企业员工做的培训课程包括基础礼仪、员工心态、基础销售技巧、营销策略等。员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，是企适应新的要求，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。我们基本上把企业的员工分为三个层次：基层员工、后备干部/中层干部、高级管理人员。所有员工都需要学习一些必要的课程，如入职培训、企业文化、管理体系等。另外，三个层次的员工在企业内部的角色不同，所以在具体的培训需求上也存在差异。作为人力资源部门，可以围绕不同层次的需求，构建“分级递进”的课程体系。财务人员的培训课程有哪些？常州人力资源管理培训机构
对培训的误区：1、认为培训只是人力资源部或培训部的事情这将导致培训得不到各部门以及高层领导的支持，不利于企业整体的运行。2、对培训认识不清，认为培训只是技能或理论的学习这将使培训与企业长期发展脱节，企业不能真正地为企业经营策略贡献3、只对中基层员工培训，忽视对高层培训，或者笼统培训管理层，员工的素质愈来愈高，而管理者却没有得到应有的提升。这将导致管理层和员工的技能矛盾，出现“天花板”或“玻璃身”现象。4、轻视培训后期监督和人才提拔，造成培训后人才流失直接的结果是形成一种错觉，培训是为他人做嫁衣，导致企业不敢再轻易举办培训。常州精益生产培训网址针对企业人力资源管理人员的培训课程有哪些？
培训的定位：1，企业需要进一步完善绩效管理实践，强化并提升管理者与HR人员的绩效管理责任与能力。事实上，培训工作开展的基本依据来自于员工在绩效考核中反映的知识、技能与行为的短板，因此企业绩效管理机制、程序、方法的有效性直接决定着培训的效果。笔者由此认为，导致培训针对性不强的问题症结并不光来自培训本身，它与企业的绩效管理是否做到位密切相关。2，需要构建培训与绩效管理、薪酬分配等环节之间的联系机制，立足于员工的能力提升与职业发展，持续推进员工的专长与技能和企业竞争力之间的良性互动与协同。3，建立有利于培训与人力资源管理各业务模块有机连接的组织管理模式。在组织上形成天然的沟通壁垒，限制各种人力资源信息的跨部门共享与流动，影响彼此之间的协作，衰减共同为人力资源战略服务的目标一致性。
培训还面临的难题有：对培训内容反复练习,学习是一个长期的过程，而将学习到的知识应用到实际过程中更是漫长。企业培训的目的是让员工将学到的知识应用到工作中并为企业带来价值，因此在员工结束培训课程后，应该以不同的形式对所学内容进行磨练，如通过视频、实战演练等方式长期、分阶段的进行，使员工对知识不断巩固，让员工养成一种习惯。保持部门间的沟通很多企业认为培训效果的评估是人资部门的事情，实际上并非如此，受训部门同样是评估过程中重要的一环，正是很多企业忽略了受训部门在培训效果评估的作用，才使得培训效果评估无法落实。在培训结束后，受训部门的主管还要承担着对受训员工培训效果监督的工作，并将之反馈给人资部门；人资部门同时也要与受训部门各级人员保持有效的沟通，随时了解其想法。针对性选择评估模式企业之间的差异使得没有完全适用于每个企业的培训效果评估模式，因此要根据企业本身选择合适的评估模式。实际上人资主管可以根据不同的部门员工设定不同的评估方式，如针对行政部门的目标评估，针对销售人员的绩效评估和收益评估，针对客服部门的测试比较评估等。企业培训课程内容设计一般流程是什么？如何设计？
向名企学习培训课程有：向华为学习企业文化与管理模式，华为文化哲学与管理实践，向华为学习-干部管理的理念与实践，向华为学组织发展与管理，向华为学战略能力打造，华为组织变革创新与成功密码，华为的先进企业文化建设经验，向华为学习狼性团队建设，活用华为人力资源管理的精髓，向华为学习-HRBP战略思维，如何支持业务成功，向华为学习--产品战略与产品规划，向华为学习-IPD华为产品集成开发流程管理，向华为学习-B2B业务的战略营销,华为战略营销全景案例探秘，向海底捞学习服务，千亿美的管理模式与创新管理解读，阿里巴巴企业文化与创新管理模式，学习阿里：阿里巴巴绩效管理“三板斧”，阿里巴巴绩效管理与高效辅导，向阿里学习打造高绩效团队，向阿里学习打造高绩效团队--中供铁军。针对企业销售人员的培训课程有哪些？常州培训资料
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企业管理培训（Management Training）主要是指各种以提高企业管理者组织管理技能为目的的教育活动。其五条原则一、建立执行领导团队来促进变革。二、将管理培训落实到实际运营中。三、围绕管理培训连接并整合组织。四、让管理培训成为每个人的工作。五、让管理培训成为持续性流程。培训步骤是：第一步，确认管理培训的目标;第二步，确定比较目标;第三步，收集与分析数据，确定模范;第四步，系统学习管理培训和自身的改进;第五步，评价与提高。常州人力资源管理培训机构