医企行（常州）企业管理咨询有限公司 “人事代理”业务的产品优势：1.提供企业社保代理、公积金缴纳一站式解决方案；2.规避企业用工风险，服务进程实时掌握；3.缩减企业运营成本，一站式解决企业人事繁琐事务。解决方案：1.代办五险一金的缴纳手续；2.代办政策允许范围内的五险一金；3.协助客户员工办理五险一金相关；4.协助员工办理五险一金跨区转移；5.代为企业开立五险一金相关账户；6.提供专业的五险一金咨询、政策；7.其它五险一金相关事务的办理。服务群体：初创企业；员工多临时工流动性大的企业；想减少风险，或想将人事及劳动事务外包的企业。常州医企行助力企业文化传承与人才培养！常州社保代缴人力资源服务
医企行（常州）企业管理咨询有限公司**咨询：联合全国人事**，提供包括公司内部规章、流程等HR事务工作的专业解答和建议，提供有关人事和劳动管理方面的信息及颁布的各地政策规定，员工关系文件文本制定及合法性审查，法律顾问提供全年的劳动用工政策和法律问题解答服务，劳动争议仲裁、诉讼咨询代理。信息查询：代为录入、建立数据库并及时更新内容，供企业随时查询全国所有员工的各种信息，整合企业在各地的HR事务工作办理情况，为总部人力资源管理部门提供每月或定期报告，包括人员、费用、办理结果等信息提醒，提供包括工资发放、生日祝贺、商保理赔、社保短信、合同到期等与员工相关的信息提醒等。定制化外包人力资源服务费用常州人力资源服务就找常州医企行！
档案管理外包服务：按照国家档案管理相关规定，根据客户的实际需求，为企业制订建设标准化、规范化档案管理办法，提供基于人事档案和工作档案的分类、整理、装订、后续服务等全流程服务。产品分类：一次性档案管理外包日常档案管理外包工作档案管理外包服务内容：为企业量身制订标准化档案室实施方案和档案管理制度。档案资料信息录入服务外包档案整理加工业务外包（规整、编制目录、建立查找索引）档案数字影像化管理外包（扫描、数据库管理）档案资料保存管理服务（寄存、保管、维护、查询、流转）档案接收转出、查询、出具各类人事证明及鉴定、统计、利用等后续日常服务产品优势：档案外包可以在为企业节约档案管理成本的同时，提升档案管理水平：解决企业档案存放空间不足的问题。帮助降低企业成本，只需要付出档案服务费用即可享受全流程的档案服务。由专业的档案外包公司负责档案的管理，分担档案风险，保证业务链条安全。很大程度上节约档案调阅的所需时间，提升HR管理效能。
招聘流程外包英文全称:RecruitmentProcessOutsourcing,中译名:招聘流程外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。招聘流程外包(RPO)服务属于人力资源外包(HRO)的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。也就是说，RPO可以提供的是"起点到终点(EndtoEnd)"的一站式服务。招聘流程外包(RPO)是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程。简单说来，RPO就是定义一个招聘流程，并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成，当然这个公司必须具有相应的资历和经验，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。常州医企行企管--更科学的管理,更合理的控制！
人事代理的服务内容有：1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务;协助委托单位进行人事规划设计，建立新型人事管理制度;帮助委托单位解决人事工作中的问题。2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘启事，组织报名、考试、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，向省内外、国外招聘引进人才。3、应届毕业生人事代理。为委托单位提供应届毕业生就业政策咨询，申报应届大中专毕业生需求计划，为接收的大中专毕业生按转档案，办理转正定级手续。4、代办专业技术职称申报评审手续。为委托单位专业技术人员和管理人员办理专业技术职务资格初走及资格考试报名、晋升推荐手续，组建相应评审委员会，负责对部分专业技术职务资格评审与评议推荐工作。5、人事档案管理。按照有关政策规定，管理委托单位专业技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员组织关系、办理出国(境)政审手续、代办集体户口落户、出具以档案材料为依据的有关证明。委托招聘就找医企行（常州）企业管理咨询有限公司！常州社保代缴人力资源服务
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人力资源管理外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率比较大化。总体而言人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。所谓外包(outsourcing)，英文直译为“外部资源”，指企业整合利用其外部相当的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。常州社保代缴人力资源服务
医企行（常州）企业管理咨询有限公司致力于商务服务，是一家服务型的公司。公司业务分为企业团建，企业内训，人力资源服务等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。公司注重以质量为中心，以服务为理念，秉持诚信为本的理念，打造商务服务良好品牌。医企行立足于全国市场，依托强大的研发实力，融合前沿的技术理念，飞快响应客户的变化需求。