1）豪之诺软件测试培训测试目标。测试人员测试该产品或者系统的目标是什么。假如测试用例文档不能支持这个目标，或者无助于达到这个目标，那么这样的测试用例设计文档价值就会降低很多。2）测试用例文档是产品还是工具。假如测试用例文档是软件系统或者产品的一部分，那么这些文档是需要发布给客户使用的，这时候测试用例文档就需要按照客户的要求遵循某种表尊。而假如它们只是内部使用的工具，那么就不必太完整、太整齐，能够在比较低限度上有助于达到目标即可。3）软件设计变更是否频繁。如果软件设计变更很频繁，则不要将许多细节写入测试用例文档中，因为这些细节很快就会过时。这种情况下，不要编写大量的测试用例文档，它们被修改或者放弃的速度太快，不值得在测试用例文档上投入太多。4）采用的测试方法。假如目前采用的软件开发模型是V模型之类的线性模型，那么采用的测试方法通常是依赖于预先定义的测试，这时候需要详细的测试用例的操作和维护文档。假如采用的是探索性测试，则更需要策略方面的文档，例如：关于某个测试领域的想法，但不是具体的测试用例。5）测试用例文档给谁看。假如测试用例文档是主要给新的测试人员或者没有经验的测试人员看。相对于黑盒测试来说，白盒测试对测试人员的要求会更高一点；天宁区技术软件测试培训
豪之诺软件测试培训把握app迭代过程中的测试侧重点当今互联网行业，敏捷开发已被广为推崇，而敏捷其中的一个特点就是快速迭代快速交付，因此QA也需要把握好测试的侧重点，必能实现敏捷要求“更快更好”。如何实现“更快更好”呢？首先必须维护好设计测试用例，在版本迭代过程中迭代用例，标明各个用例所隶属的需求版本，在测试执行过程中着重执行新需求相关的用例，回归原功能中的重要功能和原来容易出错的功能，分清主次执行测试任务，才能实现测试的“更快更好”。便于测试工作的组织，提高测试效率，较低测试交接成本通常由于种种原因，参与需求评审的测试人员可能终不是真正的测试任务执行者，测试执行者可以通过PRD文档和交互文档了解需求，另外如果测试用例写得足够清晰明了，足够详实，测试执行者一定程度上也可以通过测试用例来了解功能需求，能更快上手执行测试任务。由此可见，测试用例在测试过程中占据的地位是多么不容小觑，故要做好测试工作的前提，还是要踏踏实实的把测试用例设计这一环做好。虎丘区远程指导软件测试培训目前，软件测试已经形成一个完整的、体系庞大的学科；
豪之诺软件测试培训开始的时候，开发给测试给压缩包，自己写个文档就过来了。测试不得不连猜带蒙的部署环境，出了问题直接叫开发过来，测试累，开发麻烦。这样的开发觉得测试没能力，测试觉得开发不负责。2、解决办法：OK，那我们就改，首先开发先带测试部署，基本的部署步骤都是差不多的，测试写文档记录下了，以后参照。开发发版本的时候，规定格式，更新了哪些内容，模块，负责人。3、部署顺畅了一下，但测试的时候，某个功能开发说改了，可测试发现没改。原因：开发没提交。或者测试数据有问题。4、解决办法：开发给版本时，不但提交代码文件，还要提交数据字典，及数据库相关修改。5、由数据库的表的了解，测试过程得到深入。但压缩包有个问题，就是当测试--》运营时，运营在外网没法部署，不能全替换，只能更新文件。另外，外网部署的时候，显然不能重新安装数据库，只能对某个表结构进行更新。6、解决办法：开发不给压缩包了，压根就不给code；只给修改的文件列表，哪个文件修改了，目的模块，修改人。数据库给sql语句，给数据字典。测试拿到这个表，去cvs上下代码，只对现有系统更新开发给的列表文件；数据库只执行DBA给的sql就OK了。7、这样，为了解决这个问题。
软件的质量属性有很多，如正确性、精确性、健壮性、可靠性、容错性、性能、易用性、安全性、可扩展性、可复用性、兼容性、可移植性、可测试性、可维护性、灵活性等。在这些软件质量因素中，以往在大多重视软件的正确性和性能这两个因素，但对于软件，特别是关键程度较高的软件，就不应把这两个因素作为质量目标，还就将健壮性、可靠性、安全性等一并列为质量目标。软件的质量要素如此之多，受时间和成本所限，开发人员不可能把所有的软件质量属性做好，所以，豪之诺软件测试培训对于特定的软件，分析出那些对软件整体质量影响比较大的质量因素和客户关心的质量因素。在确定软件的质量因素之后，应以量化的形式定义软件的质量目标。对于正确性，可以定义这样的质量目标：软件需求的实现率100%。软件需求的测试覆盖率100%。测试用例通过率100%。对于可靠性、安全性这样的质量因素，制订质量目标时应从需求定义开始考虑：可靠性需求描述100%可测试。软件测试的思想与方法势必也会出现里程碑式的变化，这需要更多热爱软件测试的人员积极投入研究。
没有一个软件是完美的软件，所有的软件都是有BUG，“上次造人都有BUG，何况人制造软件呢？”大如微软这样几十年的老牌IT企业，还是BAT这样的新兴互联网大厂，豪之诺软件测试培训即使项目投入的人再多，也是无法保证软件是没有BUG的。而且如有根据BUG来考评，有两个非常严重的问题：多做多错，那么我不做或者少做，那么BUG就很少了。发现BUG,不愿意暴露BUG，而是偷偷的处理掉。这与鼓励创新、鼓励分享的IT技术显然是背道而驰的。建立良好的代码审查制度，可以吗？为了提高代码质量，团队都会定义代码审查的制度，如“工作经验不足年的代码必须由主管审查”，“新入职员工的代码必须师傅审查”，“开发经理定期对代码进行审查”等，这些规定实际也是有一定的作用的，至少对统一新同事的代码规范，提升经验尚浅的开发人员能力是有作用的，但是因为更多的依赖于人工的审查，实施起来难度比较大，而且很难坚持。对于软件开发来说，软件测试通过找到的问题缺陷帮助开发人员找到开发过程中存在的问题；武进区认可软件测试培训
其实它们是按照不同的分类方法而产生的测试名称。按照不同的分类标准，可以将软件测试分为很多不同的种类。天宁区技术软件测试培训
一、配置综述如果刚准备开始从事软件测试工作，首先的一个任务是配置测试。豪之诺软件测试培训要保证测试的软件使用尽量多样化的硬件组合。配置测试是指使用各种硬件来测试软件操作的过程。我们常用有如下配置：个人计算机；部件；外设；接口；可选项和内存；设备驱动程序。如果准备开始进行软件的配置测试，就要考虑哪些配置与程序的关系密切。这是必不可少的，因为并不是所有的生产硬件的商家都遵照一套标准来设计硬件。1、分离配置缺陷判断缺陷是配置问题还是普通缺陷的方法：在另一台配置完全不同的机器上执行相同的操作。如果缺陷没产生，那就很可能是配置问题了，如果缺陷在多种配置中产生，应该是普通的缺陷（BUG）判断缺陷是开发程序的问题还是硬件的问题，要找出问题所在：（1）软件可能包含在多种配置中都会出现的缺陷。（2）软件可能包含只在某一个特殊配置中出现的缺陷。（3）硬件设备或者其设备驱动程序可能包含由软件揭示的缺陷。（4）硬件设备或者其设备驱动程序可能包含一个借助许多其它软件才能看到的缺陷——尽管它可能对测试的软件特别明显。天宁区技术软件测试培训