广东大型企业资源计划系统哪里好

ERP系统的特点：弹性，采用模块化的设计方式，使系统本身可因应企业需要新增模块来支持并整合，提升企业的应变能力。数据储存，将原先分散企业各角落的数据整合起来，使数据得以一致性，并提升其精确性。便利性，在整合的环境下，企业内部所产生的信息透过系统将可在企业任一地方取得与应用。管理绩效，ERP系统将使部分间横向的联系有效且紧密，使得管理绩效提升。互动关系，透过ERP系统配合使企业与原物料供货商之间紧密结合，增加其市场变动的能力。而CRM客户关系管理系统则使企业充分掌握市场需要取向的动脉，两者皆有助于促进企业与上下游的互动发展关系。ERP系统将供应链管理、客户关系管理、企业办公自动化等功能全方面集成优化。广东大型企业资源计划系统哪里好

切实做好员工的培训工作，分别对车间和部门负责人、财会人员、生产计划员、购销人员、生产统计员、仓库管理员等进行贯穿于 ERP 系统实施全过程的培训。因为 ERP 系统的使用会在较大程度上改变员工现有的操作方式或操作流程。要从精良生产、准时制生产、质量管理等方面，对 ERP 项目涉及的人员分不同层次、不同程度地进行软件功能使用培训。建立健全工程项目管理体制和运作机制，ERP 系统是一个具有投资大、周期长、系统复杂和高风险等特点的企业管理系统工程。因此，企业在 ERP 应用过程中必须从系统工程和科学管理的角度出发，确保 ERP 项目的成功实施。云南中型企业资源计划系统管理ERP系统资金流与物流、信息流更加有机地结合。

企业资源计划系统中财务管理的功能主要是基于会计核算的数据，再加以分析，从而进行相应的预测，管理和控制活动。它侧重于财务计划、控制、分析和预测。企业资源计划系统中的财务计划是根据前期财务分析做出下期的财务计划、预算等。财务分析：提供查询功能和通过用户定义的差异数据的图形显示进行财务绩效评估，帐户分析等。财务决策：财务管理的中心部分，中心内容是作出有关资金的决策，包括资金筹集、投放及资金管理。生产控制管理模块。

ERP系统：人力资源，工资核算：能根据公司跨地区、跨部门、跨工种的不同薪资结构及处理流程制定与之相适应的薪资核算方法。与时间管理直接集成，能够及时更新，对员工的薪资核算动态化。回算功能。通过和其它模块的集成，自动根据要求调整薪资结构及数据。工时管理，根据本国或当地的日历，安排企业的运作时间以及劳动力的作息时间表。运用远端考勤系统，可以将员工的实际出勤状况记录到主系统中，并把与员工薪资、奖金有关的时间数据导入薪资系统和成本核算中。差旅核算，系统能够自动控制从差旅申请，差旅批准到差旅报销整个流程。并且通过集成环境将核算数据导进财务成本核算模块中去。企业中，清晰分明的财务管理是极其重要的。所以，在ERP整个方案中它是不可或缺的一部分。

ERP系统是企业资源计划系统的简称，是指建立在信息技术基础上，集信息技术与先进管理思想于一身，以系统化的管理思想，为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。它跳出了传统企业边界，从供应链范围去优化企业的资源，优化了现代企业的运行模式，反映了市场对企业合理调配资源的要求。它对于改善企业业务流程、提高企业中心竞争力具有明显作用。对公司内部业务流程和管理过程进行了优化，主要的业务流程实现了自动化。采用了计算机新的主流技术和体系结构。企业资源计划系统汇合了离散型生产和流程型生产的特点。山西公司企业资源计划系统功能有哪些

企业资源计划(ERP)新订单将自动启动信用检查、查询产品可用性并更新分发计划。广东大型企业资源计划系统哪里好

ERP系统的价值：目的，ERP的目的就是实现对整个供应链的有效管理，主要体现于：管理整个供应链资源，在知识经济时代靠自己企业的资源不可能有效地参与市场竞争，还必须把经营过程中的有关各方如供应商、制造工厂、分销网络、客户等纳入一个紧密的供应链中，才能有效地安排企业的产、供、销活动，满足企业利用全社会一切市场资源快速高效地进行生产经营的需求，以其进一步提高效率和在市场上获得竞争优势。换句话说，现代企业竞争不是单一企业与单一企业间的竞争，而是一个企业供应链与另一个企业供应链之间的竞争。ERP系统实现了对整个企业供应链的管理，适应了企业在知识经济时代市场竞争的需要。广东大型企业资源计划系统哪里好