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一是市场竞争激烈，IT行业面对的是全球化的竞争，而不是局部的竞争。由于资源分配不均衡，许多国家和地区的IT企业都在努力抢占市场份额，这就使得IT行业就业机会非常少。 二是技术发展迅速，IT行业发展速度非常快，新技术、新应用、新解决方案等都在不断出现。这就使得IT行业需要不断学习、更新知识和技能，老旧的知识和技能很快就会过时。 三是人才供应量大于需求量，随着教育水平的不断提高，越来越多的人开始学习IT相关课程。但是由于市场竞争加剧以及其他原因，对IT人才的需求量并没有相应增加，这就使得大学生就业面对巨大的竞争。 四是企业需要特定能力者，随着信息化水平的不断提升，企业需要特定能力者来实现信息化战略目标。考虑到成本问题以及其他原因，企业都愿意雇佣已有特定能力者而不愿意雇佣初出资历者。宁波实用的IT职业认证培训考试就业指导