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根据《法律职业资格管理办法》的规定，法律职业资格实行分别管理，依据报名专业学历条件、考试合格标准等将法律职业资格证书分为B类证书：符合《国家统一法律职业资格考试实施办法》第二十三条规定的条件，申请享受放宽政策，考试成绩达到全国统一合格分数线的，颁发B类法律职业资格证书;B类：适用于属于放宽报名学历条件地区，且报名学历为法律专业专科，考试成绩符合条件的应试人员。国家司法考试放宽报名学历条件，主要是依据《法官法》、《检察官法》和《律师法》有关适用本科学历条件确有困难的地区，可以将任职、执业学历放宽为法律专业专科学历的规定而采取的措施。因此，符合放宽报名学历条件、考试合格的人员，按照法律这一特别规定的精神，应当在放宽地区任职或申请执业，以保证该地区法律职业人才的需求和补充，这也是立法允许在这些地区放宽报名学历条件的初衷。对已经有职业资格证书，但是又更换了的在职人员，必须重新参加职业培训。广东人力资源管理师资格证书网上培训

国家职业资格证书等级体系：1、职业资格证书：职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。2、国家职业资格证书制度：按照国家职业标准，通过国家部门认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的国家证书制度。3、国家职业资格五级：初级技能：能够运用基本技能单独完成本职业的常规工作。4、国家职业资格四级：中级技能：能够熟练运用基本技能单独完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。杭州经济师资格证书需要什么条件在应聘企业的财务人员时必须先自己具备会计从业资格证书。

教师资格证书使用全国统一的编号方法。编号共17位，含义为：证书编号的前四位为年度代码，为认定教师资格年度编号；第五、六位为省级行政区代码，表示发证机关所在省（自治区、直辖市），采用国家颁布的《中华人民共和国行政区划代码》中的“省、自治区、直辖市代码”标准；第七、八、九位是教师资格认定机构代码，代码数字由各省级教育行政部门统一规定；第十位是教师资格类型代码（1表示幼儿园教师资格、2表示小学教师资格、3表示初级中学教师资格、4表示高级中学教师资格、5表示中等职业学校教师资格、6表示中等职业学校实习指导教师资格、7表示高等学校教师资格）；第十一位是性别代码，“0”表示持证人为男性、“1”表示持证人为女性（2009年以后颁发的教师资格证第十一位性别代码为“1”表示持证人为男性，“2”表示持证人为女性）；第十二至十七位是序号代码，由教师资格认定机构对本年度内发放的所有教师资格证书按办理的时间顺序不间断递增统一编号。

职业资格证书考试内容：国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。鉴定方式：职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优良。凡是不经过考试取得的国家职业资格证书必定是伪造的国家职业资格证书。

法律职业资格证书是证书持有人通过国家统一法律职业资格考试（原国家司法考试），具有申请从事法律职业的资格凭证。法律职业资格申请受理、审查核查、审核认定、证书颁发、服务和管理等工作由《法律职业资格管理办法》负责规范。1、受理机构：司法行政机关统一受理法律职业资格申请；2、申领日期司法部以公告方式确定统一受理日期；3、申领人员：参加国家统一法律职业资格考试取得合格成绩人员；4、申领材料：(一)居民身份证;(二)毕业证书、学位证书或者学历、学位证明书原件;(三)司法部公告要求的其他材料。申请享受放宽政策并达到放宽条件地区合格分数线的申请人，还应当现场提交户口簿原件。申请人应当对其所提交材料的真实性负责。证件原件由受理机关核验并复印或者扫描后退回，复印件或者扫描件留存归档。从世界各国的情况看，绝大多数国家都有自己的职业资格证书制度。广东人力资源管理师资格证书网上培训

职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。广东人力资源管理师资格证书网上培训

销售资质审批取消后，教育行业“百花齐放”，如何选择一家靠谱的机构成为众多家庭的现实需求。日前，由广东省服务协会主办的“2019广东省留学服务协会教育资源博览会”在广州举行，行业人士呼吁广大消费者提高防范意识，警惕“特色服务”噱头，选择合法合规和专业的服务机构。对于职称评审，资格证书，积分入户来说，传统的招生形式通常为到各地“宣讲”，这种模式下，大量的时间和成本浪费在路程上，招生的数量和质量也难以达到预期。并且传统的申请流程繁复，行业“水深”，所以对于职称评审，资格证书，积分入户来说并不能解决供需不平衡问题。在销售有句话说得好“只要市场在，总会有优胜劣汰，总会有新的去淘汰那些老的”我相信那些具有创新力、坚持，并且有决心的人和团队才能走下去，去改造这个行业，让大环境变得更好。而我坚信冰终究会化，而未来永远属于那些行动者”。我国自1999年开始对销售进行规范，销售的机构管控几经变化，或历久弥新，或脱胎换骨。但不管如何，回首20年以来的政策变迁，我们可以看出，我国鼓励相关机构的发展，不断采用政策措施放宽行业准入门槛，促进改善行业服务质量，提升行业规范程度，相信未来将会是各项法规趋于完善、市场更加公平的光明未来。广东人力资源管理师资格证书网上培训

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