在技术研发、产品改进等。上海孚聪信息科技有限公司以市场为导向，以创新为动力。不断提升管理水平及软硬件研发，物联网，AI人工智能，智慧工地产品质量。本公司以良好的商品品质、诚信的经营理念期待您的到来！