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    而且在主要的金融城市有一个长期下滑的趋势。但是，我们来猜猜是谁帮助银行处理这些成本和监管的压力，使银行不得不裁员？没错，就是顾问。即使银行的工作岗位在减少，但是consultant依然有很多地方可以大展拳脚。3工作内容咨询都是PPT和presentation，而投行都是Excel模型和项目建议书。Analyst用生命在Excel建金融模型，做pitchbook。而Consultant，用他们的生命在做图解模型和presentation！他们之间本质的区别是金融模型是微观的，金融是宏观的。初级banker的时间都贡献在分析公司的价值和他的资本结构；初级consultant则在构想公司的战略和他的组织结构。Consultant可能经常会感到灰心丧气，因为他们总要做无数个presentation但是他们却很少有机会能把他们的想法运用到实处（就像初级banker一样，为M&A准备无数份项目建议书，但从来没有用过）。4工作时长在银行的工作时间长，一周可以达到100+小时也***不是开玩笑。虽然咨询没有投行这么长的工作时间，但是你可能一个星期都回不了家。在投行，你工作的时长取决于你工作的部门。如果你在sales和trading，你的一天就是从凌晨开始到市场收盘。如果你在IBD(M&A或**市场)。青山湖区电池厂普工年龄：18-40周岁，目前缺口3-5女生。

    慧聪涂料网讯：金九银十开启，对于各大家居企业来说，这是一个前端销售订单令人惊喜的季节。然而，当大家把目光移到生产端，“普工荒”与人力成本就像高悬在家居人头上的剑，提醒着家居企业在这个人口红利衰退、行业微利的情况下，缺少订单会生存不下去，有了订单也只能赚个辛苦钱。普工荒、技工荒，一年更比一年慌“这个月订单增长，我们需要新增200多人。”陈老板在珠三角经营着一家小型家具企业，平时订单不多，没有储备很多人员，5、6月份由于订单不足老是放假导致不少员工离职。本以为9月人工会比较好招，谁知一周过去了，入职的还很少。“我们在工厂附近的**小小人流量大的市场都转了一圈，每天都出去发传单、摆摊定点招聘，也找了劳务派遣公司，以及发动了老员工内部介绍，但是效果不佳，离交货期越来越近，我心里真的很着急，还不能表现出来。”陈总无奈地说。前几年，陈总也或多或少听朋友说起“普工荒”，但是没想到今年更严重。在劳动密集型的家居制造行业，办公室职员不缺，**缺的是车间的**普工及一些拥有一定技艺的技术工。“现在劳动力总量在下降，60、70、80年代的劳动力逐渐退去，新生代90后年轻劳动力普遍不愿扎根枯燥的流水线。

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