3.“中高职一体化”有哪些优势，我们一一列举：实现中高职重点专业的强强联合。“中高职一体化”取消了一所中职只能合作一个高职的限制，中职学校可以为本校的重点专业寻求省内质量高职院校开展合作，实现强强联合培养。高职院校把联办中职学校的教学也都“管起来”。专业负责人和骨干教师深度融入中职学校，定期到中职学校交流人才培养工作，甚至派专业教师给中职师生上课、开讲座，也会邀请中职学生来学校参观和进行实践体验。一体化设计人才培养方案。高职院校牵头，会同中职学校共同研究制定人才培养方案，着眼于中高职培养一体化，充分考虑人才成长规律，统筹安排教学计划、课程选择、实践实习、考试评价、质量监控等环节，确保人才培养质量。构建有机衔接课程体系。由部分重点中专校和高职学校经省部门批准举办、招收应届初中毕业生，毕业后发给省教育厅验印的大专文凭。湖北班中高职贯通要多少钱
上海东方星光学校注重实践性教学及其课程模块间的相互渗透，培养方案和课程的一体化设计。强调培养过程五年不断学习，体现贯通培养的一惯性。构建文化基础、专业重点课、专门化方向课、专业拓展课的“四模块”课程，凸显“三个能力”，即社会能力高、专业能力强、方法能力博。中高职教育贯通培养模式的推行以试点专业人才培养方案为基础，其中涉及的人才培养目标、教学计划、课程设置等关键要素，是人才培养的指导性文件。因此，在实施贯通培养之前，我校根据经济社会发展需要和企业相关职业岗位的要求，按照国家相关职业（行业）标准和职业资格鉴定考核要求，科学合理地设计人才培养方案。江苏名优中高职贯通靠谱吗中高职贯通高职的招生计划都由省级教育部门统一安排，招收当年参加中招考试而且成绩达到一定录取线的考生。
中高职贯通学生因入伍、生病等原因经学校批准休学或保留学籍，复学后，如该专业点仍在开展试点且复学后不损害相关学生利益的，经有关高校和中职学校同意并报省教育厅同意，可转入相应年份试点班继续学习；如该专业点没有开展试点或复学后损害相关学生利益的，取消该学生试点班资格，按学校规定转入中职学校该专业普通班或其他专业学习。“三二分段班”学生，一至三年按照中等职业教育的管理办法进行管理，后两年纳入高等教育管理范畴。收费、学籍分别按照国家和省规定的中等职业学校和高等学校收费管理、学籍管理政策执行。中高职贯通教学应严格执行《职业学校学生实习管理规定》，未经省教育厅备案，中职学段学生顶岗实习时间不得超过6个月。鼓励和支持有关高校与对口中职学校深入合作，会同行业企业，共同组织学生实习，共同探索现代学徒制、订单培养等“校企精细对接、精细育人”模式。为推动游戏相关人才就业工作，上海东方星光学校积极加入上海市网络游戏行业协会、上海市电子竞技运动协会等，成为会员单位，让相关专业的学生充分适应市场需求，进行职业化教育试训，打造专业教育、实践晋升相结合的产教人才闭环培养平台。
近来，不少考生和家长选择中高职贯通专业时发现，一些学校的招生简章里还有中高职教育衔接专业。那么中高职贯通和中高职衔接专业到底有何不同？就此，笔者咨询了相关学校的招办老师，为考生家长答疑解惑。在上海东方星光学校的网站的招生信息中，笔者既看到了中高职贯通专业也看到了中高职衔接专业。校招办主任洪斌告诉笔者，中高职衔接专业是中专与高职学分互认专业。考生在考入该专业后，将进行三年的中职课程学习，考试合格并取得学校规定的相关能力证书后，将取得中专毕业文凭，而同学若还想继续升入高职院校学习，将按其在中职三年相关衔接课程学分的平均绩点从高到低排序，择优录取高职专业继续就读二年。换而言之，报考中高职衔接专业也有机会免试直升高职，但前提是在中职三年的成绩优异，否则要升入高职还需要参加三校生高考、高职自主招生等。中高职贯通是教育部人才培养模式重点项目，享受普通专科一样的待遇。
打造学生高薪就业技能技能型五年制本科与传统大专院校相比更加注意培养学生的综合素质和专业技能，努力塑造学生竞争力。以上海东方星光职业教育学校推出的“超复合”人才培养计划为例，学院将从三个方面入手，将学生打造成一名真正符合社会、企业需要的复合型人才。1、学院为学生提供了不同方向的精品选修课程，学生在学习本专业课程的同时，还能够学习到其他专业的精品课程，使学生在毕业前就能掌握过硬的专业技能，提高竞争力。2、学院为毕业生提供专业的企业面试模拟课程，提高学生面试成功。根据目前的情况综合出消息，五年制院校每年招收非沪籍初中毕业生名额非常有限，与此同时不少拥有资质的五年制本科学校，名额有限，不外乎长宁科技学院，近几年以4个班次为主(择优录取）；因此那些还在犹豫的家长应尽早做决定，给孩子创造一个“更好的明天”。中高职贯通的优势和特点在于中高等教育，整体设计和统筹安排学生的知识、能力、素质以及技能的训练和培养。湖北班中高职贯通要多少钱
三二分段制学生需在中专学习阶段参加“三二分段”中职接高职统一转段选拔考试，成绩合格者转入高等院校。湖北班中高职贯通要多少钱
根据不同阶段的培养目标定位，中职课程重基础，强应用，让学生初步建立职业概念；高职课程重能力，强创新，让学生基本形成职业能力与持续发展观念，为此，中、高职课程设置首要应遵循职业能力培养、贯穿整体设计、体现终身教育的原则，按照中高职不同层次，围绕岗位等级由低向高，体现职业能力教育和终身发展递进式的课程内容与职业标准有效衔接的课程体系。即按技术发展水平和职业资格标准设计课程结构和内容。其次推行综合化、模块化、项目式等多种课程设置形式，形成关联递进、交叉融合、系统集成，建立既层次分明，又衔接贯通的专业内容课程。第三科学合理地实施教学顺序，避免课程重复设置或出现盲点，实现中高职课程内容衔接的连接性、逻辑性和完整性。湖北班中高职贯通要多少钱
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