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来源: 发布时间:2022年06月23日

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医企行(常州)企业管理咨询有限公司成立于2019年,注册资金208万。是一家专门为企业提供一体化人才管理解决方案的人力资源服务机构,紧扣行业市场热点,对接企业需求(包括但不限于人力资源)。未来我们会逐步在各大乡镇、产业园建立分支服务网点,在企业人员招聘、短期用工、人才培训、文化建设等方面为企业降低成本和风险,同时提供实时、经济的服务,真正做到服务。人才驱动战略,战略引导未来。我们甄别良好师资,定期开设多模块不同主题公开课,满足企业中学员多样的学习要求。采用企业会员制的运作模式,至今共吸纳一百多家企业会员,开设300多堂课,累计培训超过10000人。

人力资源服务分为:人力资源外包; 人力资源派遣 ;人力资源培训; 人力资源招聘; 人力资源测评; 猎头服务; 人力资源管理咨询 ;人力资源战略咨询。人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。人力资源的物质性是指,有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。人力资源的可用性是指,通过对体能、知识、能力、个性行为特征与倾向(如人格、价值观)的使用可以创造更大的价值。人力资源的有限性是指,人力资源有质和量的限制,只能在一定的条件下形成,只能以一定的规模加以利用。医企行(常州)企业管理咨询有限公司人力资源服务诚信高效专业创新!

人力资源服务外包是指将原来由企业内部人力资源部承担的工作职能,通过招标的方式,签约付费委托给专业从事相关服务的外包服务商的做法。其内容是帮助企业提高劳动效率,充分发挥竞争力,增强企业应变能力的一种新型管理模式。人力资源外包的内容主要涉及一些事务性、社会性的人力资源管理职能。人力资源服务包括:人力资源外包 、人力资源派遣 、人力资源培训 、人力资源招聘、 人力资源测评、 猎头服务 、人力资源管理咨询 、人力资源战略咨询。常州医企行人力资源服务诚信高效专业创新!常州派遣服务人力资源服务公众号

医企行(常州)企业管理咨询有限公司提供一站式人事解决方案!人事管理外包人力资源服务管理外包

人才派遣:办理录用手续并与员工签订劳动合同,并与用工企业签订劳务合同;辅助用工单位的考勤与考核结果,落实用工单位的奖惩方案设计薪资福利方案,负责派遣员工的薪酬发放办理派遣员工的社会保险和住房公积金的缴存及享用;处理派遣员工的工伤、死亡事故,协助用工企业做好员工的劳动保护工作解除与终止劳动或劳务合同,办理相关离职手续。服务外包:专业岗位服务及多元化培训;部分业务流程管理,提供定制化外包解决方案;承担员工岗位和人员管理风险;一站式的管理服务;灵活的业务外包管理方式;灵活的服务外包期限人事管理外包人力资源服务管理外包

医企行(常州)企业管理咨询有限公司是一家企业管理咨询;企业营销策划;市场调查;商务信息咨询;文化艺术交流活动组织与策划;设计、制作、代理、发布国内各类广告业务;雕塑设计与制作;面向成年人开展的培训服务(不含国家统一认可的职业证书类培训)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)许可项目:职业中介活动(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);软件销售;办公用品销售;档案整理服务;安全咨询服务;工业设计服务;商务代理代办服务;健康咨询服务(不含诊疗服务);建筑工程用机械制造;对外承包工程;工程管理服务;消防技术服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)的公司,致力于发展为创新务实、诚实可信的企业。医企行深耕行业多年,始终以客户的需求为向导,为客户提供***的企业团建,企业内训,人力资源服务。医企行始终以本分踏实的精神和必胜的信念,影响并带动团队取得成功。医企行始终关注商务服务行业。满足市场需求,提高产品价值,是我们前行的力量。

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