商务礼仪类的培训有：服务意识与职业素养提升，行政商务接待礼仪锻造，窗口质量服务礼仪素养，高级营销商务礼仪锻造,接待礼仪，商业世界的教养——打造职业化人生，员工职业化素养提升，企业实战商务礼仪，静水流深——国学礼仪修习固本，礼赢商运——应用礼学商务定制课程，礼赢职场——企业全员商务礼仪提升训练,魅力印象管理——应用礼学赋能形象礼仪，商务礼仪与素养提升，地产精英案场接待与沟通技能提升，物业服务意识与综合服务能力提升,新员工职业素养与职场沟通能力提升。营销类的课程有哪些？常州高新区5S现场管理培训电话
企业管理培训（Management Training）主要是指各种以提高企业管理者组织管理技能为目的的教育活动。其五条原则一、建立执行领导团队来促进变革。二、将管理培训落实到实际运营中。三、围绕管理培训连接并整合组织。四、让管理培训成为每个人的工作。五、让管理培训成为持续性流程。培训步骤是：第一步，确认管理培训的目标;第二步，确定比较目标;第三步，收集与分析数据，确定模范;第四步，系统学习管理培训和自身的改进;第五步，评价与提高。培训费用企业员工如何做好情绪压力管理？
高层领导课程：商业模式创新与重构，公司价值与商业模式创新，商业模式创新与竞争力提升,新经济时代下的创新商业模式，大数据AI+时代下企业的变革与应,数字化时代企业变革与创新管理,数字化-企业转型的利器，大数据驱动与企业数字化变革及应用,组织行为学—组织变革与文化构建，华为组织变革创新与成功密码，高层自我突破与变革创新,组织行为学：激发组织潜能的智慧，创新战略与企业家精神,面向新时代的战略管理新变革,家族企业治理与流程再造,基于BLM模型的企业战略管理,供应链战略规划与顶层架构设计。
企业高管培训课程一般分为两类：1.金融哲学课程主要包括管理经济学、营销管理、行政管理、项目投资与融资分析、风险管理、管理沟通与谈判、双循环格局下的中国经济发展趋势、国内外经济形势分析与企业数字化转型、宏观经济趋势与民营企业应对策略。2.实战方案课程主要包括战略管理、创新思维、运作管理、企业竞争战略、资本经营、市场营销与管理、宏观经理理论与实践、新经济时代下的创新商业模式、高层自我突破与变革创新、经营决策与战略管理—从战略规划到落地执行的战略管理系统、品牌战略与管理——品牌的战略定位、打造及运营管理、利润型人才管理——经营视野下的人力资本运营等。提供专业的企业管理领域的公开课程和企业培训服务及咨询辅导！
企业培训的目的和意义(一)培训的目的从满足企业经营需要的角度讲，企业培训大致有四个方面的目的:(1)长期目的:即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。(2)年度目的:即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。(3)职位目的:即为了满足员工高水平完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。(4)个人目的:即为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。企业在制定自身的培训规划中，应当清楚地体现出培训的不同目的。商务礼仪类的培训有哪些？常州高新区5S现场管理培训电话
职业素养类培训课程有哪些？常州高新区5S现场管理培训电话
财务人员的培训课程有：非财务经理的财务管理——经营分析与利润管控、企业财务报表分析与风险管理、管理会计——业财融合下的财务管理、业财融合：从价值记录到价值创造、从年度经营计划到预算落地、企业内部控制与风险管理、透过报表看经营-解析数字背后的秘密、经营管理加速器——业财融合下的成本费用管控、数字智能时代财务运营分析与内控管理、财务人才的职业生涯规划-价值决定你的未来、掌握Power BI，助力财务数字化转型、打造数字化的价值型财务团队等常州高新区5S现场管理培训电话
医企行（常州）企业管理咨询有限公司致力于商务服务，是一家服务型的公司。公司自成立以来，以质量为发展，让匠心弥散在每个细节，公司旗下企业团建，企业内训，人力资源服务深受客户的喜爱。公司注重以质量为中心，以服务为理念，秉持诚信为本的理念，打造商务服务良好品牌。医企行秉承“客户为尊、服务为荣、创意为先、技术为实”的经营理念，全力打造公司的重点竞争力。