ERP是一个庞大的管理系统，要讲清楚ERP原理，我们首先要沿着ERP发展的四个主要的阶段，从为基本的六十年代时段式MRP原理讲起。40年代：为解决库存控制问题，人们提出了订货点法，当时计算机系统还没有出现。60年代的时段式MRP：随着计算机系统的发展，使得短时间内对大量数据的复杂运算成为可能，人们为解决订货点法的缺陷，提出了MRP理论，作为一种库存订货计划——MRP，即物料需求计划阶段，或称基本MRP阶段。70年代的闭环MRP：随着人们认识的加深及计算机系统的进一步普及，MRP的理论范畴也得到了发展，为解决采购、库存、生产、销售的管理，发展了生产能力需求计划、车间作业计划月以及采购作业计划理论，作为一种生产计划与控制系统——闭环MRP阶段。在这两个阶段，出现了丰田生产方式（看板管理）、TQC（质量管理）、JIT（准时制生产）以及数控机床等支撑技术。ERP系统集成了订单管理，使订单获取、制造、库存、会计和分配变得更加简单且不易出错。广东ERP企业资源计划系统功能
ERP把客户需求和企业内部的制造活动以及供应商的制造资源整合在一起，形成企业一个完整的供应链，其中心管理思想主要体现在以下三个方面：一、体现对整个供应链资源进行管理的思想；二、体现精益生产、敏捷制造和同步工程的思想；三、体现事先计划与事前控制的思想。ERP具有整合性、系统性、灵活性、实时控制性等明显特点。ERP系统的供应链管理思想对企业提出了更高的要求，是企业在信息化社会、在知识经济时代繁荣发展的中心管理模式。山西ERP企业资源计划系统有哪些ERP系统加强物料和生产计划。
企业资源计划(ERP)系统通过多种方式提高了企业效率和有效性。通过将财务信息集成到单个系统中，企业资源计划(ERP)系统可以统一组织的财务报告。它们还集成了订单管理，使订单获取、制造、库存、会计和分配变得更加简单且不易出错。大多数企业资源计划(ERP)还包括客户关系管理(CRM)工具，以追踪客户交互，从而提供有关客户行为和需求的更深刻见解。它们还可以使制造和支持流程标准化和自动化，并统一组织中各个业务部门的采购。企业资源计划(ERP)系统还可以为时间报告、费用追踪、培训、技能匹配等提供一个标准化的人力资源平台，并明显提高企业跨财务、人力资源和供应链提交必要的法规报告的能力。
随着信息技术的不断发展,中小型制造企业信息化建设越来越重要.为了适应当前信息社会激烈的市场竞争,中小型企业要提高自己的经济效益必须要进行业务流程重组,充分利用企业已有资源来增强企业经营活力.ERP,企业信息管理系统覆盖的范围在不断地深入和扩大,中小型制造企业通过成功实施先进的企业资源计划系统必然能提高企业自身的竞争力.同时,许多中小型制造企业采用的都是基于订单生产的模式,强调以销定产.把客户订购的信息有效地导入生产企业的ERP系统并及时地生产出客户需求的产品显得尤其重要。ERP系统对于改善企业业务流程、提高企业竞争力具有作用。
ERP是一个以管理会计为中心可以提供跨地区、跨部门、甚至跨公司整合实时信息的企业管理软件。针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。ERP的提出与计算机技术的高度发展是分不开的，用户对系统有更大的主动性，作为计算机辅助管理所涉及的功能已远远超过MRPII的范围。与MRPII相比，ERP除了扩大管理功能外，同时还采用了计算机技术的新成就，如扩大用户自定义范围、面向对象技术、客户机/服务器体系结构、多种数据库平台、SQL结构化查询语言、图形用户界面、4GL/CASE、窗口技术、人工智能、仿真技术等等。ERP系统要求在每个流程业务处理过程中较大限度地发挥每个人的工作潜能与责任心。江西常用的企业资源计划系统定制
ERP系统是企业资源计划的简称。广东ERP企业资源计划系统功能
ERP系统：人力资源，以往的ERP系统基本上都是以生产制造及销售过程（供应链）为中心的。因此，长期以来一直把与制造资源有关的资源作为企业的资源来进行管理。企业内部的人力资源，开始越来越受到企业的关注，被视为企业的资源之本。在这种情况下，人力资源管理，作为一个的模块，被加入到了ERP的系统中来，和ERP中的财务、生产系统组成了一个高效的、具有高度集成性的企业资源系统。它与传统方式下的人事管理有着根本的不同。人力资源规划辅助决策，对于企业人员、组织结构编制的多种方案，进行模拟比较和运行分析，并辅之以图形的直观评估，辅助管理者做出终决策。广东ERP企业资源计划系统功能