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来源: 发布时间:2024年01月09日

    高考结束不久,又到了大学生毕业找工作的季节,不少朋友说一些自己想进的企事业单位招聘派遣工的比较多,而直接招聘的情况很少,那么以派遣工的形式进入企事业单位和正式工有什么样的区别,咱们这里来介绍一下,希望能给即将踏入工作岗位的学子们起到一些参考的作用。什么是劳务派遣?劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。想必大家看了上述的解释,应该都有了一定的了解,其实说白了就是单位编制不够,但是人手不足,需要第三方公司提供一部分人手,然后跟第三方单位签约。什么是正式工?事业单位正式员工,事业单位的在编人员需要签订聘用合同,与单位确立人事关系,受《事业单位在编人员管理条例》管理。事业单位合同制人员签订劳动合同,与单位确立雇佣关系,按《劳动法》管理。那么我们可以看出,正式工和临时工**大的区别就是有没有和单位直接签订用人合同。在公司服从领导的安排。兴国电商公司正式工

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