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债务人欠账不还，去法院起诉的流程是什么?1、当事人写一份民事起诉状，写明借贷双方的具体借款数额、借款理由，事件发展经过以及被告的详细联系方式、地址电话等;2、证明债务人欠款的相关证据。如果债权人需要委托律师诉讼，那么需要另行提交授权明确的授权委托书以及律师事务所接受委托的合同证明、函件和律师身份的复印件。起诉时带上本人的身份证、起诉书和所有证明材料去法院立案厅提起诉讼，等待法院安排开庭审理并作出判决，***判决书生效申请强制执行。广东杰誉律所提供借条欠条，民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎致电咨询 微信同号。东莞工伤公司不赔怎么办？万江以租代购案件咨询介绍

帮信罪怎么判刑？帮信罪是指《刑法》中规定的“帮助信息网络犯罪活动罪”，根据规定，在明知他人利用网络实施犯罪的情况下，还为其提供互联网接入、服务器托管、网络储存等帮助，情节严重的将处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单出罚金。其中根据《刑法》规定，涉嫌帮信罪，只要满足下列情形之一的就属于情节严重，对于情节严重的当事人，处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。(一)为三个以上对象提供帮助的;(二)支付结算金额二十万元以上的;(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;(四)违法所得一万元以上的;(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚，又帮助信息网络犯罪活动的;(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;(七)其他情节严重的情形。广东杰誉律师事务所律师提供刑事辩护法律咨询和诉讼案件代理服务，包括刑事附带民事赔偿，职务犯罪，取保候审，律师会见，诈骗犯罪等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询麻涌保险理赔案件咨询价格如何快速获得公司辞退补偿金？

被起诉后多久收到传票就把钱还上？法院立案后五日左右就会发传票。被起诉后法院不一定就立马立案的，还要进行审查，审查符合立案条件的才予以受理，这个过程一般在七日左右。一般情况下，被告可以在原告起诉并被法院立案受理后的五天左右，就会收到法院送达的起诉状副本、应诉通知书等法律文书。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。广东杰誉律所提供借条欠条，民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎致电咨询 微信同号。

供应商欠款一直不肯给怎么办法律分析：1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权。2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。广东杰誉律所提供借条欠条，民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎致电咨询 微信同号。经济纠纷律师收费标准和方式？

发生交通事故对方全责怎么争取赔偿？发生交通事故后，可以由双方根据交警认定的责任就赔偿进行协商，如果双方协商不成的，可以向法院起诉要求赔偿。主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、住宿费等，如果伤者构成伤残的，还应该根据伤残等级赔偿伤残赔偿金、精神抚慰金和伤残辅助器具费等。《道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。广东杰誉律所提供借条欠条，民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎致电咨询 微信同号。劳动辞退经济补偿协议？争议担保案件咨询有哪些

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劳动法辞退员工常见风险及建议！【风险提醒】公司辞退员工虽然在日常生活中是很普遍的一件事，但是实际上公司辞退员工有着严格的条件，如果不符合法定的解除要件，公司不可以随意辞退员工。但是很多用人单位并不清楚这些条件有些什么，就容易出现一些问题：1.没有任何理由地辞退员工，结果被员工申请仲裁，**终无法实现目的，且声誉等受到影响2.用人单位没有提**十天书面通知员工，员工拒绝离职，影响用人单位之后的工作安排。3.用人单位辞退员工时没有给员工支付相应的劳动补偿金，员工申请仲裁，付出更多的经济成本。【**建议】如果用人单位有想要辞退员工的需求，聘请一个专业的律师可以为您提供以下服务：1.为用人单位收集该员工符合法定解除条件的证据，违反劳动纪律等证据好搜索，比较困难的不能胜任工作的证据也可以收集到。2.根据用人单位的需求，提**十天写好书面通知并且发送给劳动者。3.计算好辞退员工所需支付的经济补偿金，防止因为疏漏而被仲裁。4.与被辞退员工积极协商沟通，尽量通过专业技术与员工达成协议，实现和平的辞退。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，欢迎点击咨询了解。万江以租代购案件咨询介绍

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